Можно ли работать официально и получать пенсию по потере кормильца студенту очного отделения в 20 лет

Добрый вечер. Я хочу устроиться на работу, но боюсь потерять пенсию по потере кормильца. Мне 20 лет, я студент очного отделения. Если я устроюсь официально, смогу ли я продолжать получать эту пенсию? А то слышал, что могут прекратить выплаты.

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Заключите трудовой договор в стандартном порядке, уведомлять Социальный фонд не требуется.descriptionТрудовой договор
  2. 2
    Продолжайте обучение на очной форме и своевременно предоставляйте справку об обучении в СФР.
  3. 3
    При отчислении, переводе на заочную форму или достижении 23 лет немедленно известите СФР.

Документы и доказательства

  • Трудовой договор с работодателем (подтверждает факт официального трудоустройства).
  • Справка с места учебы, подтверждающая очную форму обучения и срок обучения.
  • Документы, удостоверяющие личность (паспорт, СНИЛС).
  • Решение (выписка) о назначении пенсии по случаю потери кормильца.
  • Если клиент хочет проверить текущий статус выплаты: Справка из Социального фонда России (СФР) о текущем статусе выплаты пенсии.
  • Срочно: первые шаги

    • Официально трудоустраивайтесь — работа не влияет на выплату пенсии по потере кормильца.
    • Уведомлять Социальный фонд о трудоустройстве не требуется.
    • Продолжайте очное обучение — это главное условие сохранения пенсии.
    • Ежегодно подтверждайте очную форму обучения справкой из вуза.
    • При отчислении или переходе на заочную форму немедленно сообщите в Социальный фонд.
    • Помните: пенсию выплачивают до 23 лет при условии очного обучения.
  • Сроки и риски

    • Официальное трудоустройство не прекращает и не приостанавливает выплату пенсии по потере кормильца.
    • Пенсия гарантирована до окончания очного обучения, но не дольше достижения вами 23 лет.
    • При отчислении, переводе на заочную форму или достижении 23 лет выплата прекращается.
    • Излишне полученные суммы после утраты права могут быть взысканы СФР в судебном порядке.
    • Уведомлять Социальный фонд России о выходе на работу не требуется.
    • Ежегодно подтверждайте очное обучение справкой из вуза по запросу СФР.
  • Чего не делать

    • Не отказывайтесь от официального трудоустройства из-за страха потерять пенсию — работа не влияет на выплату.
    • Не уведомляйте Социальный фонд России (СФР) о выходе на работу — закон этого не требует.
    • Не прекращайте очное обучение и не переводитесь на заочную или вечернюю форму без уведомления СФР.
    • Не скрывайте от СФР отчисление, перевод на другую форму обучения или достижение 23 лет — это грозит взысканием переплаты.
    • Не пропускайте сроки предоставления справки об очной форме обучения в СФР — подавайте её в начале каждого учебного года или по запросу.
    • Не пытайтесь получать пенсию после 23 лет или после завершения обучения — выплата прекращается в эти моменты.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Пользователь — 20-летний гражданин, обучающийся по очной форме в образовательной организации. Он получает страховую пенсию по случаю потери кормильца. Право на данную пенсию у него возникло в связи с нетрудоспособностью: по общему правилу нетрудоспособными считаются дети умершего кормильца до достижения 18 лет, а также старше этого возраста — при условии их обучения по очной форме (но не дольше чем до 23 лет). Сейчас пользователь соответствует этому условию: он младше 23 лет и учится очно, поэтому пенсия ему выплачивается.

Юридически значимым обстоятельством является то, что нетрудоспособность в данном контексте (для целей пенсионного обеспечения) связывается именно с фактом очного обучения, а не с отсутствием работы. Трудовое законодательство и законодательство о страховых пенсиях разделяют эти понятия. Официальное трудоустройство (заключение трудового договора, выполнение работы за вознаграждение с отчислением страховых взносов) само по себе не отменяет статуса студента очной формы. Пользователь продолжает оставаться обучающимся по очной программе, а значит, сохраняет формальный признак нетрудоспособности.

Правоотношения, затронутые в ситуации: пенсионные (по поводу установления и выплаты пенсии по случаю потери кормильца) и трудовые (по поводу заключения трудового договора и осуществления трудовой деятельности). Эти две сферы регулируются разными нормативными актами, и одно правоотношение не прекращает другое автоматически. Пользователь опасается, что получение дохода от работы может быть расценено как утрата статуса иждивенца или как обстоятельство, влекущее прекращение выплаты. Юридически значимым является точное определение того, какие именно действия или события закон связывает с прекращением права на пенсию (например, достижение 23 лет, отчисление из учебного заведения, переход на заочную форму, изменение статуса нетрудоспособности), и является ли официальная работа таким событием.

Применимое право

Основным нормативным актом, регулирующим право на страховую пенсию по случаю потери кормильца, является Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Поскольку пользователю 20 лет и он является студентом очного отделения, ключевое значение имеет определение его статуса как нетрудоспособного члена семьи умершего кормильца.

Согласно статье 10 Федерального закона № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего, состоявшие на его иждивении. К числу нетрудоспособных лиц закон прямо относит детей, братьев, сестер и внуков, обучающихся по очной форме обучения по основным образовательным программам, до окончания такого обучения, но не дольше чем до достижения возраста 23 лет. Пользователь, будучи студентом очного отделения в возрасте 20 лет, полностью подпадает под это определение. Важно, что закон не содержит никаких дополнительных условий, связанных с трудовой деятельностью такого лица. Нетрудоспособность в данном контексте означает не физическую неспособность работать, а особый социальный статус, обусловленный возрастом и обучением. Таким образом, сам по себе факт официального трудоустройства не лишает пользователя статуса нетрудоспособного члена семьи и, следовательно, не отменяет его права на получение пенсии по случаю потери кормильца.

Вы имеете полное право официально трудоустроиться, сохранив при этом пенсию по потере кормильца. Оснований для прекращения или приостановления выплаты в связи с работой закон не содержит. Выплата гарантирована до окончания очного обучения, но не дольше достижения вами 23 лет.

Рекомендуемые действия

  • При официальном трудоустройстве заключите трудовой договор в стандартном порядке; уведомлять Социальный фонд России (СФР) о выходе на работу не требуется.
  • Продолжайте обучение на очной форме и своевременно (в начале каждого учебного года или по запросу) предоставляйте в СФР справку с места учебы, подтверждающую очную форму и срок обучения.
  • При отчислении, переводе на заочную/вечернюю форму или достижении 23 лет незамедлительно (в течение одного рабочего дня) известите об этом СФР, чтобы избежать взыскания излишне выплаченных сумм.