Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Запросите выписку из индивидуального лицевого счёта через портал «Госуслуги» или в клиентской службе Социального фонда России (СФР) для сверки учтённого стажа и баллов.
  2. 2
    Проверьте, отражён ли период военной службы (2011–2012) в сведениях персонифицированного учёта; при отсутствии подайте заявление о корректировке с приложением справки о службе.descriptionЗаявление о корректировке сведений индивидуального лицевого счета в СФР в связи с включением периода военной службы (свободная форма)
  3. 3
    Уточните количество накопленных пенсионных коэффициентов: в 2025 году требуется не менее 30 баллов для назначения страховой пенсии.
  4. 4
    Продолжайте официальную трудовую деятельность с уплатой страховых взносов — это одновременно увеличивает стаж и количество баллов.
  5. 5
    За 1–2 года до достижения пенсионного возраста обратитесь в СФР для предварительной оценки пенсионных прав и расчёта остатка стажа.

Документы и доказательства

  • Выписка из индивидуального лицевого счета в СФР (через «Госуслуги» или лично) для сверки учтенного стажа и пенсионных баллов.
  • Трудовая книжка (копия, заверенная работодателем) для подтверждения периода работы в ведомстве с 4 июня 2016 года.
  • Справка о прохождении военной службы (2011–2012) для включения этого периода в страховой стаж.
  • Справка об обучении (2008–2011) — не засчитывается в стаж, но может потребоваться для уточнения биографических данных.
  • Документы, подтверждающие начисление и уплату страховых взносов работодателем (расчетные листки, справка 2-НДФЛ) за весь период работы.
  • Заявление в СФР о корректировке сведений персонифицированного учета, если период службы не отражен в выписке ИЛС.

  • Срочно: первые шаги

    • Проверьте выписку из индивидуального лицевого счета в СФР через «Госуслуги» — это покажет учтённый стаж и баллы.
    • Убедитесь, что период военной службы (2011–2012) отражён в вашем лицевом счёте; если нет — подайте заявление в СФР.
    • Продолжайте официальную работу с уплатой страховых взносов — только это увеличивает стаж и пенсионные коэффициенты.
    • При нехватке баллов рассмотрите добровольную уплату страховых взносов через СФР.

  • Сроки и риски

    • Проверьте, достигли ли вы пенсионного возраста (с учётом переходных положений) — это обязательное условие для назначения пенсии.
    • Учтите: ваш страховой стаж (9 лет работы + 1 год службы) составляет около 10 лет, а требуется 15 лет.
    • Вам необходимо отработать ещё не менее 5 лет с уплатой страховых взносов, чтобы набрать минимальный стаж.
    • Если клиент достигнет пенсионного возраста в 2025 году или позже, так как требование 30 баллов указано для 2025 года: Проверьте количество пенсионных коэффициентов (баллов) — в 2025 году требуется не менее 30; при недостатке пенсию не назначат.
    • Если к моменту достижения пенсионного возраста стажа или баллов не хватит, Социальный фонд откажет в страховой пенсии.
    • В случае отказа вы сможете получить социальную пенсию по старости, но на пять лет позже и в меньшем размере.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

В рассматриваемой ситуации гражданин начал трудовую деятельность в государственном органе 4 июня 2016 года. До этого он проходил обучение в образовательном учреждении с 2008 по 2011 год и проходил военную службу по призыву (или контракту) с 2011 по 2012 год. Пользователь просит определить, какой период работы ему осталось выполнить для возникновения права на минимальную пенсию.

С правовой точки зрения, центральное место занимают правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, регулируемые законодательством о страховых пенсиях. Ключевым юридически значимым обстоятельством является определение страхового стажа — суммарной продолжительности периодов работы и (или) иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования РФ, а также иных периодов, засчитываемых в стаж.

Юридически значимыми являются следующие элементы ситуации:

  1. Характер стажа пользователя. Требуется разграничение периодов, которые дают право на страховую пенсию по старости (в том числе минимальную), и периодов, которые не формируют страховой стаж. Период работы в ведомстве с 4 июня 2016 года по настоящее время, очевидно, является работой, за которую, как предполагается, уплачивались страховые взносы, и этот период полностью входит в страховой стаж.

  2. Квалификация периода обучения (2008–2011). По общему правилу, действующему с 2002 года, периоды учебы в образовательных учреждениях (в данном случае — с 2008 по 2011 год) не засчитываются в страховой стаж для целей назначения страховой пенсии, так как в это время не уплачивались страховые взносы. Исключения могут быть лишь для отдельных категорий граждан (например, для военных пенсионеров), но в данной типовой ситуации это не применяется.

  3. Квалификация периода военной службы (2011–2012). Период прохождения военной службы (а также другой приравненной к ней службы) является особым «нестраховым» периодом, который, в отличие от учебы, включается в страховой стаж на основании специального закона. Этот период учитывается в общем стаже при определении права на страховую пенсию (в том числе на минимальный размер), но при этом сам по себе не формирует пенсионные коэффициенты (баллы) так же, как работа с уплатой взносов. В данном случае год службы (с 2011 по 2012) будет засчитан в стаж.

  4. Требование к минимальному стажу. На момент обращения (2025–2026 гг.) для получения минимальной страховой пенсии по старости необходимо иметь определенную продолжительность страхового стажа (она ежегодно увеличивается, например, в 2025 году — 15 лет). Однако само по себе наличие стажа не гарантирует право на пенсию — также необходимо достижение пенсионного возраста (с учетом переходных положений) и наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). Вопрос пользователя сформулирован только относительно стажа, что является лишь одним из условий.

  5. Необходимость расчета. Для точного ответа нужно вычислить:

    • Общий стаж с 4 июня 2016 года по настоящий момент (это работа).
    • Добавить к нему 1 год военной службы (2011–2012).
    • Сравнить полученную сумму с требуемой на текущий год минимальной величиной страхового стажа.
    • Определить разницу — то есть количество лет, которые пользователь должен еще отработать (при условии уплаты страховых взносов), чтобы достичь этого минимума.

Таким образом, перед нами не единичное правоотношение, а комплексная ситуация: работа по трудовому договору, учеба (не страховой период) и военная служба (страховой нестраховой период). Ключевой правовой вопрос — правомерное включение военной службы в стаж и исключение из него учебы. Юридически значимым документом является выписка из трудовой книжки, подтверждающая дату начала работы, и справка о прохождении военной службы.

Для определения необходимого стажа и расчёта его остатка следует последовательно применить нормы Федерального закона «О страховых пенсиях», регулирующие требуемую продолжительность стажа, включаемые периоды и порядок исчисления.

Сначала необходимо установить, сколько лет страхового стажа требуется пользователю для назначения минимальной страховой пенсии по старости (в контексте вопроса – минимальной пенсии). Статья 8 в части 2 устанавливает общее правило: «Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа». Однако, учитывая, что пользователь начал работать 4 июня 2016 года, его право на пенсию возникнет по достижении пенсионного возраста, который наступит в будущем. Согласно переходным положениям, предусмотренным статьёй 35, необходимая продолжительность стажа определяется на день достижения возраста, указанного в статье 8, и для лиц, достигших пенсионного возраста в более поздние годы, составляет 15 лет. Пользователь будет выходить на пенсию после полного завершения переходного периода, поэтому для него требуется именно 15 лет страхового стажа.

"2. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа."
— Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 № 400-ФЗ, ст. 8

"1. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

  1. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона."

— Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 № 400-ФЗ, ст. 35

Далее необходимо определить, какие из имеющихся у пользователя периодов включаются в страховой стаж. Период работы в ведомстве с 4 июня 2016 года по настоящее время – это работа по трудовому договору, за которую, как следует из обычной практики, уплачиваются страховые взносы. В силу статьи 11 такой период подлежит включению в страховой стаж: «1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.» Таким образом, вся работа пользователя с 4 июня 2016 года засчитывается в стаж.

"1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации."
— Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 № 400-ФЗ, ст. 11

Период прохождения военной службы с 2011 по 2012 год также засчитывается. Статья 12 прямо предусматривает включение таких периодов в страховой стаж: «1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей"». Военная служба пользователя подтверждена справкой, поэтому её продолжительность (около 1 года) добавляется к его страховому стажу.

"1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей""
— Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 № 400-ФЗ, ст. 12

Что касается периода обучения с 2008 по 2011 год, в предоставленном контексте нормы Федерального закона № 400-ФЗ не содержат указания на включение обучения в страховой стаж. В отличие от прежнего законодательства (например, Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» 2001 года), действующий закон не включает обучение в образовательных учреждениях в страховой стаж, за исключением отдельных случаев (например, обучение с отрывом от производства, если в этот период уплачивались взносы). Поскольку пользователь не предоставил сведений о том, что обучение сопровождалось уплатой страховых взносов или проходило по правилам, приравнивающим его к работе, этот период не может быть учтён. Если бы пользователь хотел уточнить, возможно ли включение обучения по иным основаниям, это потребовало бы обращения к подзаконным актам или разъяснениям Социального фонда, но в рамках данного контекста такое включение невозможно.

Исчисление продолжительности стажа производится в календарном порядке, как указано в статье 13: «1. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке, за исключением случая, предусмотренного частью 10 настоящей статьи. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.» Поскольку периоды работы, военной службы не совпадают друг с другом (служба проходила до начала работы), они суммируются в календарной последовательности. Период обучения, даже если бы он был учтён, также не совпал бы с другими, но он не подлежит учёту. Таким образом, стаж пользователя на текущий момент (предположим, 2025 год) составляет примерно: работа с 4 июня 2016 по 4 июня 2025 – это ровно 9 лет, плюс 1 год военной службы – итого 10 лет. Для выхода на минимальную пенсию (требуется 15 лет) ему необходимо дополнительно отработать (или приобрести иными разрешёнными способами) ещё 5 лет страхового стажа. Этот остаток может быть накоплен как за счёт продолжения работы, так и за счёт иных периодов, указанных в статье 12 (например, уход за ребёнком, уход за инвалидом и т.п.), при их наличии.

"1. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке, за исключением случая, предусмотренного частью 10 настоящей статьи. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии."
— Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 № 400-ФЗ, ст. 13

Для возникновения права на минимальную страховую пенсию по старости вам необходимо отработать ещё не менее 5 лет (при условии достижения общеустановленного пенсионного возраста и наличия минимальной суммы пенсионных коэффициентов). Период обучения с 2008 по 2011 год в страховой стаж не засчитывается. Период военной службы с 2011 по 2012 год (около 1 года) включается в стаж, но не формирует пенсионные баллы. По состоянию на текущий момент ваш страховой стаж (9 лет работы + 1 год службы) составляет около 10 лет, тогда как для минимальной пенсии требуется 15 лет.

Рекомендуемые действия

  • Запросите выписку из индивидуального лицевого счёта через портал «Госуслуги» или лично в клиентской службе Социального фонда России (СФР), чтобы сверить фактически учтённый стаж и количество пенсионных коэффициентов.
  • Убедитесь, что период военной службы отражён в сведениях персонифицированного учёта; при его отсутствии подайте в СФР заявление о корректировке с приложением справки о прохождении службы.
  • Проверьте, соответствует ли накопленное количество индивидуальных пенсионных коэффициентов минимальному требованию (в 2025 году – не менее 30 баллов). При недостатке баллов продолжите трудовую деятельность или рассмотрите возможность добровольной уплаты страховых взносов.
  • Продолжайте официальную работу с уплатой страховых взносов – только это позволит одновременно увеличивать и страховой стаж, и сумму пенсионных коэффициентов.
  • За 1–2 года до предполагаемого достижения пенсионного возраста обратитесь в клиентскую службу СФР для предварительной оценки пенсионных прав и получения официального расчёта остатка стажа и баллов.

Сроки и риски

Право на страховую пенсию по старости (в том числе минимальную) возникает при одновременном соблюдении трёх условий: достижение пенсионного возраста (с учётом переходных положений), наличие страхового стажа не менее 15 лет и наличие пенсионных коэффициентов не менее 30. Если к моменту достижения возраста вам будет не хватать стажа или баллов, Социальный фонд откажет в назначении пенсии. В таком случае вы сможете либо продолжить работу до набора необходимых показателей, либо получить социальную пенсию по старости, которая назначается на пять лет позже общеустановленного возраста и, как правило, имеет более низкий размер.

Когда нужен адвокат

Помощь адвоката потребуется, если Социальный фонд немотивированно откажется включить в страховой стаж период военной службы, допустит ошибки в расчётах стажа или баллов, либо при возникновении спора о дате возникновения права на пенсию. В этих случаях для защиты прав в судебном порядке целесообразно заручиться профессиональным представительством.