Ваша вторая степень ограничения к трудовой деятельности (способность выполнять работу в специально созданных условиях) прямо предполагает возможность трудоустройства при соблюдении рекомендаций индивидуальной программы реабилитации. По ст. 7 того же Закона медико-социальная экспертиза (МСЭ) проводится на основе комплексной оценки состояния организма, включая профессионально-трудовые данные. Это означает, что сам факт реализации вашей трудоспособности (устройства на работу) не является негативным критерием — напротив, он может рассматриваться как положительный результат реабилитационных мероприятий. Однако для изменения группы инвалидности необходимо изменение именно клинико-функционального статуса, а не смена социальной роли с «неработающего» на «работающего».
Медико-социальная экспертиза осуществляется исходя из комплексной оценки состояния организма на основе анализа клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых, психологических данных освидетельствуемого лица с использованием классификаций и критериев в целях признания лица инвалидом, а также определения целевой реабилитационной группы (целевых реабилитационных групп).
— Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», ст. 7
Ключевым для вашего опасения является порядок переосвидетельствования, установленный Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95. В нём прямо указано, что переосвидетельствование гражданина с бессрочной инвалидностью может проводиться в трёх исчерпывающих случаях: по его личному заявлению (или заявлению представителя), либо по направлению медицинской организации в связи с изменением состояния здоровья, либо при осуществлении контроля вышестоящими бюро МСЭ. Трудоустройство как таковое не названо ни одним из этих оснований. Следовательно, сам по себе выход на работу не даёт ни МСЭ, ни работодателю права инициировать пересмотр вашей группы. Переосвидетельствование возможно только если трудоустройство повлечёт документированное ухудшение или, наоборот, значительное улучшение здоровья, подтверждённое медицинской организацией.
Переосвидетельствование гражданина, инвалидность которому установлена без указания срока переосвидетельствования, может проводиться по его личному заявлению (заявлению его законного или уполномоченного представителя), либо по направлению медицинской организации в связи с изменением состояния здоровья, либо при осуществлении главным бюро, Федеральным бюро контроля за решениями, принятыми соответственно бюро, главным бюро.
— Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом», абз. 2
Ваша первая группа с бессрочным сроком установлена на основании перечня, утверждённого тем же Постановлением, либо по основаниям, указанным в пункте 13 Правил. Пункт 9 Постановления №95 закрепляет, что инвалидность I группы устанавливается на 2 года, но бессрочно — только при соответствии особым критериям (тяжёлые, необратимые состояния). Трудоустройство никак не влияет на эти критерии: если ваше состояние здоровья остаётся стабильным, а степень ограничения жизнедеятельности не меняется, оснований для пересмотра нет даже при полной занятости. МСЭ вправе изменить или отменить группу исключительно при выявлении значительных изменений в состоянии здоровья (улучшения или ухудшения), что должно быть подтверждено объективными клиническими данными, а не просто фактом выполнения работы.
Инвалидность I группы устанавливается на 2 года, II и III групп - на 1 год. ... Группа инвалидности без указания срока переосвидетельствования устанавливается на основании перечня согласно приложению, а также по основаниям, указанным в пункте 13 настоящих Правил.
— Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом», п. 9
Таким образом, ни одна из приведённых норм не допускает пересмотра бессрочной группы инвалидности только из-за официального трудоустройства. Ваши опасения не имеют нормативного обоснования: трудоустройство не является юридическим фактом, влекущим переосвидетельствование. МСЭ может инициировать пересмотр лишь при наличии медицинских показаний (изменение здоровья) или по вашему собственному заявлению. Соответственно, вторая степень ограничения к трудовой деятельности подразумевает возможность работать в адаптированных условиях, и реализация этого права не угрожает статусу инвалида.
