Пользователь получает ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет, которое назначается семьям с низким доходом. В январе текущего года она уволилась с официальной работы, после чего трудится без официального оформления и не имеет подтвержденного дохода. Осенью она планирует устроиться на официальную работу, а в январе следующего года — подать новое заявление на пособие.
Юридически значимым обстоятельством является наличие у заявителя статуса получателя пособия, который утрачен в связи с изменением дохода (увольнением и переходом на неофициальную занятость). Правоотношения регулируются нормами о государственной поддержке семей с детьми, где ключевым условием является низкий среднедушевой доход семьи, не превышающий величину прожиточного минимума в регионе.
Повторное обращение за пособием допускается, но при перерасчете дохода семьи учитываются все поступления за 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления. Поскольку в расчетный период войдет время, когда у пользователя не было официального дохода (январь — осень текущего года, а также, возможно, время работы без оформления), возникнет юридически значимый факт «нулевого дохода» за отдельные месяцы. Правила назначения пособия предусматривают, что наличие длительных периодов без дохода (кроме уважительных причин — уход за ребенком до 3 лет, служба в армии, статус безработного и др.) может повлечь отказ в назначении пособия, если такие периоды не обоснованы. Увольнение по собственному желанию и неофициальная работа сами по себе не входят в перечень уважительных причин отсутствия дохода.
При этом закон не устанавливает минимального количества месяцев официальной работы в году, достаточного для получения пособия. Основное требование — чтобы за расчетный период (12 месяцев) у заявителя либо был доход хотя бы в некоторых месяцах, либо отсутствие дохода было подтверждено уважительной причиной. Если пользователь устроится официально осенью (например, в сентябре–октябре), то к январю у нее будет всего 3–4 месяца официальной работы из 12 расчетных. Остальные 8–9 месяцев — период без дохода по неуважительной причине.
Таким образом, ключевой правовой вопрос сводится к тому, будет ли период неофициальной работы и увольнения признан уважительной причиной отсутствия дохода, и если нет, то приведет ли это к отказу в пособии независимо от того, сколько именно месяцев заявитель официально отработал.