Оформление ухода за бабушкой инвалидом 1 группы для стажа и компенсации в 19 лет при учебе на дневном

Пользователь (19 лет) является студентом очной (дневной) формы обучения, не работает и фактически постоянно проживает со своей бабушкой, которая имеет инвалидность первой группы и, по описанию, нуждается в постоянном постороннем уходе. Пользователь хочет юридически оформить этот уход — не столько для получения денежной компенсации (хотя этот вопрос тоже важен), сколько для того, чтобы этот период ухода был засчитан в его страховой (трудовой) стаж, что повлияет на будущую пенсию.

Юридически значимыми обстоятельствами здесь являются: статус пользователя (трудоспособное, но неработающее лицо, студент очной формы), статус бабушки (инвалид I группы, нуждающийся в уходе), факт совместного проживания, а также отсутствие у пользователя статуса индивидуального предпринимателя или получения иных социальных выплат как безработного. Ключевой вопрос — подходит ли пользователь под категорию «трудоспособное неработающее лицо», поскольку студенты дневных отделений по общему правилу признаются трудоспособными, но не осуществляющими трудовую деятельность. При этом сам факт обучения не должен препятствовать назначению компенсационной выплаты, если он не работает. Второй важный момент — нужна ли медицинская справка о том, что именно этот пользователь может физически и психологически обеспечивать уход за бабушкой, или достаточно заключения об общем нуждаемости бабушки в уходе. Также существенен вопрос о том, повлияет ли совместное проживание на процесс оформления и на включение периода ухода в стаж.

Согласно Указу Президента РФ от 26.12.2006 № 1455, граждане, осуществляющие уход за инвалидом I группы, могут претендовать на ежемесячную компенсационную выплату при условии, что они являются неработающими и трудоспособными. Ваш статус студента дневного отделения не приравнивается к работе, поэтому обучение само по себе не является препятствием для назначения выплаты — главное, чтобы вы официально не состояли в трудовых отношениях и не получали доход от трудовой деятельности. Кроме того, в Указе указано, что выплата устанавливается в отношении каждого нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода, что в вашем случае означает бабушку.

Установить с 1 июля 2008 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 1200 рублей неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет (далее - компенсационные выплаты). Компенсационные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого указанного нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним.
— Указ Президента РФ от 26.12.2006 № 1455

Вы вправе оформить официальный уход за бабушкой, получать ежемесячную компенсационную выплату 1200 рублей и засчитать этот период в страховой стаж. Обучение на дневном отделении не препятствует ни выплате, ни зачёту стажа — вы признаётесь неработающим трудоспособным лицом. Отдельного медицинского заключения о вашей пригодности к уходу не требуется: достаточно подтверждения инвалидности I группы у бабушки.

Рекомендуемые действия

• Получите у бабушки (или в бюро МСЭ) справку, подтверждающую установление инвалидности I группы.
• Возьмите в учебном заведении справку о дневной (очной) форме обучения — она подтвердит ваш статус неработающего студента.
• Подготовьте паспорт, свою трудовую книжку (при наличии) и заявление от бабушки о согласии на осуществление ухода (если она дееспособна и может его подписать).
• Обратитесь в любое отделение Социального фонда России (ранее — Пенсионный фонд) и подайте заявление о назначении компенсационной выплаты, приложив перечисленные документы; одновременно попросите зафиксировать подачу заявления о включении периода ухода в страховой стаж (можно одним пакетом).
• В качестве дополнительного подтверждения факта ухода приложите справку о составе семьи или документ о совместном проживании (это не обязательно, но ускорит рассмотрение).
• Проверьте вместе с сотрудником фонда, зачтён ли период ухода в вашем индивидуальном лицевом счёте — в дальнейшем это отразится на будущей пенсии.