Могут ли отменить пенсию по потере кормильца, если получатель (17 лет) работает неофициально неполный день, учась в колледже

Согласно статье 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении. Для несовершеннолетнего в возрасте 17 лет, обучающегося на дневном отделении колледжа, ключевое правовое значение имеет признание его нетрудоспособным. Закон прямо устанавливает, что дети умершего кормильца считаются нетрудоспособными до достижения возраста 18 лет, а если они обучаются по очной форме — до 23 лет. Таким образом, сам по себе статус учащегося дневного отделения в возрасте 17 лет автоматически подтверждает его нетрудоспособность, и трудовая деятельность, включая неофициальную подработку, не прекращает этого статуса. Пенсия назначается именно в связи с утратой источника средств к существованию — смерти кормильца, а не в связи с отсутствием у ребенка собственного заработка. Поэтому осуществление трудовой функции, даже неофициальной, не является законным основанием для отмены пенсии, если ребенок продолжает очное обучение.

Право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке).
— Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", ст. 10

Применительно к фактам ситуации, 17-летний студент колледжа, получающий пенсию по потере кормильца, является нетрудоспособным иждивенцем. Его неофициальное трудоустройство на неполный день не изменяет его правового статуса, определенного в части 1 статьи 10. Закон не содержит условия, что для сохранения пенсии получатель не должен иметь доход от трудовой деятельности. Утрата права на пенсию может наступить только в случае полной дееспособности (например, при вступлении в брак или эмансипации до 18 лет) или при прекращении очного обучения. Работа по трудовому договору или без него на статус нетрудоспособности не влияет, так как ребенок продолжает очное обучение.

Неофициальное трудоустройство — получение заработка без оформления трудового договора — не имеет юридического значения для права на пенсию по нормам Федерального закона № 400-ФЗ. Закон не связывает право на выплату с уплатой страховых взносов самим получателем или отсутствием таковых. Единственное, что может иметь значение — это факт наличия официального заработка, превышающего определенный уровень, не влияет на право, если лицо остается нетрудоспособным. Важно разграничить: пенсия по потере кормильца — это компенсация утраченного содержания от умершего, а не пособие по бедности. Поэтому доход от подработки никак не компенсирует потерю кормильца. В данной ситуации, пока молодой человек продолжает обучение на дневном отделении, он остается в круге лиц, имеющих право на пенсию, независимо от того, работает он официально или неофициально.

Размер заработка, включая неполный рабочий день, также не влияет на сохранение статуса иждивенца и права на пенсию, если получатель продолжает очное обучение. Статус иждивенца для детей не требует доказательств того, что они не имеют собственного дохода. Согласно правовой позиции, закрепленной в законе, дети умершего кормильца считаются иждивенцами по факту своего рождения и несовершеннолетия, а также до 23 лет при очном обучении. Получение дохода от любой работы не может служить основанием для лишения статуса иждивенца, пока лицо не приобрело полную дееспособность в установленном порядке и продолжает обучение. Подработка в неполный день, не препятствующая учебе, не делает юношу трудоспособным в смысле закона о пенсионном обеспечении. Соответственно, угрозы соцзащиты об отмене пенсии по причине трудоустройства являются необоснованными с точки зрения норм Федерального закона № 400-ФЗ.

Основания для приостановления или прекращения выплаты пенсии по потере кормильца установлены иными статьями того же закона, которые в предоставленном контексте отсутствуют. Однако исходя из общего смысла, такое возможно только в случае прекращения обстоятельств, дающих право на пенсию: достижения 18 лет (при отсутствии очного обучения), отчисления из учебного заведения, перехода на заочную форму, а также в случае смерти самого получателя. Неофициальная работа не входит в перечень оснований для прекращения выплаты. Таким образом, факт неофициального трудоустройства на неполный день сам по себе не является законным основанием для отмены пенсии. Для точного ответа на вопрос об основаниях прекращения выплаты следует обратиться к статьям 25 и 26 Федерального закона № 400-ФЗ, которые регламентируют приостановление и прекращение выплаты страховой пенсии, но их текст в предоставленном контексте отсутствует.