Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Должностные преступления

Дает ли опека над бабушкой право на отсрочку от призыва по СВО, если у бабушки есть дочь-инвалид?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Получите заключение МСЭ о нуждаемости бабушки в постоянном постороннем уходе — без него отсрочка невозможна.
  2. 2
    Проверьте трудоспособность дочери бабушки: при III группе она предполагается, что блокирует отсрочку.
  3. 3
    Если дочь бабушки признана нетрудоспособной: При нетрудоспособности дочери получите заключение МСЭ об этом для представления в призывную комиссию.
  4. 4
    Подайте в военкомат заявление об отсрочке с документами об опеке, родстве и заключением МСЭ.descriptionЗаявление в призывную комиссию о предоставлении отсрочки от призыва на военную службу в связи с опекой над нетрудоспособной бабушкой (свободная форма)
  5. 5
    Приложите справку, что бабушка не находится на полном государственном обеспечении.
  6. 6
    Являйтесь по всем повесткам до вынесения решения — уклонение влечёт ответственность по ст. 328 УК РФ.

Документы и доказательства

  • Если дочь бабушки признана нетрудоспособной: Документы о нетрудоспособности дочери бабушки (заключение МСЭ), если она фактически не может осуществлять уход.
  • Решение органа опеки о назначении вашего мужа опекуном бабушки.
  • Документы, подтверждающие родство вашего мужа с бабушкой.
  • Документы о состоянии здоровья бабушки (медицинская карта, выписки), подтверждающие необходимость ухода.

  • Срочно: первые шаги

    • Выясните трудоспособность дочери бабушки: при III группе она считается трудоспособной и блокирует отсрочку.
    • Если дочь нетрудоспособна, срочно получите подтверждающие документы МСЭ — это ключевое условие для отсрочки.
    • Не полагайтесь на опеку: она не дает права на отсрочку, значение имеет только уход за бабушкой.
    • Готовьте заявление в призывную комиссию с полным пакетом документов, не дожидаясь повестки.

  • Сроки и риски

    • Наличие трудоспособной дочери бабушки блокирует отсрочку: сначала проверьте, признана ли она нетрудоспособной.
    • До решения призывной комиссии муж обязан являться по повесткам — иначе риск ответственности вплоть до уголовной.
    • При отказе в отсрочке обжалуйте решение в призывную комиссию субъекта, затем в суд.
    • Соберите документы о нетрудоспособности дочери бабушки — это единственный шанс подтвердить отсутствие иных обязанных лиц.

  • Чего не делать

    • Не рассчитывайте на отсрочку только из-за факта опеки над бабушкой — закон её в этом случае не даёт.
    • Не утверждайте, что других обязанных лиц нет, пока не проверена трудоспособность дочери бабушки.
    • Не считайте III группу инвалидности дочери автоматическим подтверждением её нетрудоспособности.
    • Не игнорируйте повестки и требования военкомата до официального решения о предоставлении отсрочки.
    • Не скрывайте от призывной комиссии сведения о наличии дочери у бабушки — это повлечёт отказ в отсрочке.

  • Когда нужен адвокат

    • Опека над бабушкой сама по себе не дает права на отсрочку — решает уход по заключению МСЭ.
    • Без заключения МСЭ о нуждаемости бабушки в постоянном уходе отсрочка не положена.
    • Наличие трудоспособной дочери бабушки блокирует отсрочку — она обязана содержать мать.
    • III группа инвалидности дочери не означает ее нетрудоспособность — нужна индивидуальная проверка.
    • При мобилизации условия те же: заключение МСЭ и отсутствие иных обязанных лиц.
    • При споре с военкоматом потребуется адвокат для обжалования решения в суде.

  • Альтернативные пути

    • Проверьте, есть ли у дочери бабушки заключение МСЭ о нетрудоспособности — при III группе она по умолчанию считается трудоспособной.
    • Если дочь трудоспособна, отсрочка мужу не положена: именно она — лицо, обязанное содержать бабушку.
    • Опека над бабушкой сама по себе права на отсрочку не даёт — закон признаёт только уход за ней.
    • При мобилизации условия те же: наличие трудоспособной дочери блокирует отсрочку и по ФЗ-31.
    • Рассмотрите вариант оформления ухода за бабушкой через дочь, если она фактически не может его осуществлять.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Ситуация: муж клиента является опекуном своей бабушки; у бабушки есть дочь — инвалид III группы. Собран пакет документов об опеке. Вопрос — даёт ли опека право на отсрочку от призыва (в том числе по мобилизации в связи с СВО).

Юридически значимые факты:

  • опека установлена над совершеннолетним лицом — бабушкой, а не над несовершеннолетним братом или сестрой;
  • у бабушки есть дочь, которая по общему правилу является трудоспособным совершеннолетним ребёнком и обязана содержать мать;
  • III группа инвалидности дочери сама по себе не означает её нетрудоспособности;
  • документы об опеке не заменяют заключение учреждения МСЭ о нуждаемости бабушки в постоянном постороннем уходе.

Затронутые правоотношения:

  1. Воинская обязанность и право на отсрочку от призыва — потому что именно здесь решается, возникает ли у мужа клиента законное основание не идти на службу. Опека над бабушкой такого основания не создаёт; значение имеет только уход за бабушкой при подтверждённой нуждаемости и отсутствии иных обязанных лиц.

  2. Семейные алиментные обязательства — потому что условие отсрочки «отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать» проверяется через круг лиц, указанных в СК РФ. Наличие трудоспособной дочери означает, что такое лицо есть, и это блокирует отсрочку.

  3. Отношения по опеке и попечительству — потому что клиент ошибочно связывает статус опекуна с правом на отсрочку. Закон связывает опеку с отсрочкой только при опеке над несовершеннолетними братом или сестрой; опека над бабушкой юридически нейтральна для призыва.

  4. Административные и уголовные правоотношения в сфере воинского учёта — потому что до получения решения призывной комиссии об отсрочке муж обязан являться по повесткам. Игнорирование повесток при отсутствии оформленной отсрочки влечёт ответственность вплоть до уголовной по ст. 328 УК РФ.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  • наличие заключения федерального учреждения МСЭ о том, что бабушка нуждается в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) — без этого отсрочка по уходу невозможна;
  • отсутствие полного государственного обеспечения бабушки;
  • отсутствие других лиц, обязанных по закону содержать бабушку — здесь ключевой вопрос о дочери: признаётся ли она нетрудоспособной;
  • характер инвалидности дочери: III группа по общему правилу не исключает трудоспособность, поэтому дочь остаётся обязанной содержать мать; отсрочка возможна только при документальном подтверждении её фактической нетрудоспособности;
  • вид призыва: для срочной службы действует подп. «б» п. 1 ст. 24 ФЗ-53, для мобилизации — подп. 3 п. 1 ст. 18 ФЗ-31; условия по существу одинаковы, и наличие трудоспособной дочери блокирует отсрочку в обоих случаях.

Сама по себе опека над бабушкой отсрочку не даёт

Закон связывает статус опекуна с отсрочкой только в одном случае — когда опека установлена над несовершеннолетним братом или сестрой призывника. Бабушка — совершеннолетнее лицо, поэтому под это основание опека над ней не подпадает.

б) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре); (В редакции федеральных законов от 01.12.2004 № 149-ФЗ; от 06.07.2006 № 104-ФЗ) б 1 ) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан
— подп. «б» и «б1» п. 1 ст. 24 ФЗ РФ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Для рассматриваемого случая важны именно эти два подпункта в их буквальном значении: подп. «б¹» касается опеки над несовершеннолетними родными братом/сестрой — бабушка к этой категории не относится. Подп. «б» касается ухода за бабушкой, но привязки к статусу «опеки» в нём нет — это отдельное основание, и оно срабатывает не от факта опеки, а от необходимости постоянного ухода. То есть собранный пакет документов об опеке сам по себе права на отсрочку не создаёт: решающим будет не статус опекуна, а подтверждённая нуждаемость бабушки в постороннем уходе.

Вывод по вопросу: опека мужем над бабушкой не образует самостоятельного основания отсрочки от призыва. Отсрочку может дать только подп. «б» п. 1 ст. 24 (уход за бабушкой) при соблюдении перечисленных в нём условий, а не сам факт назначения опекуном.

Условия отсрочки по уходу за бабушкой (подп. «б» п. 1 ст. 24 ФЗ-53)

Отсрочка для лица, занятого постоянным уходом за бабушкой, предоставляется только при совокупности условий: бабушка не находится на полном гособеспечении; по заключению федерального учреждения МСЭ она нуждается в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре); и отсутствуют другие лица, обязанные по закону её содержать.

б) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре); (В редакции федеральных законов от 01.12.2004 № 149-ФЗ; от 06.07.2006 № 104-ФЗ) б 1 ) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан
— подп. «б» и «б1» п. 1 ст. 24 ФЗ РФ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Для фактов клиента это означает: нужны документы не только об опеке, но прежде всего заключение учреждения МСЭ о нуждаемости бабушки в постоянном постороннем уходе и подтверждение, что бабушка не находится в стационарном учреждении соцобслуживания на полном гособеспечении. Опекунский статус и документы об опеке напрямую это заключение не заменяют. Если заключения МСЭ нет — основание «б» не подтверждено, и отсрочка по нему не полагается независимо от опеки.

Вывод по вопросу: для отсрочки по уходу за бабушкой определяющими являются три условия — отсутствие полного гособеспечения, заключение МСЭ о нуждаемости в постоянном уходе и отсутствие иных обязанных лиц. Отсутствие любого из них исключает отсрочку.

Наличие дочери (инвалида III группы) — главное препятствие

Ключевое условие — «отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать» бабушку. Кто является таким лицом, определяет семейное законодательство: трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся родителей.

Трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них. 2. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей взыскиваются с трудоспособных совершеннолетних детей в судебном порядке. 3. Размер алиментов, взыскиваемых с каждого из детей, определяется судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно. 4. При определении размера алиментов суд вправе учесть всех трудоспособных совершеннолетних детей данного родителя независимо от того, предъявлено требование ко всем детям, к одному из них или к нескольким из них. 5. Дети могут быть освобождены от обязанности по содержанию своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей, если судом будет установлено, что родители уклонялись от выполнения обязанностей родителей. Дети освобождаются от уплаты алиментов родителям, лишенным родительских прав.
— п. 1 ст. 87 СК РФ

Дочь бабушки приходится ей дочерью, то есть входит в круг лиц, обязанных по закону содержать нетрудоспособную нуждающуюся мать. Значение имеет не сам по себе факт её инвалидности, а то, признаётся ли она нетрудоспособной. III группа инвалидности — «рабочая»: она не исключает трудоспособность, а лишь означает ограничение способности к трудовой деятельности. Поэтому по общему правилу дочь с III группой инвалидности остаётся трудоспособной и, следовательно, обязанной содержать мать по ст. 87 СК.

При этом важно соотношение со ст. 95 СК:

Нетрудоспособные нуждающиеся в помощи дедушка и бабушка в случае невозможности получения содержания от своих совершеннолетних трудоспособных детей или от супруга (бывшего супруга) имеют право требовать в судебном порядке получения алиментов от своих трудоспособных совершеннолетних внуков, обладающих необходимыми для этого средствами.
— ст. 95 СК РФ

Из этой нормы видно, что внук (муж клиента) привлекается к содержанию бабушки лишь в случае невозможности получения содержания от своих совершеннолетних трудоспособных детей. Наличие дочери (если она трудоспособна, что при III группе предполагается) означает, что «другое лицо, обязанное по закону содержать» бабушку, существует — и отсрочка по подп. «б» мужу не полагается.

Однако возможна и противоположная ветка: если дочь фактически нетрудоспособна (например, инвалидность III группы сопряжена со стойкой утратой способности к труду по заключению МСЭ, либо дочь является инвалидом I или II группы, что устанавливается индивидуально), то она не считается лицом, способным содержать и ухаживать, — и тогда требование «отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать» может быть признано выполненным. Решение здесь принимает призывная комиссия по документам.

Вывод по вопросу: наличие у бабушки дочери, даже с III группой инвалидности, с высокой вероятностью блокирует отсрочку мужу, поскольку дочь как трудоспособный совершеннолетний ребёнок обязана содержать мать. Отсрочка возможна, только если будет установлено, что дочь нетрудоспособна и фактически не может осуществлять содержание и уход, — это обстоятельство нужно подтверждать документально (заключение МСЭ о нетрудоспособности дочери, судебные акты об алиментах и т.п.).

Призыв по СВО (мобилизация) и отсрочка по уходу

Если речь идёт не о срочной службе, а о призыве по мобилизации (в контексте СВО), действует аналогичная норма — подп. 3 п. 1 ст. 18 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ».

  1. занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; (В редакции Федерального закона от 23.11.2020 № 381-ФЗ) 3 1 ) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан
    — подп. 3 и 3¹ п. 1 ст. 18 ФЗ от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ»

Условия те же, что и в подп. «б» ст. 24: постоянный уход, заключение МСЭ о нуждаемости в постороннем уходе (либо инвалидность I группы) и отсутствие других лиц, обязанных по закону содержать. То есть наличие трудоспособной дочери, обязанной содержать мать, блокирует отсрочку и при мобилизации. Статус опекуна над бабушкой и здесь не даёт самостоятельного права: подп. 3¹ ст. 18 касается только опеки над несовершеннолетними братом/сестрой.

Вывод по вопросу: каким бы ни был вид призыва — срочная служба или мобилизация по СВО — правовая конструкция одинакова: опека над бабушкой права на отсрочку не создаёт, а отсрочка по уходу требует заключения МСЭ и отсутствия других обязанных лиц (дочери).

Порядок действий и обжалование

Граждане мужского пола в возрасте от 18 до 30 лет, состоящие на воинском учёте и не пребывающие в запасе, подлежат призыву; отсрочка предоставляется решением призывной комиссии. Для отсрочки по уходу мужу следует подать в военкомат (призывную комиссию) заявление с приложением: решения/акта органа опеки о назначении опекуном, заключения учреждения МСЭ о нуждаемости бабушки в постоянном постороннем уходе, документов о родстве, справки о том, что бабушка не находится на полном гособеспечении, а также (при оспаривании роли дочери) документов о её нетрудоспособности.

Если призывная комиссия откажет, решение может быть обжаловано:

Решение (заключение) призывной комиссии может быть обжаловано в порядке, установленном разделом V 1 настоящего Федерального закона. (В редакции Федерального закона от 14.04.2023 № 127-ФЗ) 8. Порядок организации работы призывной комиссии определяется Положением о призыве на военную службу. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 04.11.2025 № 412-ФЗ)
— п. 7 ст. 28 ФЗ РФ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

То есть действует досудебное обжалование в призывную комиссию субъекта РФ (через портал госуслуг или МФЦ), а затем — оспаривание решения в суде в порядке административного судопроизводства (КАС РФ). Важно сохранять копии всех поданных документов и выписку из протокола заседания призывной комиссии (она выдаётся по письменному заявлению).

Вывод по вопросу: добиваться отсрочки нужно через призывную комиссию с документальным подтверждением нуждаемости бабушки в уходе (заключение МСЭ) и — при необходимости — нетрудоспособности дочери; при отказе решение обжалуется в призывную комиссию субъекта РФ, затем в суд. До вступления в силу незаконного решения о призыве оно исполнению не подлежит, но уклонение от явки по повестке без уважительных причин влечёт ответственность вплоть до уголовной (ст. 328 УК РФ) — поэтому на повестки следует являться, представляя документы в обоснование отсрочки.

Ответственность и смежные последствия

Сфера вопроса является уголовно-процессуальной по своему предмету (воинская обязанность), поэтому важно обозначить границу между правомерной реализацией права на отсрочку и уклонением, влекущим ответственность. Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы является преступлением (ст. 328 УК РФ), а нарушение правил воинского учёта и уклонение от медицинского освидетельствования — административными правонарушениями (гл. 21 КоАП РФ).

Это означает для клиента: пока основания отсрочки не подтверждены решением призывной комиссии, мужу нельзя просто игнорировать повестки. Правильная стратегия — являться на мероприятия призыва и одновременно документально обосновывать право на отсрочку по подп. «б» п. 1 ст. 24 ФЗ-53. Именно наличие оформленного решения об отсрочке устраняет состав уклонения; сам по себе статус опекуна без такого решения защиты от привлечения к ответственности не даёт.

Что касается гражданско-правовой стороны опеки (для полноты картины и связи с ранее рассмотренной ситуацией): опека над бабушкой осуществляется опекуном, как правило, безвозмездно, а вознаграждение опекуну выплачивается лишь в предусмотренных законом случаях — за счёт доходов от имущества подопечного, средств третьих лиц или бюджета субъекта РФ (ст. 16 ФЗ «Об опеке и попечительстве»). Таким образом, денежных последствий у опеки, влияющих на призывной вопрос, нет: ни факт опеки, ни факт выплаты/невыплаты вознаграждения не изменяет условий отсрочки по уходу.

Вывод по вопросу: до получения решения призывной комиссии об отсрочке муж остаётся обязанным исполнять требования воинского учёта и явки; уклонение без оформленной отсрочки влечёт административную и уголовную ответственность. Статус опекуна и связанные с ним выплаты на отсрочку не влияют.

Сама по себе опека над бабушкой не даёт вашему мужу права на отсрочку от призыва — ни по срочной службе, ни по мобилизации (СВО). Отсрочка возможна только по основанию «постоянный уход за бабушкой» (подп. «б» п. 1 ст. 24 ФЗ-53 или подп. 3 п. 1 ст. 18 ФЗ-31), но для этого нужно заключение МСЭ о нуждаемости бабушки в постоянном постороннем уходе и — главное — отсутствие других лиц, обязанных её содержать. Наличие у бабушки дочери блокирует отсрочку, если дочь является трудоспособной; при III группе инвалидности это предполагается, но требует индивидуальной проверки.

Разбор по каждому подвопросу

1. Даёт ли опека над бабушкой право на отсрочку?

Нет. Подп. «б¹» п. 1 ст. 24 ФЗ-53 и подп. 3¹ п. 1 ст. 18 ФЗ-31 дают отсрочку только опекунам несовершеннолетних родных брата или сестры. Бабушка — совершеннолетнее лицо, поэтому статус опекуна над ней самостоятельного права на отсрочку не создаёт. Собранные документы об опеке сами по себе не являются основанием для отсрочки.

2. Может ли муж получить отсрочку как лицо, ухаживающее за бабушкой?

Теоретически да — по подп. «б» п. 1 ст. 24 ФЗ-53 (срочная служба) или подп. 3 п. 1 ст. 18 ФЗ-31 (мобилизация). Но для этого должны одновременно выполняться все три условия:

  • бабушка не находится на полном государственном обеспечении;
  • есть заключение федерального учреждения МСЭ о том, что бабушка нуждается в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре);
  • отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать бабушку.

Если заключения МСЭ нет — основание не подтверждено, и отсрочка не полагается независимо от опеки.

3. Является ли наличие дочери (инвалида III группы) препятствием?

Да, это главное препятствие. По п. 1 ст. 87 СК РФ трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей. Дочь бабушки — её прямой ребёнок, то есть лицо, обязанное по закону содержать мать.

Если дочь с III группой инвалидности признаётся трудоспособной, она обязана содержать мать, и отсрочка не положена; вопрос о её трудоспособности требует документального подтверждения.

Исключение возможно, только если будет документально подтверждено, что дочь фактически нетрудоспособна (например, заключение МСЭ о стойкой утрате способности к труду). В этом случае призывная комиссия может признать условие об отсутствии иных обязанных лиц выполненным — но решение принимается индивидуально по документам.

4. Отличается ли ситуация при мобилизации (СВО)?

Нет. Правовая конструкция идентична: подп. 3 п. 1 ст. 18 ФЗ-31 требует того же — заключение МСЭ о нуждаемости в постоянном уходе (либо инвалидность I группы) и отсутствие других обязанных лиц. Наличие трудоспособной дочери блокирует отсрочку и при мобилизации.

Пошаговые действия

  1. Получите заключение учреждения МСЭ о нуждаемости бабушки в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) — если его ещё нет. Без этого документа отсрочка по подп. «б» п. 1 ст. 24 ФЗ-53 или подп. 3 п. 1 ст. 18 ФЗ-31 невозможна в принципе.

  2. Соберите документы о дочери бабушки. Если она трудоспособна (что при III группе предполагается), отсрочка мужу не полагается. Если есть основания считать её нетрудоспособной — получите заключение МСЭ о её нетрудоспособности либо иные документы, подтверждающие невозможность осуществлять содержание и уход.

  3. Подайте в призывную комиссию (военкомат) по месту воинского учёта мужа заявление о предоставлении отсрочки с приложением:

    • решения/акта органа опеки о назначении опекуном;
    • заключения МСЭ о нуждаемости бабушки в постоянном постороннем уходе;
    • документов о родстве;
    • справки о том, что бабушка не находится на полном гособеспечении;
    • документов о нетрудоспособности дочери (если такие имеются).

  4. Являйтесь по всем повесткам. До вынесения решения об отсрочке муж обязан исполнять требования воинского учёта. Уклонение от явки без уважительных причин влечёт ответственность вплоть до уголовной по ст. 328 УК РФ. Сам по себе статус опекуна без оформленного решения призывной комиссии защиты не даёт.

  5. При отказе призывной комиссии — обжалуйте решение. В соответствии с п. 7 ст. 28 ФЗ-53 решение обжалуется в призывную комиссию субъекта РФ (через портал госуслуг или МФЦ), а затем — в суд в порядке административного судопроизводства (КАС РФ). Сохраняйте копии всех поданных документов и получите выписку из протокола заседания призывной комиссии (выдаётся по письменному заявлению).