Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Должностные преступления

Могут ли привлечь к статье за дезертирство, если пограничник перестал ходить на службу, но готов выходить через сутки и не выполнять обязанности?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Немедленно прекратите невыходы на службу и приступите к исполнению обязанностей, чтобы исключить риск квалификации по ч. 3 ст. 337 УК РФ.
  2. 2
    Если наличие семейного обстоятельства из закрытого перечня подп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ: Подайте рапорт о досрочном увольнении, указав конкретное семейное обстоятельство из закрытого перечня подп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ.
  3. 3
    Если наличие документов, подтверждающих семейное обстоятельство: Приложите к рапорту документы, подтверждающие семейное обстоятельство (заключение МСЭ, справки о болезни, свидетельства о рождении).
  4. 4
    Зафиксируйте в объяснении отсутствие цели уклониться от службы, ссылаясь на просьбу о переводе в зону СВО.descriptionОбъяснительная записка командиру воинской части о самовольном оставлении части и добровольной явке (свободная форма)
  5. 5
    При отказе в увольнении обжалуйте решение командира в военный суд по месту дислокации части.
  6. 6
    Не допускайте обманных действий при исполнении обязанностей — это исключит квалификацию по ст. 339 УК РФ.

Документы и доказательства

  • Письменное объяснение с просьбой о переводе в зону СВО — ключевое доказательство отсутствия цели дезертирства.
  • Если наличие семейного обстоятельства из закрытого перечня подп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ: Рапорт на имя командира части о досрочном увольнении по семейным обстоятельствам (подп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ).
  • Если наличие документов, подтверждающих семейные обстоятельства: Документы, подтверждающие семейные обстоятельства: свидетельства о рождении детей, заключения МСЭ, справки о болезни родственников.
  • График дежурств и табели учёта рабочего времени — для фиксации фактов вашего присутствия на службе.
  • Копия контракта о прохождении военной службы и выписка из приказа о переводе к новому месту службы.
  • Если наличие медицинских заключений, подтверждающих невозможность проживания семьи в новой местности: Документы, подтверждающие невозможность проживания семьи в новой местности (медицинские заключения, справки).

  • Срочно: первые шаги

    • Немедленно прекратите отсутствие на службе и вернитесь к исполнению обязанностей, чтобы не превысить порог в 10 суток.
    • Приложите к рапорту документы, подтверждающие семейное обстоятельство (например, заключение МСЭ о необходимости ухода за родственником).
    • Зафиксируйте ваш рапорт о переводе в зону СВО в письменном виде, это докажет отсутствие цели уклониться от службы.
    • Не допускайте невыполнения обязанностей без обмана — это дисциплинарный проступок, но при обмане грозит ст. 339 УК РФ.
    • При первом допросе настаивайте на стечении тяжелых обстоятельств для возможного освобождения от ответственности по примечанию к ст. 337 УК РФ.

  • Сроки и риски

    • Немедленно прекратите невыходы на службу: каждый день отсутствия приближает порог ч. 3 ст. 337 УК РФ (свыше 10 суток — до 3 лет лишения свободы).
    • Учитывайте, что в условиях СВО ваше отсутствие может быть квалифицировано по ч. 3.1 ст. 337 УК РФ с наказанием до 7 лет лишения свободы.
    • Не рассчитывайте на освобождение по примечанию к ст. 337 УК РФ: ваше объяснение о желании перевода не является стечением тяжёлых обстоятельств.
    • Помните: явка через сутки не исключает ответственности, а систематические невыходы фиксируются командованием и могут быть расценены как уклонение от службы.
    • Риск квалификации по ст. 339 УК РФ (до 1 года ограничения по службе) возникает, если ваше бездействие будет признано обманом командования.
    • Ваше увольнение по подп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности» невозможно: перечень семейных обстоятельств закрыт, а «далеко от дома» — не основание.

  • Чего не делать

    • Не прекращайте выходить на службу и не допускайте непрерывного отсутствия свыше 2 суток.
    • Не заявляйте об отказе выполнять должностные обязанности — это риск квалификации по ст. 339 УК РФ.
    • Не подавайте рапорт об увольнении по собственному желанию — основания для этого у вас нет.
    • Не скрывайте от командования свои семейные обстоятельства, если они есть.
    • Не пытайтесь договориться о переводе через неформальные договорённости — только письменный рапорт.
    • Не давайте новых объяснений без согласования с защитником.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату немедленно: зачитывание ст. 338 УК РФ означает реальный риск уголовного преследования.
    • Адвокат нужен для фиксации вашей позиции: объяснение о желании перевода в зону СВО исключает цель дезертирства.
    • Без защиты адвоката есть риск переквалификации на ч. 3.1 ст. 337 УК РФ с наказанием до 7 лет лишения свободы.
    • Если наличие тяжёлых обстоятельств, подпадающих под примечание к ст. 337 УК РФ: Адвокат поможет доказать стечение тяжёлых обстоятельств для освобождения от ответственности по примечанию к ст. 337 УК РФ.
    • Цена ошибки высока: судимость по воинской статье исключает дальнейшую службу и влечёт серьёзные ограничения.
    • Привлекайте защитника до допросов и следственных действий, чтобы избежать неверной квалификации ваших действий.

  • Альтернативные пути

    • Подайте рапорт о досрочном увольнении, указав семейные обстоятельства из закрытого перечня закона.
    • Предложите командованию вариант перевода в зону СВО, оформив это официальным рапортом.
    • Зафиксируйте письменно, что ваша цель — перевод, а не уклонение от службы.
    • Рассмотрите возможность получения заключения МСЭ о необходимости ухода за родственником.
    • Используйте примечания к ст. 337 и 338 УК РФ, если тяжелые обстоятельства подтвердятся.
    • Не рассчитывайте на освобождение от ответственности, если не докажете стечение тяжелых обстоятельств.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент — военнослужащий пограничного органа, проходящий военную службу по контракту. Он переведён из прежнего управления к новому месту службы, которое находится далеко от дома и семьи. Клиент перестал ежедневно являться на службу, ему зачитана ст. 338 УК РФ (дезертирство). В письменном объяснении он указал, что просит перевести его в зону, примыкающую к СВО, поскольку хочет «заниматься настоящим делом». Клиент планирует являться на службу через сутки и не выполнять должностные обязанности. Из этого следует: отсутствие на службе носит длящийся характер, но с периодическими явками; цель полного уклонения от военной службы письменно опровергнута; одновременно заявлено намерение уклоняться от исполнения обязанностей при формальном присутствии.

Могут ли действия квалифицировать как дезертирство (ст. 338 УК РФ)

Зачитывание ст. 338 (дезертирство) ещё не означает, что вас в итоге привлекут по ней. Дезертирство — это не просто отсутствие на службе, а деяние с обязательной специальной целью.

  1. Дезертирство, то есть самовольное оставление части или места службы в целях уклонения от прохождения военной службы, а равно неявка в тех же целях на службу - наказывается лишением свободы на срок до семи лет. 2. Дезертирство с оружием, вверенным по службе, а равно дезертирство, совершенное группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, - наказывается лишением свободы на срок до десяти лет. (В редакции Федерального закона от 07.03.2011 № 26-ФЗ) 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до пятнадцати лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 4. Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от десяти до двадцати лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) Примечание.
    — ч. 1 ст. 338 УК РФ

Квалифицирующий признак дезертирства — «в целях уклонения от прохождения военной службы», то есть умысел навсегда (полностью) оставить военную службу, а не просто временно не являться. Сам по себе факт зачитывания статьи, составление объяснения и даже отсутствие на службе один день этой цели не доказывают. Напротив, ваше письменное объяснение с просьбой перевести вас «в зону, примыкающую к СВО, так как хотите заниматься настоящим делом» — это прямое доказательство отсутствия умысла уклоняться от службы вообще: вы просите о переводе на службу, а не об её оставлении.

Оцените принцип, выраженный в разъяснении Пленума ВС по однотипному составу (ст. 328 УК РФ): решающее значение имеет цель, а не продолжительность.

При совершении преступления, предусмотренного частью 2 статьи 328 УК РФ, лицо имеет цель полностью уклониться от исполнения обязанностей альтернативной гражданской службы. В случае установления у лица такой цели фактическая продолжительность незаконного пребывания вне места службы (день, неделя, месяц и т. д.) для квалификации содеянного им значения не имеет
— п. 11 Постановления Пленума ВС РФ от 03.04.2008 № 3

Из этого следует обратный для вас вывод: если у лица НЕТ цели полностью уклониться от службы, то сколько бы раз оно ни отсутствовало, дезертирства нет — действия подлежат оценке по иному составу.

Вывод по вопросу: привлечение именно по ст. 338 УК РФ (дезертирство) в описанной ситуации маловероятно, если следствие установит, что вы не имели цели навсегда оставить военную службу, а лишь добивались перевода ближе к району боевых действий. Ваше письменное объяснение — ключевое доказательство в вашу пользу. Но это не освобождает от ответственности по ст. 337 УК РФ (см. следующий блок).

Квалификация неявки на службу: ст. 337 УК РФ (самовольное оставление части)

Если умысла навсегда оставить службу нет, отсутствие на службе (в том числе хождение «через сутки») квалифицируется по ст. 337 УК РФ — при достижении установленных порогов длительности.

  1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - (В редакции Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ) наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года. 2. Те же деяния, совершенные военнослужащим, отбывающим наказание в дисциплинарной воинской части, - наказываются лишением свободы на срок до двух лет. 2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 2 2 .
    — ч. 1 ст. 337 УК РФ
  1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, - наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет. 3 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - (В редакции Федерального закона от 29.12.2025 № 534-ФЗ) наказываются лишением свободы на срок до семи лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 3 2 . Деяния, предусмотренные частью третьей 1 настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от трех до восьми лет.
    — ч. 3 ст. 337 УК РФ

Ключевое различие со ст. 338 в том, что здесь уголовная ответственность наступает только при непрерывной продолжительности незаконного отсутствия свыше 2 суток (для контрактника — свыше 10 суток по ч. 3). Если вы приходите на службу (отмечаетесь) каждый раз, не допуская непрерывного отсутствия продолжительностью более 2 суток подряд, формальные пороги ст. 337 формально не достигаются. Однако это не значит, что действия безнаказанны: систематические невыходы, уклонение от выполнения обязанностей фиксируются командованием и могут повлечь дисциплинарную ответственность, а при признаках обмана — ст. 339 УК РФ (см. блок 3).

Важно учесть усиливающее обстоятельство: ч. 3.1 и ч. 5 ст. 337, а также ч. 3 ст. 338 предусматривают резкое повышение наказания, если деяние совершено «в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий». Поскольку вы сами проситесь служить в зоне, примыкающей к СВО, следствие может поставить вопрос о такой квалификации — наказание тогда достигает 7 лет (ч. 3.1 ст. 337) или 5–15 лет (ч. 3 ст. 338 УК РФ). Это главный риск вашей позиции.

Вывод по вопросу: хождение на службу «через сутки» при отсутствии цели навсегда оставить службу, скорее всего, квалифицируется по ст. 337 УК РФ, а не по ст. 338; но при непрерывной неявке свыше 10 суток либо в условиях боевых действий наказание серьёзно возрастает. Полностью «отсидеться» не выйдет — невыполнение обязанностей влечёт самостоятельную ответственность по ст. 339 УК РФ.

Невыполнение должностных обязанностей на службе: ст. 339 УК РФ

Ваш план «ходить на службу через сутки и не выполнять должностные обязанности» сам по себе образует признаки иного состава.

  1. Уклонение военнослужащего от исполнения обязанностей военной службы путем симуляции болезни, или причинения себе какого-либо повреждения (членовредительство), или подлога документов, или иного обмана - наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года. 2. То же деяние, совершенное в целях полного освобождения от исполнения обязанностей военной службы, - наказывается лишением свободы на срок до семи лет. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 4. Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от семи до двенадцати лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ)
    — ч. 1 ст. 339 УК РФ

Уклонение от исполнения обязанностей военной службы наказуемо, если совершено путём обмана (симуляция, членовредительство, подлог, иной обман). Если вы формально являетесь, но фактически отказываетесь выполнять обязанности без какого-либо обмана — это дисциплинарный проступок (грубый), а не обязательно преступление; для ст. 339 нужен именно обманный способ. Однако если версия «не выполняю обязанности» будет истолкована как скрытое уклонение с элементами обмана либо в сочетании с оставлением службы, возможна переквалификация.

Отдельно: примечания к ст. 337 и ст. 338 предусматривают освобождение от уголовной ответственности при стечении тяжёлых обстоятельств.

Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой, второй, третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств
— примечание 1 к ст. 337 УК РФ, п. 1

Военнослужащий, впервые совершивший дезертирство, предусмотренное частью первой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если дезертирство явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств
— примечание к ст. 338 УК РФ, п. 4

Перевод вас далеко от дома и семьи, при наличии объективных семейных трудностей, в судебной практике может расцениваться как «стечение тяжёлых обстоятельств» — но только для впервые совершившего и при условии, что самовольное оставление/неявка были именно их следствием, а не способом добиться перевода. Это дополнительный защитный аргумент, который целесообразно закрепить документально (медицинские документы членов семьи, справки о нуждаемости в уходе).

Вывод по вопросу: простое «невыполнение обязанностей» без обмана — дисциплинарный проступок, но в сочетании с оставлением службы или обманом образует ст. 339 УК РФ (до 7 лет при цели полного освобождения, и 5–10 лет в условиях боевых действий). Ваша линия поведения («являться, но не работать») сама по себе не является законным способом увольнения и создаёт дополнительные риски.

Законные пути увольнения вместо «саботажа»

Уволиться со службы нужно через законные основания, а не через прекращение явки. Для военнослужащих-контрактников закон предусматривает исчерпывающий перечень оснований досрочного увольнения.

  1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе , за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан
    — подп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Перечень семейных обстоятельств закрытый: медицинская невозможность проживания члена семьи в данной местности (при невозможности перевода), переезд семьи при изменении места службы супруга-военнослужащего, постоянный уход за нуждающимися родственниками (с заключением МСЭ), воспитание ребёнка до 18 лет без второго родителя, опека над несовершеннолетними родными. Просто «перевели далеко от дома и семьи» без какого-либо из перечисленных условий самостоятельным основанием увольнения не является.

Важно: в период мобилизации/СВО досрочное увольнение контрактников по собственному желанию существенно ограничено — по общему правилу контракт продлевается, и уволиться по собственному желанию контрактник, как правило, не может. Поэтому выбранный вами «обходной» путь (перестать ходить/не выполнять обязанности) юридически ведёт не к увольнению, а к уголовному преследованию.

Вывод по вопросу: законный путь — подать рапорт с указанием конкретного основания из п. 3 ст. 51 (например, постоянный уход за нуждающимся родственником при наличии заключения МСЭ) либо, при отсутствии таких оснований, ставить вопрос о переводе к месту службы, где вы реально нужны (что вы и сделали в объяснении). Прекращение явки и невыполнение обязанностей — это не способ увольнения, а уголовно наказуемое деяние. Орган, рассматривающий ваш рапорт, — командир (начальник) части/органа; при отказе — оспаривание в военный суд по месту дислокации.

Привлечь вас по ст. 338 УК РФ (дезертирство) в описанной ситуации маловероятно, поскольку отсутствует обязательный признак — цель полностью уклониться от военной службы. Однако ваши действия всё равно образуют состав преступления по ст. 337 УК РФ (самовольное оставление части) при условии непрерывного отсутствия свыше установленных сроков (2 или 10 суток), а систематическое невыполнение обязанностей создаёт риск квалификации по ст. 339 УК РФ.

Развёрнутый вывод по каждому подвопросу

1. Могут ли привлечь по ст. 338 УК РФ (дезертирство)?

Нет, если следствие установит отсутствие у вас цели навсегда оставить военную службу. Согласно ч. 1 ст. 338 УК РФ, дезертирство — это самовольное оставление части или места службы в целях уклонения от прохождения военной службы. Ваше письменное объяснение с просьбой перевести вас в зону, примыкающую к СВО, «так как хотите заниматься настоящим делом», прямо свидетельствует об отсутствии такой цели: вы не отказываетесь служить, а просите о переводе. Как разъяснено в п. 11 Постановления Пленума ВС РФ от 03.04.2008 № 3, решающее значение имеет именно цель, а не продолжительность отсутствия. Следовательно, при отсутствии цели полностью уклониться от службы квалификация по ст. 338 УК РФ исключается.

2. Как будут квалифицировать ваши действия?

Ваши действия подпадают под ст. 337 УК РФ (самовольное оставление части или места службы). Уголовная ответственность наступает при непрерывном отсутствии свыше 2 суток (ч. 1 ст. 337 УК РФ — арест до 6 месяцев или содержание в дисциплинарной воинской части до 1 года), а при отсутствии свыше 10 суток — по ч. 3 ст. 337 УК РФ (лишение свободы до 3 лет). Если вы будете являться на службу «через сутки», не допуская непрерывного отсутствия свыше 2 суток подряд, формальные пороги ст. 337 УК РФ не достигаются. Однако это не делает ваши действия законными: систематические невыходы фиксируются командованием и влекут дисциплинарную ответственность.

3. Чем грозит невыполнение должностных обязанностей?

Сам по себе отказ выполнять обязанности без обмана — это грубый дисциплинарный проступок, а не преступление. Но если ваше поведение будет расценено как уклонение от исполнения обязанностей военной службы путём обмана (например, имитация службы при фактическом бездействии), возможна квалификация по ч. 1 ст. 339 УК РФ (ограничение по военной службе до 1 года, арест до 6 месяцев или содержание в дисциплинарной воинской части до 1 года). При этом квалификация по ст. 339 УК РФ возможна только при установлении факта обмана, который в описанной ситуации не подтвержден. При установлении цели полного освобождения от исполнения обязанностей — до 7 лет лишения свободы (ч. 2 ст. 339 УК РФ).

4. Учитывая период СВО, наказание может быть строже

Поскольку вы сами просите перевода в зону, примыкающую к СВО, следствие может поставить вопрос о применении квалифицирующих признаков «в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий». В этом случае наказание по ч. 3.1 ст. 337 УК РФ — до семи лет лишения свободы, а по ст. 338 УК РФ — до 5–15 лет (ч. 3 ст. 338 УК РФ). Это главный риск вашей текущей линии поведения.

5. Есть ли законный способ уволиться?

Да, но только через основания, предусмотренные подп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Перечень семейных обстоятельств закрытый: медицинская невозможность проживания члена семьи в данной местности (при отсутствии возможности перевода), переезд семьи при изменении места службы супруга-военнослужащего, необходимость постоянного ухода за нуждающимися родственниками (при наличии заключения МСЭ), воспитание ребёнка до 18 лет без второго родителя. Просто «перевели далеко от дома и семьи» без одного из этих условий основанием для увольнения не является. В период мобилизации возможность досрочного увольнения по собственному желанию может быть ограничена.

6. Возможно ли освобождение от ответственности?

Да, если самовольное оставление части явилось следствием стечения тяжёлых обстоятельств (примечание 1 к ст. 337 УК РФ, примечание к ст. 338 УК РФ). Перевод далеко от дома и семьи при наличии объективных семейных трудностей (болезнь члена семьи, нуждаемость в уходе) может быть расценён как такое обстоятельство, но только если вы впервые совершили деяние и оно было именно следствием этих обстоятельств, а не способом добиться перевода.

Пошаговые действия

  1. Немедленно прекратить неявки на службу. Возобновите ежедневное прибытие на службу и выполнение должностных обязанностей. Каждый день отсутствия увеличивает риск уголовного преследования по ст. 337 УК РФ, а в условиях СВО — с квалифицирующим признаком.

  2. Подать рапорт командиру (начальнику) воинской части с просьбой о переводе в зону, примыкающую к СВО, — если вы действительно этого хотите. Рапорт зарегистрируйте, получите копию с отметкой о принятии. Это закрепит вашу позицию об отсутствии умысла уклоняться от службы.

  3. Одновременно подать рапорт об увольнении по семейным обстоятельствам, если у вас есть основания из подп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (например, необходимость постоянного ухода за нуждающимся родственником). К рапорту приложите подтверждающие документы: заключение МСЭ, медицинские справки, документы о составе семьи.

  4. Если оснований для увольнения нет — добиваться перевода, а не прекращения службы. Ваше письменное объяснение с просьбой о переводе уже зафиксировано, используйте его как доказательство отсутствия умысла на дезертирство.

  5. При отказе в удовлетворении рапорта (о переводе или увольнении) — обжаловать отказ в военный суд по месту дислокации воинской части. Срок на обжалование — 3 месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении права (по общему правилу административного судопроизводства).

  6. Если уголовное дело уже возбуждено — не давать показания без защитника. Воспользуйтесь правом на защиту, заявите ходатайство о приобщении вашего письменного объяснения с просьбой о переводе как доказательства отсутствия цели уклонения от службы. При наличии тяжёлых семейных обстоятельств — заявите о применении примечания 1 к ст. 337 УК РФ (освобождение от ответственности при стечении тяжёлых обстоятельств).