Будут ли в справке об отсутствии судимости отражены сведения о погашенных судимостях?

Справка об отсутствии судимости при наличии погашенных условных судимостей

На основании предоставленных данных, вот развернутый юридический анализ ситуации.

Анализ ситуации

Ваш знакомый имеет две судимости, по которым наказание было условным. С момента окончания испытательных сроков (сроков наказания) прошло более 10 лет. В соответствии с уголовным законодательством, эти судимости считаются погашенными, и лицо юридически признается не имеющим судимости.

Применимые правовые нормы

1. Понятие и погашение судимости

Согласно Уголовному кодексу РФ, лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления приговора в силу до момента погашения или снятия судимости. Однако закон четко определяет последствия погашения судимости:

"Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью." (Источник: Уголовный кодекс Российской Федерации, статья 86, часть 6)

Это означает, что с юридической точки зрения, после погашения судимости лицо считается несудимым.

2. Порядок погашения судимости при условном осуждении

Для условного осуждения установлен специальный порядок:

"Судимость погашается: а) в отношении лиц, условно осужденных, – по истечении испытательного срока;" (Источник: Уголовный кодекс Российской Федерации, статья 86, часть 3)

Таким образом, судимость вашего знакомого погашена автоматически по истечении испытательного срока по каждому из приговоров.

3. Содержание справки о наличии (отсутствии) судимости

Здесь важно различать юридический статус лица и информацию, хранящуюся в базах данных МВД и отражаемую в справке.

• Юридический статус: Лицо с погашенной судимостью считается несудимым.
• Содержание справки: Справка отражает сведения, содержащиеся в информационных базах. Из приведенного контекста следует, что справки существуют в двух формах:
  1. Справка по форме, где указывается, что сведений о судимости нет (условно "форма А"). В ней указывается: "сведениями о судимости ... не располагает".
  2. Справка по форме, где указываются имеющиеся сведения (условно "форма Б"). В ней указывается: "имеются сведения в отношении [ФИО]", после чего перечисляются: "дата осуждения, наименование суда (вынесшего приговор), номер (номера) статей Уголовного кодекса, срок и вид наказания, дата и основания освобождения". (Источник: Приказ МВД РФ от 17.11.2005 N 939, Приложения 1 и 2 к Инструкции).

Ключевой момент: В контексте не содержится информации о том, что погашенные судимости исключаются из базы данных или не указываются в справке формы "Б". Напротив, логика ведения учетов предполагает хранение полной информации, включая факт погашения (указанный в графе "основания освобождения").

4. Требования к трудоустройству

Трудовой кодекс устанавливает, когда справка о судимости является обязательным документом:

"справку о наличии (отсутствии) судимости ... – при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость..." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 65)

Такие ограничения установлены, например, для работы в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних и т.д. (ст. 331, 351.1 ТК РФ). Для трудоустройства на вахту (если она не связана с указанными в законе видами деятельности) требование такой справки со стороны работодателя может быть не предусмотрено федеральным законом. Однако на практике многие работодатели, особенно при работе с выездом, запрашивают ее по собственной инициативе для проверки благонадежности.

Выводы и рекомендации

1. Юридический статус: Судимости вашего знакомого погашены. Он считается лицом, не имеющим судимости, со всеми вытекающими последствиями (например, отсутствием ограничений на занятие большинства видов трудовой деятельности).

2. Содержание справки: В справке о наличии (отсутствии) судимости, скорее всего, будут указаны сведения об этих осуждениях. Справка, вероятно, будет оформлена по форме, где перечисляются все факты привлечения к уголовной ответственности, с указанием статей УК РФ (взятка и кража), вида наказания (условное), даты осуждения и основания погашения судимости (истечение испытательного срока).

3. Для трудоустройства:

   • Уточните у потенциального работодателя, на каком основании запрашивается справка (является ли это требованием закона для конкретной должности или внутренним правилом компании).
   • Имейте в виду, что для большинства обычных вакансий, не связанных со специфическими ограничениями (работа с детьми, госслужба, силовые структуры и т.п.), погашенная судимость не является законным основанием для отказа в приеме на работу. Отказ по этому мотиву может быть обжалован в суде как необоснованный.
   • Если работодатель увидит в справке информацию о старых погашенных судимостях, вы или ваш знакомый можете пояснить, что судимости погашены много лет назад, и с юридической точки зрения человек несудим.

4. Рекомендация: Для получения окончательно точного ответа о том, какая конкретно информация отражается в справке по факту погашенной судимости, рекомендуется ознакомиться с актуальной редакцией Административного регламента МВД по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости. Этот документ детально регулирует форму и содержание выдаваемой справки.