Однако следует обратить внимание на переходные положения, сохранённые законодателем для лиц, приобретших право на пенсию за выслугу лет до 1 января 2017 года. В примечании к статье 7 Федерального закона № 166-ФЗ указано, что такое право сохраняется на основании Федерального закона от 23 мая 2016 года № 143-ФЗ. Для приобретения права до указанной даты необходимо было соответствовать ранее действовавшим условиям: уволенному с федеральной государственной гражданской службы по определённым основаниям (например, по соглашению сторон, в связи с сокращением должности, по состоянию здоровья) и иметь на день увольнения стаж государственной гражданской службы не менее 15 лет. Вы указали, что уволились в 2017 году, имея на тот момент 18 лет стажа. Если ваше увольнение состоялось до 1 января 2017 года, и вы укладывались в указанные выше условия по основаниям увольнения, то вы могли бы рассматриваться как лицо, приобретшее право на пенсию за выслугу лет по старым нормам. Однако, если увольнение произошло после 1 января 2017 года, переходные положения не применяются, и действует требование о 20 годах стажа. Поскольку точная дата вашего увольнения не указана, для окончательного ответа необходимо её уточнить. В любом случае, при увольнении в 2017 году, шанс на применение старых норм существует только если это произошло в самом начале 2017 года, до 1 января, что маловероятно.
Для подтверждения стажа государственной гражданской службы ключевое значение имеет Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». В статье 54 этого закона установлен перечень периодов, включаемых в стаж гражданской службы. К ним относятся не только периоды замещения должностей непосредственно гражданской службы, но и периоды замещения государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы, а также иных должностей в соответствии с федеральными законами. Таким образом, даже если вы не можете указать точное название района, где был расположен отдел администрации, сама по себе запись в трудовой книжке о работе в органе государственной власти является первичным доказательством. Отсутствие точного наименования района может затруднить получение справки от работодателя, но не лишает вас возможности подтвердить стаж, так как основным документом является трудовая книжка. В случае утраты архива или реорганизации учреждения, вы можете обратиться в вышестоящий орган или в архив по месту нахождения бывшего работодателя.
"1. В стаж (общую продолжительность) гражданской службы включаются периоды замещения: 1) должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов; 2) государственных должностей; 3) муниципальных должностей; 4) должностей муниципальной службы; 5) иных должностей в соответствии с федеральными законами."
— Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", ст. 54
Таким образом, главное препятствие для вас — это недостаточный стаж (18 лет вместо требуемых 20) в случае, если ваше увольнение произошло после 1 января 2017 года. Если же вы имеете стаж 18 лет и уволились до 1 января 2017 года, а также увольнение было по основаниям, дающим право на пенсию (сокращение, соглашение сторон и т.д.), то вы входите в число лиц, за которыми право сохранено. Однако в вашем описании увольнение связано с 2017 годом, что указывает на то, что право, скорее всего, не приобретено.
