Работающий пенсионер, продолжающий трудовую деятельность, задает два взаимосвязанных, но юридически самостоятельных вопроса. В первом случае он интересуется своим правом на дополнительный неоплачиваемый отпуск в связи с пенсионным статусом. Во втором — возможностью временного освобождения от работы с сохранением пособия для ухода за супругой в связи с её заболеванием (инсульт).
Ситуация затрагивает трудовые правоотношения, а также правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Юридически значимыми обстоятельствами являются: факт трудовой деятельности пенсионера; сам факт выхода на пенсию (по старости); состояние здоровья супруги — тяжелое заболевание (инсульт), требующее ухода в домашних условиях; необходимость оформления листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи.
Ключевым для правовой квалификации является разграничение двух самостоятельных институтов: отпуск без сохранения заработной платы, который предоставляется по инициативе работника на основании его заявления (с ограничением по продолжительности для данной категории), и пособие по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи, которое выдается на основании медицинского заключения и имеет иные основания, сроки и условия назначения, установленные законодательством.
