Иконка поиска

Вопрос

Отказали в детском пособии из-за нового контракта на СВО в 2024-2025: законно ли это и что делать, если муж служит по действующему контракту

Здравствуйте. Мой муж перевёлся с города Подольск на СВО в Луганске. В Подольске он подписал контракт, отслужил 1.5 года, и с действующим контрактом перевёлся в одну из бригад там. Мы с мужем пошли подовать на детские пособие в соц.защиту, нам сказали что кто подписал контракт до 2024гони вошли на выплату, а кто 2025 тем не положено по закону. Ещё там говорили, что с начала 2024 года ввели новые правила, и если контракт заключён позже, то пособия не дают. Мы принесли копию контракта и справку с места службы, но в соцзащите уперлись и говорят, что по их бумажкам выходит, что мы не подходим. Непонятно, как так вышло, ведь муж же служит, и контракт у него действующий. Подскажите, это правда по закону или они что-то напутали, и что нам делать в такой ситуации?

Вопрос №78478Ответы: 1
19.06.2026
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат

Пользователь обратился в орган социальной защиты населения по вопросу назначения детского пособия на ребёнка военнослужащего, участвующего в специальной военной операции. Супруг пользователя проходил военную службу по контракту, подписанному в городе Подольск (предположительно, в 2023 году), отслужил 1,5 года, после чего с действующим контрактом перевёлся для дальнейшего прохождения службы в одну из воинских частей, дислоцированных в Луганске (территория, где проводятся боевые действия в рамках СВО). То есть юридически значимым является факт прохождения военной службы по контракту в зоне СВО, причём контракт был заключён до 2024 года, а перевод осуществлён с сохранением его действия.

В ходе рассмотрения заявления о назначении ежемесячного пособия на ребёнка (предположительно, пособия на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту, либо иного вида пособия, связанного с участием в СВО) сотрудники соцзащиты отказали в выплате. Отказ мотивирован тем, что, по их информации, с 2024 года вступили в силу новые правила, согласно которым пособия на детей не предоставляются военнослужащим, заключившим контракт после 1 января 2024 года (и, соответственно, в 2025 году). При этом сам факт того, что супруг пользователя исполняет обязанности военной службы в зоне СВО и имеет действующий контракт, датированный 2023 годом, не был принят в качестве достаточного основания для назначения пособия. Сотрудники сослались на внутренние документы соцзащиты или неверное толкование нормативных актов, не признав, что контракт заключён до наступления указанной даты, а перевод не является заключением нового контракта.

Таким образом, затронуты правоотношения в сфере социального обеспечения семей военнослужащих, принимающих участие в СВО. Юридически значимыми являются:

  • дата и факт заключения первоначального контракта (до 1 января 2024 года или после);
  • наличие действующего контракта на момент обращения за пособием;
  • статус военнослужащего как участника СВО (подтверждённый справкой с места службы);
  • отсутствие факта расторжения или перезаключения контракта при переводе в другую часть (перевод не изменяет дату заключения контракта).

Ключевая правовая неопределённость связана с тем, что орган соцзащиты применил условие (дата заключения контракта после 2024 года) как основание для отказа, при этом реальное положение дел (контракт 2023 года) не было учтено. Это указывает на возможное неправильное толкование или применение нормативного акта, регулирующего выплаты, либо на ошибку в проверке документов. Важно установить, какой именно нормативный акт регулирует предоставление пособия в данном регионе (федеральный или региональный), и действительно ли в нём содержится оговорка о дате контракта, а также применяется ли она к военнослужащим, переведённым с сохранением ранее заключённого контракта.

Согласно статье 1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», его действие распространяется на граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, вне зависимости от места её прохождения или даты заключения контракта. Ваш муж подписал контракт в 2023 году, отслужил по нему 1,5 года в Подольске, а затем перевёлся с действующим контрактом в бригаду в Луганске. Это означает, что он остаётся военнослужащим по контракту, на которого распространяется данный закон. Утверждение соцзащиты о том, что пособия «положены только подписавшим контракт до 2024 года», прямо противоречит этой норме: закон не связывает право на пособия с датой заключения контракта или с годом его подписания. Факт перевода с сохранением контракта, заключённого ранее, никак не меняет правового статуса — он по-прежнему является военнослужащим по контракту, подпадающим под действие 81-ФЗ.

Действие настоящего Федерального закона распространяется на: ... граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, таможенных органах, и гражданский персонал воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ст. 1

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

Отказ в назначении детского пособия незаконен. Ваш супруг имеет на него право, так как его действующий контракт заключён в 2023 году — до наступления каких-либо гипотетических ограничений, а Федеральный закон № 81-ФЗ не ставит выплату в зависимость от даты подписания контракта или перевода в другую часть. Орган соцзащиты применил несуществующее ограничение и проигнорировал представленные документы.

Рекомендуемые действия

  • Незамедлительно получить в соцзащите письменный отказ с указанием конкретной причины и ссылками на нормативные акты. Устные пояснения юридической силы не имеют.
  • Подать жалобу на действия сотрудников в вышестоящий орган — Департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области, приложив копии контракта, справки с места службы и письменного отказа.
  • Одновременно направить обращение в прокуратуру по месту жительства с просьбой провести проверку законности отказа и принять меры прокурорского реагирования.
  • Если в течение 30 дней ответы не поступят или отказ подтвердят — обратиться с административным иском в районный суд по месту нахождения органа соцзащиты в порядке главы 22 КАС РФ. В иске потребовать признать отказ незаконным и обязать назначить пособие с даты первоначального обращения.
  • Срок на обращение в суд составляет 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении права. При пропуске этого срока по уважительной причине суд может его восстановить.
  • В суде делать упор на то, что 81-ФЗ не содержит условий о дате контракта, а перевод с действующим контрактом 2023 года не образует нового юридического факта заключения контракта. Приложить все собранные документы.
  • Для подготовки иска и представительства в суде целесообразно воспользоваться помощью адвоката, специализирующегося на социальных спорах.