Учитывается ли стаж в районе, приравненном к Крайнему Северу, если работодатель не платил взносы, при досрочном выходе на пенсию с двумя детьми?

Как исчисляется льготный (северный) стаж для досрочной пенсии

1. мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;
   — п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ № 400-ФЗ

Это норма устанавливает два основания досрочной «северной» пенсии для женщин:

• Пункт 2 части 1 статьи 32: женщины, родившие двух и более детей, возраст 50 лет, страховой стаж ≥ 20 лет, северный стаж: ≥ 12 календарных лет в РКС либо ≥ 17 календарных лет в МКС.
• Пункт 6 части 1 статьи 32: женщины по достижении возраста 55 лет (с учётом повышения по приложению 6 ФЗ № 350-ФЗ), страховой стаж ≥ 20 лет, северный стаж: ≥ 15 календарных лет в РКС либо ≥ 20 календарных лет в МКС.

Ключевое правило пересчёта МКС → РКС: каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Таким образом, 20 лет МКС = 15 лет РКС (для п. 6), а 17 лет МКС ≈ 12,75 лет РКС (покрывает требуемые 12 лет для п. 2).

1. женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях; 3) инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 4) инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности: мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет; 5) гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам, достигшим возраста 45 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; 6) мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.
   — п. 2 ч. 1 ст. 32 ФЗ № 400-ФЗ

Для женщин с двумя детьми по п. 2 ч. 1 ст. 32 требуется 12 лет РКС либо 17 лет МКС и страховой стаж не менее 20 лет. Ваш общий страховой стаж по выписке СФР — 21 год, что соответствует требованию.

Указанные вами показатели выписки — «15 лет 9 мес.» (по п. 6 ч. 1 ст. 32) и «1 год 4 мес.» (по п. 1¹ ст. 8, видимо, отражает учтённый северный стаж) — скорее всего, представляют РКС-эквивалент вашего стажа в МКС, уже признанный СФР. Если 15 лет 9 мес. — это именно северный стаж в РКС-пересчёте, то его достаточно для п. 6 (нужно 15 лет). Однако если значительная часть вашего реального стажа в МКС не зафиксирована СФР из-за неуплаты взносов, возникает ключевой вопрос о доказывании.

Вывод: Северный стаж исчисляется с коэффициентом 9/12 для МКС. Если спорный период работы в МКС будет документально подтверждён, он может обеспечить достаточный РКС-эквивалент для досрочной пенсии как по п. 2 (нужно 12 лет РКС), так и по п. 6 (нужно 15 лет РКС) ч. 1 ст. 32 ФЗ № 400-ФЗ.

Включается ли работа без уплаты страховых взносов в страховой и льготный (северный) стаж

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации . (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ) 2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ) Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1.
— п. 1 ст. 11 ФЗ № 400-ФЗ

Буквальное прочтение ст. 11 требует начисления или уплаты страховых взносов для включения периода работы в страховой стаж. Однако эта норма не учитывает ситуацию, когда вина за неуплату лежит на работодателе, а не на работнике.

Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее 10 июля 2007 года) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью. Следует иметь в виду, что уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу Федерального закона № 173-ФЗ, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 2 статьи 29 Федерального закона № 173-ФЗ). Вместе с тем неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (к примеру, индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, главы фермерских хозяйств), исключает возможность включения в страховой стаж этих лиц периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 10.
— п. 9 Пленума ВС РФ № 30 от 11.12.2012

Пленум Верховного Суда РФ № 30 прямо разъясняет: невыполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж. Обязанность уплаты взносов возложена на работодателя (ст. 22 ТК РФ), и её невыполнение не должно умалять пенсионные права работника. Суд вправе удовлетворить требование о перерасчёте пенсии с учётом спорного периода.

Важное разграничение в этом же пункте: для физических лиц-страхователей (ИП, адвокаты, нотариусы) неуплата взносов за себя исключает включение периода в стаж. Но для наёмных работников, чьи взносы обязан уплачивать работодатель-организация, это правило не применяется.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования " могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ) 4. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 5.
— ч. 3 ст. 14 ФЗ № 400-ФЗ

Ключевое ограничение: характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Это означает, что сам факт работы в МКС («северный» характер) должен быть подтверждён строго документально: трудовой книжкой с записью о месте работы в населённом пункте, отнесённом к МКС, справкой работодателя, выпиской из приказа, лицевыми счетами/ведомостями на заработную плату.

1. Периоды работы, предусмотренные подпунктом "а" пункта 2 настоящих Правил, условием включения которых в страховой стаж является подтверждение начисления или уплаты обязательных платежей, и периоды работы, предусмотренные подпунктом "б" пункта 2 настоящих Правил, свидетельскими показаниями не подтверждаются
   — п. 42 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014

Дополнительное ограничение: периоды работы, условием включения которых в страховой стаж является подтверждение начисления или уплаты обязательных платежей, свидетельскими показаниями не подтверждаются. Это не закрывает путь доказывания через документы, но исключает «облегчённый» порядок.

Вывод: Период работы в МКС, за который работодатель не уплатил страховые взносы, подлежит включению в страховой и льготный (северный) стаж при наличии документального подтверждения самого факта работы. Неуплата взносов работодателем не является законным основанием для отказа во включении этого периода. Однако северный характер работы не может быть подтверждён свидетельскими показаниями — только документами (трудовая книжка, справки, приказы, ведомости).

Порядок доказывания утраченного стажа и роль выплат ФСС как доказательства

1. Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются: а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия; б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления; в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний. 38.
   — п. 37 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014

1. При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения. Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии. 39. При установлении периода работы на основании свидетельских показаний учитываются: а) период работы начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений; б) свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений. 40.
   — п. 38 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014

Свидетельские показания допустимы в двух случаях: (1) утрата документов из-за стихийного бедствия (п. 37); (2) утрата документов по другим причинам не по вине работника (п. 38). В обоих случаях требуется минимум два свидетеля, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за соответствующий период. Также необходим документ работодателя (или иной), подтверждающий факт и причину утраты документов и невозможность их получения.

Критическое ограничение по п. 38: продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии (то есть не более 10 лет при требовании 20 лет страхового стажа). И самое главное — характер работы (северный/льготный) свидетельскими показаниями не подтверждается (ч. 3 ст. 14 ФЗ № 400-ФЗ).

Факт выплаты ФСС пособий (по уходу за ребёнком до 3 лет, единовременное пособие при рождении) именно как работающему лицу — это документальное подтверждение наличия трудовых отношений с данным работодателем. Сведения из ФСС о назначении и выплате пособий могут быть истребованы и использованы как дополнительное доказательство факта работы в спорный период.

1. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет; (В редакции Федерального закона от 28.11.2025 № 443-ФЗ) 4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; 5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке; 6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; 7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
   — п. 3 ч. 1 ст. 12 ФЗ № 400-ФЗ

Период ухода одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в общий страховой стаж как «иной период». Однако этот период не включается в северный стаж — для досрочной пенсии по п. 2 и п. 6 ч. 1 ст. 32 учитывается только фактическая работа (периоды по ст. 11), а не «иные» периоды по ст. 12.

Вывод: Доказывание возможно двумя путями: (1) основной — через письменные документы (трудовая книжка, справки работодателя или архива, копии приказов, ведомости на зарплату), что позволит подтвердить и факт работы, и его северный характер; (2) дополнительный — через свидетельские показания, но они не подтвердят северный характер работы и ограничены по продолжительности. Данные ФСС о выплате пособий — весомое документальное подтверждение факта трудовых отношений, усиливающее вашу позицию. Период ухода за детьми засчитывается в общий страховой стаж, но не в северный.

Возраст выхода на пенсию для женщины 1976 г.р. с учётом переходных положений

женщинам, родившим четырех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 56 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ) 1 2 ) женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ) 2) женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях; 3) инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 4) инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности: мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет; 5) гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам, достигшим возраста 45 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;
— п. 1¹ ч. 1 ст. 32 ФЗ № 400-ФЗ

Для женщин с двумя детьми: п. 1¹ ч. 1 ст. 32 (четверо детей, возраст 56 лет) и п. 1² (трое детей, возраст 57 лет) — это не ваша ситуация. Ваша категория — п. 2 ч. 1 ст. 32: женщина, родившая двух и более детей, с северным стажем — возраст 50 лет, страховой стаж не менее 20 лет, северный: 12 лет РКС или 17 лет МКС.

Приложение 6 к ФЗ № 400-ФЗ (введённое ФЗ № 350-ФЗ от 03.10.2018) устанавливает повышение возраста для лиц, выходящих на пенсию по п. 6 ч. 1 ст. 32. Для женщин, достигающих возраста V (55 лет) в 2023 и последующих годах, возраст повышается на 60 месяцев (5 лет). То есть по п. 6 выход — в 60 лет. Вы 1976 г.р., 55 лет вам исполнится в 2031 году, с повышением — 2036 год (60 лет).

Для п. 2 ч. 1 ст. 32 приложение 6 не применяется — в нём прямо указан только п. 6. Соответственно, повышающий коэффициент к возрасту 50 лет для женщин с двумя детьми и северным стажем не применяется. Право на пенсию по этому основанию возникает в 50 лет (2026 год для вас).

Вывод: При подтверждении северного стажа в размере ≥ 12 лет РКС (или ≥ 17 лет МКС) вы вправе претендовать на досрочную пенсию по п. 2 ч. 1 ст. 32 с 50 лет (2026 год). Если северный стаж ≥ 15 лет РКС (или ≥ 20 лет МКС) — также по п. 6 ч. 1 ст. 32, но не ранее 60 лет (2036 год). Приоритетным является основание по п. 2 как дающее более ранний выход.

Процедура: обращение в СФР и судебная защита

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6 l , 6 3 настоящей статьи, статьями 25 1 , 25 2 настоящего Федерального закона , но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. (В редакции федеральных законов от 26.05.2021 № 153-ФЗ, от 29.05.2023 № 190-ФЗ) 2. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.
— ч. 1 ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ

Пенсия назначается со дня обращения, но не ранее возникновения права. Рекомендуется подать заявление заблаговременно (не ранее чем за месяц до достижения пенсионного возраста), приложив все имеющиеся документы.

Установление периодов работы на основании свидетельских показаний производится решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, форма которого утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Указанное решение выносится на основании свидетельских показаний, данных органу, осуществляющему пенсионное обеспечение, по месту установления пенсии либо по месту жительства свидетеля. В случае если свидетель не может дать показания по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам, свидетельские показания, заверенные в установленном порядке, могут быть представлены в письменной форме. На основании заявления гражданина период его работы на основании свидетельских показаний может устанавливаться также и до наступления условий, дающих право на страховую пенсию. 41. В случае если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями. 42. Периоды работы, предусмотренные подпунктом "а" пункта 2 настоящих Правил, условием включения которых в страховой стаж является подтверждение начисления или уплаты обязательных платежей, и периоды работы, предусмотренные подпунктом "б" пункта 2 настоящих Правил, свидетельскими показаниями не подтверждаются
— п. 40 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014

Установление периодов работы на основании свидетельских показаний производится решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение (СФР). Заявление может быть подано и до наступления условий, дающих право на пенсию — это позволяет заранее зафиксировать спорные периоды стажа.

1. При определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 2. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет. Статья 34. Перерасчет размеров страховых пенсий по документам выплатного дела 1.
   — ч. 1 ст. 33 ФЗ № 400-ФЗ

Работа в МКС приравнивается к работе в РКС для целей досрочной пенсии. Также возможно суммирование северного стажа со стажем на работах по пп. 1-10 и 16-18 ч. 1 ст. 30 (вредные/тяжёлые условия) — но в вашем случае это не актуально.

Рекомендуемый порядок действий:

1. Запросить у работодателя (или его правопреемника, или в архиве) справку о периоде работы в МКС, заверенную копию трудового договора, выписки из приказов, ведомости на зарплату.
2. Запросить в ФСС (СФР) сведения о выплаченных вам пособиях — как документальное подтверждение трудовых отношений.
3. Подать в СФР заявление об установлении периода работы на основании свидетельских показаний (п. 40 Правил № 1015) — для периодов до регистрации в системе ОПС, если документы утрачены не по вашей вине. Это поможет зафиксировать общий страховой стаж (но не северный характер).
4. Подать в СФР заявление о назначении досрочной пенсии. При отказе — обжаловать в вышестоящий орган СФР и/или в суд общей юрисдикции (районный суд по месту нахождения ответчика — территориального органа СФР).
5. В суде — иск об обязании включить спорный период в страховой и льготный стаж, назначить пенсию со дня обращения, ссылаясь на п. 9 Пленума ВС РФ № 30.

Вывод: Активная досудебная подготовка (сбор документов, обращение в СФР для фиксации периодов по свидетельским показаниям) повышает шансы на положительное решение. При отказе — эффективным способом защиты является судебный иск к территориальному органу СФР.

Гражданско-правовые последствия неуплаты взносов: возмещение убытков работодателем

Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. 2. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). Если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, вправе требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы. Статья 16. Возмещение убытков, причиненных государственными органами и органами местного самоуправления Убытки, причиненные гражданину или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления или должностных лиц этих органов, в том числе издания не соответствующего закону или иному правовому акту акта государственного органа или органа местного самоуправления, подлежат возмещению Российской Федерацией, соответствующим субъектом Российской Федерации или муниципальным образованием. Статья 16 1 .
— ст. 15 ГК РФ, п. 1

Если из-за неуплаты страховых взносов работодателем ваш индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) оказался занижен, и размер назначенной пенсии стал меньше, чем мог бы быть при полной уплате взносов, вы вправе требовать от работодателя возмещения убытков — разницы между фактически назначенной пенсией и той, что полагалась бы при полном учёте взносов. Под убытками понимаются, в том числе, неполученные доходы (упущенная выгода).

Пункт 6 Пленума ВС № 30 (в составе цитированного выше п. 9) также указывает, что застрахованное лицо вправе обратиться в суд с иском о взыскании со страхователя страховых взносов за предшествующий период. СФР привлекается к делу в качестве третьего лица. Взысканные суммы зачисляются в СФР и учитываются на индивидуальном лицевом счёте истца.

Вывод: Работодатель, не уплативший страховые взносы, несёт перед вами гражданско-правовую ответственность. Вы вправе предъявить иск о взыскании с него неуплаченных взносов (с участием СФР как третьего лица) и о возмещении убытков в виде недополученной части пенсии. Это самостоятельное требование, которое может быть заявлено параллельно со спором о включении периода в стаж.