Анализ применимых норм права по данной ситуации необходимо начать с ключевого вопроса — признаётся ли смерть мобилизованного, наступившая дома от осложнений после ранения, страховым случаем. Согласно ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих…», страховым случаем является как гибель в период прохождения военной службы, так и смерть до истечения одного года после увольнения с военной службы вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период службы. В данной ситуации брат заявителя был мобилизован, получил ранение при исполнении обязанностей (что подтверждается лечением в госпитале и документами военкомата), был отпущен долечиваться домой и умер от осложнений этого ранения через неделю. Таким образом, смерть наступила в период прохождения военной службы (он не был уволен, а лишь направлен на долечивание) и, безусловно, вследствие ранения, полученного на службе. Это прямо подпадает под первый страховой случай — гибель (смерть) в период прохождения военной службы.
Страховыми случаями при осуществлении обязательного государственного страхования являются: гибель (смерть) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; смерть застрахованного лица до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов.
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации», ст. 4
Поскольку смерть признаётся страховым случаем, применяется ст. 5 того же закона, устанавливающая размер единовременной страховой выплаты выгодоприобретателям. Выгодоприобретателями по данному закону являются, в первую очередь, супруга (супруг), дети и родители погибшего, а при их отсутствии — другие родственники, находившиеся на иждивении. Заявитель указал, что является единственным близким родственником. Если у погибшего не было супруги, детей или родителей, и заявитель находился на его иждивении (что требует отдельного подтверждения), он может претендовать на долю в выплате. Выплата в размере 2 000 000 рублей распределяется между всеми выгодоприобретателями в равных долях.
в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов, - 2 000 000 рублей выгодоприобретателям в равных долях
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих…», ст. 5
Помимо страховой выплаты, члены семьи погибшего военнослужащего имеют право на пенсию по случаю потери кормильца. Это прямо установлено ст. 24 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Смерть от осложнений ранения, полученного при исполнении обязанностей военной службы, является основанием для назначения такой пенсии. Право на неё имеют нетрудоспособные члены семьи, состоявшие на иждивении погибшего (например, несовершеннолетние дети, родители-пенсионеры, супруга, не достигшая трудоспособного возраста или занятая уходом за детьми). Заявителю необходимо обратиться в Социальный фонд России для выяснения права на пенсию, учитывая, что погибший был мобилизован (приравнивается к военнослужащим по контракту для целей социальной защиты).
Статья 24. Социальная защита членов семей военнослужащих, потерявших кормильца
- Члены семей погибших (умерших) военнослужащих, граждан, пребывавших в добровольческих формированиях, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца, назначаемую и выплачиваемую в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 24
Относительно увольнения жены за прогулы, необходимо оценить, является ли отсутствие на работе в связи с похоронами близкого родственника уважительной причиной. Сам по себе прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин, является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя согласно пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Однако ст. 128 Трудового кодекса РФ прямо предусматривает, что работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях смерти близких родственников — до пяти календарных дней. Жена заявителя, организуя похороны брата мужа, могла претендовать на такой отпуск. Если она не оформила письменное заявление, но фактически отсутствовала по уважительной причине (смерть и похороны родственника), увольнение может быть оспорено в суде как незаконное, поскольку прогул отсутствовал по смыслу ст. 81 ТК РФ.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: ... родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, ... погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы ... - до 14 календарных дней в году; ... работникам в случаях ... смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
— Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 128
При рассмотрении спора об увольнении суд также оценивает, учтены ли работодателем обстоятельства совершения проступка, как того требует ст. 192 Трудового кодекса РФ. Наложение дисциплинарного взыскания в виде увольнения за отсутствие в связи с похоронами, при отсутствии злого умысла и наличии крайней необходимости, очевидно, не соответствует тяжести проступка и обстоятельствам, при которых он был совершён. Это дополнительный аргумент для признания увольнения незаконным.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
— Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 192
Таким образом, нормы из предоставленного контекста однозначно указывают на то, что:
- Выплаты и льготы положены. Заявитель имеет право на страховую выплату в порядке ст. 5 52-ФЗ (как выгодоприобретатель, если является иждивенцем или единственным близким родственником), а также на пенсию по случаю потери кормильца (ст. 24 76-ФЗ). Дополнительно сам заявитель, как близкий родственник погибшего военнослужащего, имеет право на отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней в году (ст. 128 ТК РФ) — это льгота для него лично.
- Смерть от осложнений после ранения является страховым случаем по ст. 4 52-ФЗ, поскольку наступила в период военной службы (или в пределах года после увольнения) вследствие ранения, полученного на службе.
- Увольнение жены, по всей видимости, неправомерно. Отсутствие на работе по причине смерти и организации похорон близкого родственника (брата мужа) является уважительной причиной. Работодатель был обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ), а применение увольнения за прогул без учёта обстоятельств (ст. 192 ТК РФ) является злоупотреблением. Жене следует обратиться в суд или трудовую инспекцию для восстановления на работе.
