Пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон для мужчины 60 лет: размер и особенности для предпенсионеров

Пользователь — мужчина 60 лет, уволенный по соглашению сторон, имеющий трудовой стаж более 25 лет и средний заработок за последние три месяца около 60 000 рублей. Он интересуется порядком исчисления пособия по безработице, его максимальным размером, а также возможностью применения повышенных правил, установленных для лиц предпенсионного возраста.

Юридически значимым является факт прекращения трудовых отношений по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон), которое не является увольнением по инициативе работодателя и не влечёт специальных гарантий по сохранению среднего заработка. Правоотношения, затронутые в данном случае, относятся к сфере социального обеспечения в связи с безработицей. Ключевое значение имеет статус гражданина как безработного (порядок признания, размер и период выплаты пособия), а также его отнесение к категории лиц предпенсионного возраста, что влечёт применение особых правил, предусмотренных законодательством о занятости населения. Размер пособия по безработице в общем случае исчисляется из среднего заработка за последние три месяца по последнему месту работы, но не выше установленной максимальной величины. Для предпенсионеров установлены увеличенная продолжительность периода выплаты пособия и особый размер, который не ограничен общим максимальным порогом, а привязан к величине прожиточного минимума в регионе. Однако для применения этих правил необходим подтверждённый статус предпенсионера, который в данном случае определяется возрастом (60 лет для мужчины) и не зависит от основания увольнения — соглашение сторон не лишает права на эту льготу. Также юридически значимо, что пособие назначается только при условии признания гражданина безработным в установленном порядке, и размер пособия зависит от его среднего заработка и длительности периода выплаты, при этом стаж более 25 лет учитывается как один из факторов для расчёта продолжительности выплаты, но не для повышения размера пособия сверх лимита, если только речь не идёт о предпенсионерах.

Применимое право в данном случае определяется нормами, регулирующими порядок признания граждан безработными и исчисления пособия по безработице. Однако следует учитывать, что большая часть положений Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», на который вы ориентируетесь, утратила силу с 1 января 2024 года в связи с принятием Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». В предоставленном блоке нормативных актов содержатся лишь фрагменты старой редакции, которые не могут быть применены. Тем не менее, рассмотрим имеющиеся нормы и их возможное значение.

Из контекста единственным релевантным подзаконным актом является Постановление Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2022 г. № 2047 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2023 год». Оно устанавливало конкретные суммы на 2023 год, которые, хотя и утратили силу, демонстрируют принцип ограничения пособия максимальной величиной, сохраняющийся и в 2025 году. Применительно к вашей ситуации: ваш средний заработок в 60 000 рублей значительно превышает любую возможную максимальную величину пособия, поэтому размер выплаты будет ограничен этим максимумом, а не вашим фактическим заработком. Для 2025 года действует новое постановление Правительства, но его текст в контексте не представлен.

Вы как мужчина 60 лет со стажем более 25 лет, уволенный по соглашению сторон, имеете право на признание безработным и получение пособия. Размер пособия будет ограничен максимальной величиной, установленной Правительством РФ на текущий год, и его сумма окажется значительно ниже вашей прежней зарплаты в 60 000 рублей. Вместе с тем ваш предпенсионный возраст дает вам право на более длительный срок выплат (до 24 месяцев) и на пособие в размере не ниже величины прожиточного минимума в регионе, что выше стандартного лимита для остальных категорий граждан.

Рекомендуемые действия

• Незамедлительно после увольнения встаньте на учёт в центр занятости населения по месту жительства лично, подав заявление и пакет документов (паспорт, трудовая книжка, справка о среднем заработке за последние 3 месяца, документы об образовании), чтобы вас официально признали безработным.
• Получите в МФЦ или через личный кабинет на портале «Госуслуги» справку об отнесении к категории лиц предпенсионного возраста и предъявите её при регистрации в центре занятости для применения к вам увеличенного периода выплаты и расчета пособия на основе регионального прожиточного минимума.
• Контролируйте назначение пособия: в первые 3 месяца вам должны выплачивать 75% от вашего среднего заработка (но не выше максимальной величины пособия и не ниже минимальной), а по истечении этого срока при отсутствии подходящей работы — пособие в размере не ниже прожиточного минимума региона в течение оставшегося периода (до 24 месяцев суммарно).
• Если ваш статус предпенсионера не будет автоматически применен или центр занятости назначит выплату без учета повышенных гарантий, подайте письменную претензию с требованием перерасчета, а при отказе обжалуйте решение в вышестоящий орган или в суд.