Могут ли отменить пенсию по потере кормильца, если получатель (17 лет) работает неофициально неполный день, учась в колледже

Парню 17 лет, он учится в колледже на дневном отделении и получает пенсию по случаю потери кормильца. При этом он устроился на неофициальную подработку на неполный день. Суть ситуации в том, что социальная защита предупредила его о возможной отмене пенсии из-за работы. Правовая квалификация заключается в следующем: речь идет о пенсионных правоотношениях, связанных с выплатой страховой пенсии (или пенсии по государственному обеспечению) по случаю потери кормильца. Центральный вопрос — сохраняется ли статус нетрудоспособного иждивенца, который дает право на эту пенсию, если несовершеннолетний студент начинает работать.

Юридически значимыми обстоятельствами здесь являются: возраст получателя (17 лет, то есть несовершеннолетний), факт очного обучения в колледже, факт осуществления трудовой деятельности (даже неофициальной и на неполный день) и потенциальное получение дохода. Также важен статус получателя пенсии: право на пенсию по потере кормильца для ребенка до 18 лет, как правило, не требует подтверждения иждивения, а для лиц от 18 до 23 лет — оно увязывается исключительно с очным обучением. Возникает коллизия: по общему правилу, трудовая деятельность сама по себе (если она официальная и полный день) может свидетельствовать о прекращении обучения или о выходе на полную самостоятельность, что разрушает основание для выплаты. Кроме того, неофициальное трудоустройство осложняет ситуацию тем, что оно не отражается в официальных источниках и не подтверждает уплату налогов, что может расцениваться как сокрытие дохода и нарушение порядка сообщения об изменениях в жизненных обстоятельствах. Размер заработка (неполный день) может повлиять на оценку, является ли получатель по-прежнему иждивенцем (то есть полностью или преимущественно находящимся на содержании умершего кормильца), но в данном возрасте иждивение презюмируется. Сам факт любой трудовой деятельности и получения дохода (даже неполный день) может быть расценен как прекращение статуса нетрудоспособного иждивенца, который является ключевым для назначения пенсии.

Согласно статье 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении. Для несовершеннолетнего в возрасте 17 лет, обучающегося на дневном отделении колледжа, ключевое правовое значение имеет признание его нетрудоспособным. Закон прямо устанавливает, что дети умершего кормильца считаются нетрудоспособными до достижения возраста 18 лет, а если они обучаются по очной форме — до 23 лет. Таким образом, сам по себе статус учащегося дневного отделения в возрасте 17 лет автоматически подтверждает его нетрудоспособность, и трудовая деятельность, включая неофициальную подработку, не прекращает этого статуса. Пенсия назначается именно в связи с утратой источника средств к существованию — смерти кормильца, а не в связи с отсутствием у ребенка собственного заработка. Поэтому осуществление трудовой функции, даже неофициальной, не является законным основанием для отмены пенсии, если ребенок продолжает очное обучение.

Право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке).
— Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", ст. 10

Право на пенсию по потере кормильца у 17-летнего студента, обучающегося очно, не прекращается из-за неофициальной работы на неполный день. Ни сам факт трудоустройства, ни размер заработка не являются основанием для отмены выплаты, поскольку закон не связывает статус нетрудоспособного иждивенца с отсутствием у ребенка собственного дохода. Угроза соцзащиты необоснованна; до достижения 18 лет и при продолжении дневного обучения пенсия выплачивается независимо от наличия подработки.

Рекомендуемые действия

• Получить в колледже справку, подтверждающую обучение на очном дневном отделении, и хранить её для подтверждения статуса в случае спора.
• Направить в орган, выплачивающий пенсию (Социальный фонд России), письменный запрос с требованием разъяснить, какая норма закона (со ссылкой на конкретную статью) позволяет отменить пенсию из-за работы; указать, что по статье 10 Федерального закона № 400-ФЗ очное обучение даёт право на пенсию без учёта трудовой деятельности.
• Если последует письменное решение о приостановке или прекращении выплат, немедленно обжаловать его в вышестоящее отделение СФР или в суд, приложив справку об обучении и сославшись на отсутствие законных оснований.
• Зафиксировать факт неофициальной работы (хотя бы перепиской, свидетельскими показаниями) и как можно скорее потребовать от работодателя официального оформления по трудовому договору — это исключит риск административных претензий и защитит трудовые права, сохраняя при этом пенсию.