Судимость и что будет указано в справке о судимости
- Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами. (В редакции Федерального закона от 06.04.2011 № 66-ФЗ) 2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.
— ч. 1, 2 ст. 86 УК РФ
Ваш случай принципиально отличается от случаев, где человек был признан виновным: обвинительный приговор суда не выносился, уголовное дело прекращено. Поэтому лицо не считается судимым — презумпция судимости прямо связана законом только со вступлением в силу обвинительного приговора. Для вас судимости нет, и никакие правовые последствия судимости к вам не наступают.
Суд, а также следователь с согласия руководителя следственного органа или дознаватель с согласия прокурора вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных статьей 76 Уголовного кодекса Российской Федерации , если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.
— ст. 25 УПК РФ, п. 4
Дело прекращено по ст. 25 УПК РФ, то есть по нереабилитирующему основанию (примирение сторон). Это означает: в базах МВД сохранятся сведения о том, что вы подвергались уголовному преследованию по ст. 158 УК РФ, и что это преследование прекращено в связи с примирением.
76.1. В соответствующих графах делается отметка "не имеются" при отсутствии сведений об осуждении, о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
— п. 76.1 Административного регламента, утв. Приказом МВД № 660
Справка о судимости, которую вы получите, состоит из нескольких граф. В графе о сведениях об осуждении (то есть о судимости как таковой) отметка будет «не имеются» — судимости нет, о чём прямо говорит правило п. 76.1 регламента.
76.4. В графе "имеются (не имеются) сведения о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории Российской Федерации" указываются: дата возбуждения уголовного дела (при наличии), наименование органа, принявшего решение, пункт, часть, статья уголовного закона, дата и основание прекращения уголовного преследования, при наличии сведений о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по следующим основаниям: истечение сроков давности уголовного преследования; вследствие акта об амнистии; примирение сторон (за исключением примирения потерпевшего с обвиняемым по уголовным делам частного обвинения);
— п. 76.4 Административного регламента, утв. Приказом МВД России № 660 от 27.09.2019
Однако в графу «сведения о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования» по правилу п. 76.4 регламента будут внесены: дата возбуждения уголовного дела, наименование органа, статья (ч. 1 ст. 158 УК РФ) и основание прекращения — «примирение сторон». «Примирение сторон» прямо перечислено в этом пункте как основание, по которому сведения о преследовании и его прекращении фиксируются в справке. Исключение сделано только для примирения по делам частного обвинения — ваш случай (кража из магазина) к делам частного обвинения не относится.
Вывод: судимости у вас нет и не будет нигде зафиксировано. Но в справке о судимости будет отражён факт уголовного преследования по ч. 1 ст. 158 УК РФ, прекращённого в связи с примирением сторон. Само по себе это не является судимостью, однако работодатель, если справку увидит, узнает о факте преследования по делу о краже.
Может ли запись в справке препятствовать работе уборщицей в школе
К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса
— ст. 351.1 ТК РФ
Запрет на работу в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних вводит ст. 351.1 ТК РФ. Важно, что он распространяется на лиц, имеющих или имевших судимость, а равно подвергавшихся уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвёртом части второй статьи 331 ТК РФ. То есть запрет носит не общий, а строго поименный характер — он касается только тех, кто преследовался за конкретные категории преступлений.
имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности
— абз. 3, 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ
Абзац третий ч. 2 ст. 331 ТК РФ перечисляет исчерпывающий перечень: преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.
Кража по ч. 1 ст. 158 УК РФ относится к преступлениям против собственности (гл. 21 УК РФ). Преступления против собственности в перечне абз. 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ не названы. Следовательно, даже при том, что уголовное преследование в отношении вас прекращено по нереабилитирующему основанию (ст. 25 УПК РФ), ст. 351.1 ТК РФ на вас не распространяется — вы попадаете под запрет только за перечисленные в ст. 331 категории преступлений, а не за кражу.
Учитывая также, что категория тяжести кражи по ч. 1 ст. 158 (наказание до 2 лет лишения свободы) относится к преступлениям небольшой тяжести, а при наличии судимости за иные (не указанные в абз. 3) умышленные преступления запрет и вовсе действует только для неснятой или непогашенной судимости за тяжкие и особо тяжкие преступления — но у вас судимости нет вовсе, поскольку приговора не было.
Вывод: законных препятствий для работы уборщицей в школе у вас нет. Ни ст. 351.1, ни ст. 331 ТК РФ не содержат запрета для лиц, подвергавшихся уголовному преследованию по ч. 1 ст. 158 УК РФ (кража), независимо от того, по какому основанию оно прекращено. Cам факт прекращения дела по примирению сторон не является основанием для отказа в приёме на такую работу.
Правомерность отказа работодателя и порядок его обжалования
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом , иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
— абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ
На основании абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ работодатель вправе потребовать справку о судимости при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к которой закон не допускает лиц с судимостью или подвергавшихся уголовному преследованию. Поскольку для сферы образования несовершеннолетних таким законом является ст. 351.1 ТК РФ, школа вправе запросить у вас справку о судимости даже для должности уборщицы. Поэтому требование справки само по себе законно — но её содержание (факт преследования по краже) не даёт школе основания отказать вам по существу.
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами . Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. (часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ) Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд .
— ч. 1, 3, 6 ст. 64 ТК РФ
Согласно ч. 1 и ч. 5 ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора; такой отказ может быть обжалован в суд. По письменному требованию лица работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме не позднее 7 рабочих дней.
Если школа откажет вам в приёме на работу, ссылаясь именно на наличие сведений о прекращённом уголовном преследовании по ч. 1 ст. 158 УК РФ, такой отказ будет необоснованным, поскольку дело прекращено, судимости нет, а преступление (кража) не входит в перечень ст. 331 ТК РФ, ограничивающий доступ к педагогической и приравненной к ней деятельности. Это позволит обжаловать отказ в суде и добиться либо заключения договора, либо признания отказа незаконным.
Вывод: требование школы представить справку о судимости для должности уборщицы законно, однако отказ в приёме на работу по мотиву факта прекращённого уголовного преследования по ч. 1 ст. 158 УК РФ будет необоснованным и подлежащим обжалованию в суд.
Сроки, доказательства, альтернативы и порядок обжалования отказа
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
— ч. 1 ст. 392 ТК РФ
Срок обжалования отказа в приёме на работу — три месяца со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Если школа откажет письменно (по вашему требованию в течение 7 рабочих дней по ч. 5 ст. 64 ТК РФ), отсчёт срока идёт с даты, когда причина отказа стала вам известна.
Доказательства. Для обращения в суд вам понадобятся: письменное требование о предоставлении причины отказа и ответ работодателя (или отсутствие ответа), сама справка о наличии (отсутствии) судимости, показывающая, что судимости нет; постановление суда о прекращении уголовного дела по ст. 25 УПК РФ как подтверждение факта и основания прекращения.
Сроки хранения сведений. Сведения о факте уголовного преследования и его прекращении по нереабилитирующему основанию сохраняются в учётах МВД и отражаются в справке бессрочно — Административный регламент № 660 не устанавливает срока, по истечении которого эти сведения перестали бы указываться, в отличие от погашения судимости (ст. 86 УК РФ), которая аннулируется по срокам ч. 3 ст. 86 УК РФ. Поскольку судимости у вас нет, гасить нечего, а факт прекращённого преследования остаётся в справке.
Альтернативы. Поскольку законных препятствий для работы уборщицей по ч. 1 ст. 158 УК РФ нет, единственное, что следует учитывать, — это то, что справка формально покажет факт преследования. Если конкретная вакансия требует предъявления справки, вы вправе представить её вместе с постановлением о прекращении дела, разъясняющим нереабилитирующий характер и отсутствие судимости; вакансии уборщицы в организациях, не связанных с несовершеннолетними, справку о судимости вообще не требуют.
Вывод: срок обжалования необоснованного отказа в приёме на работу — 3 месяца с момента, когда вы узнали об отказе; суд рассматривает такой спор в порядке, предусмотренном ГПК РФ, с восстановлением нарушенного права (признание отказа незаконным и понуждение к заключению договора либо компенсация).
