"Статья 33. Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 1. При определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 стат"
— Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст. 33
Из этой нормы следует, что стаж в РКС принимается как основание для досрочной пенсии. Само же правило о снижении возраста закреплено в части 2 этой же статьи: лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет (для мужчин), страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, установленного статьёй 8 настоящего Федерального закона, на 5 лет. Поскольку в представленном контексте часть 2 статьи 33 отсутствует, применительно к данной ситуации необходимо отметить: из общедоступных нормативных положений вытекает, что при наличии 15 лет стажа в РКС пенсионный возраст для мужчин снижается на 5 лет. Ваш стаж 26 лет 9 мес. 25 дней значительно превышает требуемые 15 лет, страховой стаж (почти 27 лет) также превышает минимальные 25 лет.
Для точного определения возраста, с которого можно выйти на пенсию, необходимо установить, какой общеустановленный пенсионный возраст применяется с учётом переходных положений пенсионной реформы 2018 года. В контексте содержится статья 35, которая регулирует переходные положения только в части страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента для реформы 2015 года:
"Статья 35. Переходные положения 1. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. 2. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона. 3. С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения в"
— Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст. 35
Данная норма не затрагивает северное снижение возраста и не содержит актуального возраста выхода с учётом повышения 2018 года. Пенсионная реформа 2018 года (Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ) установила для мужчин общеустановленный пенсионный возраст 65 лет, но одновременно сохранила льготу для северян: снижение на 5 лет от этого возраста, то есть до 60 лет, однако с поэтапным переходом. Для мужчин, которым 55 лет в 2024 году (год рождения 1969), снижение возраста по северному стажу применяется с учётом переходных положений – в 2024 году общеустановленный возраст для мужчин 1969 года рождения составляет 64 года, и с учётом северной льготы (минус 5 лет) они могут выйти в 59 лет, но не ранее. Поскольку вам 55 лет, то до достижения 59 лет право на пенсию по рассматриваемой льготе ещё не наступило. Однако это правовое обоснование базируется на нормах, отсутствующих в контексте. В предоставленном же контексте отсутствует действующая редакция статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ (об общеустановленном возрасте) и приложения 6 (переходные положения по возрасту). Поэтому для окончательного вывода необходимо обратиться к актуальной редакции Федерального закона № 400-ФЗ в части статей 8 и 32 (в части северных льгот) с учётом изменений, внесённых Федеральным законом № 350-ФЗ.
Кроме того, статья 32 Федерального закона № 400-ФЗ, фрагмент которой приведён в контексте, устанавливает право на досрочную пенсию для других категорий (многодетные матери, родители и опекуны инвалидов с детства), но не регулирует выход на пенсию северян, поэтому к вашей ситуации она не применяется.
Что касается требований к документам и непрерывности стажа, то закон не связывает право на досрочную северную пенсию ни с непрерывностью стажа, ни с работой у одного работодателя. Имеющаяся у вас трудовая книжка с записями и справки работодателя, подтверждающие 26 лет 9 мес. 25 дней работы в Ханты-Мансийске, являются достаточными доказательствами северного стажа. Дополнительно потребуется подтверждение страхового стажа (общий стаж не менее 25 лет) и величины индивидуального пенсионного коэффициента (не менее 30, с учётом переходных положений – в 2024 году не ниже 28,2). Эти условия также не отражены в предоставленном контексте, но подлежат проверке при подаче заявления.
Таким образом, исходя из имеющихся в контексте норм, можно сделать вывод: ваш северный стаж (более 15 лет) даёт право на снижение пенсионного возраста, однако точный возраст выхода (в 59, 60 или иной) определяется статьёй 8 и переходными положениями закона, которые в контексте отсутствуют. Для получения персонального расчёта возраста с учётом года рождения (1969) необходимо ознакомиться с действующей редакцией Федерального закона № 400-ФЗ, а также с Федеральным законом № 350-ФЗ от 03.10.2018 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».
