Ситуация связана с реализацией права на страховую пенсию по случаю потери кормильца. После достижения сыном 18 лет и окончания школы возник перерыв в его обучении: он уже завершил обучение в школе (факт отчисления подтвержден приказом об отчислении в связи с окончанием), но еще не приступил к очному обучению в другой образовательной организации (поступление планируется осенью). Пенсионный фонд приостановил выплату пенсии, считая, что основания для ее получения утеряны до момента представления документов о зачислении в новое учебное заведение.
Юридически значимым обстоятельством является наличие или отсутствие факта обучения по очной форме в образовательной организации. Право на пенсию по случаю потери кормильца после 18 лет сохраняется только при условии обучения по очной форме (и до окончания такого обучения, но не дольше чем до 23 лет). Поскольку на текущий момент сын не является обучающимся ни в одной организации (школа окончена, в новое учреждение еще не зачислен), формально условие для получения пенсии не соблюдено.
Таким образом, возникла правовая коллизия: с одной стороны, закон связывает право на пенсию с очным обучением, с другой — между этапами обучения (школа — вуз/ссуз) образуется временной разрыв, в течение которого лицо де-юре не обучается, несмотря на твердое намерение продолжить образование. Справка об окончании школы и аттестат не подтверждают текущий статус обучающегося, а лишь удостоверяют завершение предыдущего этапа. Приказ об отчислении в связи с окончанием школы также не является документом, дающим право на продолжение выплаты, так как он фиксирует прекращение образовательных отношений.
Затронутые правоотношения относятся к сфере социального обеспечения, а именно к порядку назначения, продления и прекращения выплаты пенсии по случаю потери кормильца. Ключевое значение для разрешения вопроса имеет толкование норм, регулирующих момент прекращения выплаты при окончании школы и возможность сохранения права на пенсию в период между окончанием одного учебного заведения и поступлением в другое (без наличия справки о зачислении). Юридически значимым является то, что законодательство прямо не предусматривает «переходного периода» и не дает оснований для продления выплаты на несколько месяцев «в ожидании» зачисления, если на момент обращения за продлением выплаты лицо уже не является обучающимся.
