Здравствуйте. Ребёнку 1,5 года, и он идёт в детский сад. Я хочу официально устроиться на работу. Потеряю ли я единое детское пособие и материнский капитал? В свидетельстве о рождении указан город N, документы я подавала через МФЦ. Пособие назначено до трёх лет, мат капитал ещё не использован.
НейроадвокатАнализ ситуации
В данной ситуации рассматривается планируемое трудоустройство родителя, имеющего ребенка в возрасте 1,5 лет, который поступает в детский сад. Семья уже является получателем единого детского пособия (назначено до 3 лет) и обладает правом на материнский капитал, который еще не реализован. Юридически значимым является изменение социального статуса заявителя (с неработающего на работающего) и одновременное помещение ребенка в дошкольное учреждение.
Ключевые правоотношения регулируются нормами социального обеспечения и семейного законодательства. Единое детское пособие относится к адресным мерам поддержки, предоставляемым с учетом критериев нуждаемости. Основным юридически значимым фактором для его сохранения является уровень дохода семьи — трудоустройство может увеличить совокупный доход, что потенциально способно повлиять на право получения пособия. Достижение ребенком возраста 1,5 лет и его устройство в детский сад сами по себе не являются прямым основанием для прекращения выплаты пособия — юридически значимым остается соответствие семьи установленным критериям (включая уровень доходов и имущественное положение). Конкретное место рождения ребенка (указанное в свидетельстве о рождении) не имеет правового значения при решении вопросов продления пособия, если семья постоянно проживает на территории, где применяются единые правила назначения.
Что касается материнского капитала, то данная мера поддержки не увязана с трудовым статусом родителей — она предоставляется в связи с рождением (усыновлением) ребенка и не зависит от того, работает ли заявитель или нет. Трудоустройство родителя не создает никаких препятствий для распоряжения средствами материнского капитала. Неиспользованный остаток средств сохраняется в полном объеме независимо от изменения социального положения семьи.
Также необходимо учитывать обязанность получателя пособия сообщать об изменении обстоятельств, влияющих на размер или право получения выплаты. Переход из статуса безработного в статус работающего лица является юридически значимым изменением, о котором следует уведомлять уполномоченные органы для перерасчета или подтверждения права на пособие.
Отношения по материнскому капиталу регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Право на дополнительные меры государственной поддержки, как следует из ст. 3 этого закона, возникает при рождении ребенка независимо от последующего трудоустройства родителя. Само по себе официальное трудоустройство не прекращает и не приостанавливает право на материнский капитал, если сертификат уже получен по основаниям, указанным в данной норме. Ваше намерение работать не затрагивает статус получателя, поскольку закон не ставит его в зависимость от занятости.
«1. Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), приобретшего (приобретших) гражданство Российской Федерации по рождению, у следующих лиц, имеющих гражданство Российской Федерации на день рождения ребенка, независимо от и»
— Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», ст. 3
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
Трудоустройство родителя не прекращает право на материнский капитал и не препятствует распоряжению им. Единое пособие, назначенное до 3 лет, при выходе на работу может быть пересмотрено, так как официальный доход повлияет на оценку нуждаемости. Автоматического прекращения выплаты из-за достижения ребенком 1,5 лет и устройства в детский сад не произойдет, если ранее пособие одобрено на полный срок, однако риск потери права возникает именно из-за увеличения среднедушевого дохода семьи.
Выплата единого пособия может быть прекращена, если после перерасчета среднедушевой доход семьи превысит прожиточный минимум на душу населения в регионе. Перерасчет производится с месяца, следующего за месяцем наступления изменений. Если право на пособие утрачено, излишне выплаченные суммы подлежат возмещению получателем.
В случае несогласия с решением СФР о прекращении выплаты или при выставлении требования о возврате средств, когда заявитель полагает, что доход не превысил установленный порог, и все сведения поданы своевременно, следует обратиться к адвокату для подготовки возражений и последующего судебного обжалования.
