Что грозит за невозврат рабочего телефона таксопарка после увольнения, если написано заявление в полицию

Какая ответственность грозит за невозврат рабочего телефона

Основная уголовно-правовая конструкция в вашей ситуации — присвоение или растрата (ст. 160 УК РФ), поскольку телефон был вам «вверен» работодателем как работнику, использующему имущество для выполнения трудовой функции (приём заказов), и находился в вашем правомерном владении.

Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, - наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок
— ч. 1 ст. 160 УК РФ

Для вменения состава решающее значение имеет признак «вверенности»: имущество должно находиться в правомерном владении лица, получившего полномочия по пользованию им от собственника.

обращение имущества, вверенного лицу, в свою пользу или пользу других лиц, причинившее ущерб собственнику или иному законному владельцу этого имущества, должно квалифицироваться судами как присвоение или растрата при условии, что похищенное имущество находилось в правомерном владении либо ведении этого лица, которое в силу должностного или иного служебного положения, договора либо специального поручения осуществляло полномочия по распоряжению, управлению, доставке, пользованию или хранению в отношении чужого имущества. Решая вопрос об отграничении составов присвоения или растраты от кражи, суды должны установить наличие у лица вышеуказанных полномочий. Совершение тайного хищения чужого имущества лицом, не обладающим такими полномочиями, но имеющим доступ к похищенному имуществу в силу выполняемой работы или иных обстоятельств, должно быть квалифицировано как кража.
— п. 23 Постановления Пленума ВС РФ от 30.11.2017 № 48

Из этого следует ключевой вывод для вашей ситуации: поскольку телефон вы получили на основании трудового договора (специального поручения) именно для использования при приёме заказов, невозврат такого «вверенного» имущества квалифицируется не как кража (тайное изъятие у собственника, которого у вас здесь не было — телефон вы получили легально), а как присвоение (ст. 160 УК РФ). Кража (ст. 158 УК РФ) возможна лишь если бы вы изъяли телефон тайно, без правовых оснований владеть им.

Однако само по себе то, что телефон остался у вас после увольнения, ещё не означает автоматического состава преступления: хищение требует корыстной цели и умысла на обращение имущества в свою пользу.

Примечания. 1. Под хищением в статьях настоящего Кодекса понимаются совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и (или) обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившие ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества
— прим. 1 к ст. 158 УК РФ, п. 4

Преступлением, совершенным умышленно, признается деяние, совершенное с прямым или косвенным умыслом. 2. Преступление признается совершенным с прямым умыслом, если лицо осознавало общественную опасность своих действий (бездействия), предвидело возможность или неизбежность наступления общественно опасных последствий и желало их наступления. 3. Преступление признается совершенным с косвенным умыслом, если лицо осознавало общественную опасность своих действий (бездействия), предвидело возможность наступления общественно опасных последствий, не желало, но сознательно допускало эти последствия либо относилось к ним безразлично.
— ч. 1 ст. 25 УК РФ

Применение к вашим фактам: если вы не собирались присваивать телефон, а лишь задержали его возврат из-за занятости, открыто сообщили работодателю о намерении вернуть («он мне не нужен, верну»), не скрывались и не скрывали факт нахождения телефона у себя — это аргумент об отсутствии умысла на хищение и, соответственно, о гражданско-правовой просрочке возврата, а не о преступлении. В пользу отсутствия умысла будет и сам характер предмета: рабочий смартфон, выдававшийся для приёма заказов, после увольнения утратил для вас служебную ценность, что вы и подтвердили словами о его ненужности.

Вывод: при доказанном отсутствии умысла на обращение телефона в свою пользу и корыстной цели состава преступления (ст. 160 УК РФ) нет — есть только гражданско-правовая обязанность вернуть имущество. Уголовная ответственность по ч. 1 ст. 160 УК РФ (до 2 лет лишения свободы) возможна, только если следствие установит, что вы фактически решили оставить телефон себе (пользуетесь им как своим, продали, скрываете, отказываетесь вернуть после требования).

Стоимость телефона и административная ответственность (ст. 7.27 КоАП РФ)

Квалификация напрямую зависит от стоимости телефона. Если его стоимость не превышает 2500 рублей, то при отсутствии квалифицирующих признаков уголовная ответственность исключается и наступает административная — мелкое хищение.

Мелкое хищение чужого имущества стоимостью более одной тысячи рублей, но не более двух тысяч пятисот рублей путем кражи, мошенничества, присвоения или растраты при отсутствии признаков преступлений, предусмотренных частями второй, третьей и четвертой статьи 158, статьей 158 1 , частями второй, третьей и четвертой статьи 159, частями второй, третьей и четвертой статьи 159 1 , частями второй, третьей и четвертой статьи 159 2 , частями второй, третьей и четвертой статьи 159 3 , частями второй, третьей и четвертой статьи 159 5 , частями второй, третьей и четвертой статьи 159 6 и частями второй и третьей статьи 160 Уголовного кодекса Российской Федерации , за исключением случаев, предусмотренных статьями 7.20 и 14.15 3 настоящего Кодекса, - (В редакции федеральных законов от 05.02.2018 № 13-ФЗ, от 08.08.2024 № 241-ФЗ) влечет наложение административного штрафа в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее трех тысяч рублей, либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до ста двадцати часов
— ч. 2 ст. 7.27 КоАП РФ

Применение: если выдававшийся вам рабочий смартфон стоит (с учётом износа на момент хищения) более 1000 рублей, но не более 2500 рублей, и в действиях нет признаков квалифицированных составов, деяние подпадает под ч. 2 ст. 7.27 КоАП РФ (штраф до пятикратной стоимости, но не менее 3000 рублей, либо административный арест до 15 суток, либо обязательные работы до 120 часов). Если телефон дешевле 1000 рублей — применяется ч. 1 ст. 7.27 КоАП РФ (лишь при отсутствии признаков уголовно наказуемого деяния). Если дороже 2500 рублей — остаётся уголовная квалификация по ст. 160 УК РФ.

Соответствующее разъяснение Пленума ВС РФ подтверждает, что граница уголовной и административной ответственности проходит по стоимости 2500 рублей.

Если стоимость имущества, похищенного путем мошенничества (за исключением части 5 статьи 159 УК РФ), присвоения или растраты, составляет не более двух тысяч пятисот рублей, а виновный является лицом, подвергнутым административному наказанию за мелкое хищение чужого имущества стоимостью более одной тысячи рублей, но не более двух тысяч пятисот рублей, и в его действиях отсутствуют признаки преступлений, предусмотренных частями 2, 3 и 4 статьи 159, частями 2, 3 и 4 статьи 159 1, частями 2, 3 и 4 статьи 1592, частями 2, 3 и 4 статьи 1593, частями 2, 3 и 4 статьи 1595, частями 2, 3 и 4 статьи 1596, частями 2 и 3 статьи 160 УК РФ, то содеянное подлежит квалификации по статье 1581 УК РФ.
— п. 30 Постановления Пленума ВС РФ от 30.11.2017 № 48

Отдельно: повторное мелкое хищение лицом, уже подвергнутым административному наказанию по ч. 2 ст. 7.27 КоАП РФ, образует самостоятельный состав — ст. 158.1 УК РФ. К вашей ситуации это применяется только при наличии прежнего наказания за аналогичное мелкое хищение.

Вывод: при стоимости телефона не более 2500 рублей уголовная ответственность исключена, речь идёт только об административной (ч. 2 ст. 7.27 КоАП РФ); при стоимости свыше 2500 рублей — уголовная по ч. 1 ст. 158/160 УК РФ. Оценку стоимости следствие проводит по состоянию на момент инкриминируемого деяния, и при незначительной остаточной стоимости актуальна защита через малозначительность (ч. 2 ст. 14 УК РФ).

Малозначительность и прекращение дела: защитные основания

Даже если формально признаки хищения усматриваются, закон даёт несколько механизмов освобождения от ответственности, особенно значимых на фоне того, что телефон вам не нужен.

Во-первых, малозначительность деяния:

Не является преступлением действие (бездействие), хотя формально и содержащее признаки какого-либо деяния, предусмотренного настоящим Кодексом, но в силу малозначительности не представляющее общественной опасности. (В редакции Федерального закона от 25.06.1998 № 92-ФЗ )
— ч. 2 ст. 14 УК РФ

При недорогом, амортизированном рабочем телефоне, который вы готовы немедленно вернуть, защита через ч. 2 ст. 14 УК РФ (отсутствие общественной опасности) является реальной.

Во-вторых, примирение с потерпевшим:

Лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред. (В редакции Федерального закона от 08.12.2003 № 162-ФЗ ) Статья 76 1 . Освобождение от уголовной ответственности в связи с возмещением ущерба (Наименование в редакции Федерального закона от 27.12.2018 № 533-ФЗ ) 1. Лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное статьями 198 - 199 1 , 199 3 , 199 4 настоящего Кодекса, освобождается от уголовной ответственности, если ущерб, причиненный бюджетной системе Российской Федерации в результате преступления, возмещен в полном объеме. (В редакции Федерального закона от 29.07.2017 № 250-ФЗ ) 2.
— ст. 76 УК РФ

Поскольку ч. 1 ст. 160 УК РФ (и ч. 1 ст. 158 УК РФ) — преступления небольшой тяжести, а вы ранее не судимы, возврат телефона и заглаживание вреда работодателю даёт основание для прекращения дела по ст. 76 УК РФ (примирение) или, если сами явились и всё возместили, — по ст. 75 УК РФ (деятельное раскаяние).

Лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если после совершения преступления добровольно явилось с повинной, способствовало раскрытию и расследованию этого преступления, возместило ущерб или иным образом загладило вред, причиненный этим преступлением, и вследствие деятельного раскаяния перестало быть общественно опасным. (В редакции Федерального закона от 02.06.2016 № 162-ФЗ ) 2. Лицо, совершившее преступление иной категории, освобождается от уголовной ответственности только в случаях, специально предусмотренных соответствующими статьями Особенной части настоящего Кодекса. (В редакции Федерального закона от 27.07.2006 № 153-ФЗ )
— ч. 1 ст. 75 УК РФ

В-третьих, сроки давности (справочно, для перспективы):

Лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления истекли следующие сроки: а) два года после совершения преступления небольшой тяжести
— п. «а» ч. 1 ст. 78 УК РФ

Вывод: при добровольном возврате телефона и примирении с работодателем уголовное дело по небольшой тяжести подлежит прекращению по ст. 76 УК РФ; при явке с заявлением о готовности возместить ущерб до возбуждения дела — вероятно прекращение/отказ по отсутствию состава либо по ст. 75 УК РФ. Главное практическое действие — вернуть телефон как можно скорее, документально зафиксировав факт возврата.

Процедура проверки по заявлению и ваши права

Сейчас, скорее всего, идёт доследственная проверка заявления работодателя по ст. 144–145 УПК РФ, а не возбуждённое уголовное дело.

Дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа обязаны принять, проверить сообщение о любом совершенном или готовящемся преступлении и в пределах компетенции, установленной настоящим Кодексом, принять по нему решение в срок не позднее 3 суток со дня поступления указанного сообщения. При проверке сообщения о преступлении дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа вправе получать объяснения, образцы для сравнительного исследования, истребовать документы и предметы, изымать их в порядке, установленном настоящим Кодексом, назначать судебную экспертизу, принимать участие в ее производстве и получать заключение эксперта в разумный срок, производить осмотр места происшествия, документов, предметов, трупов, освидетельствование, требовать производства документальных проверок, ревизий, исследований документов, предметов, трупов, привлекать к участию в этих действиях специалистов, давать органу дознания обязательное для исполнения письменное поручение о проведении оперативно-розыскных мероприятий. (В редакции Федерального закона от 04.03.2013 № 23-ФЗ) 1 1 .
— ч. 1 ст. 144 УПК РФ

Из этого следует: в течение 3 суток (с возможным продлением) орган дознания обязан проверить сообщение и принять решение. В ходе проверки вас могут пригласить для дачи объяснений — это не допрос: на этой стадии вы ещё не подозреваемый, и обязанности являться/давать объяснения под угрозой уголовной ответственности нет (в отличие от допроса свидетеля по ст. 56 УПК РФ). Однако игнорировать вызовы невыгодно: это затянет проверку и может быть воспринято как уклонение.

По результатам рассмотрения сообщения о преступлении орган дознания, дознаватель, следователь, руководитель следственного органа принимает одно из следующих решений: (В редакции федеральных законов от 05.06.2007 № 87-ФЗ; от 02.12.2008 № 226-ФЗ) 1) о возбуждении уголовного дела в порядке, установленном статьей 146 настоящего Кодекса; 2) об отказе в возбуждении уголовного дела; 3) о передаче сообщения по подследственности в соответствии со статьей 151 настоящего Кодекса, а по уголовным делам частного обвинения - в суд в соответствии с частью второй статьи 20 настоящего Кодекса. 2. О принятом решении сообщается заявителю. При этом заявителю разъясняются его право обжаловать данное решение и порядок обжалования. Копия постановления, вынесенного в соответствии с пунктом 3 части первой настоящей статьи, в течение 24 часов с момента его вынесения направляется прокурору. (В редакции Федерального закона от 27.12.2019 № 499-ФЗ) 3. В случае принятия решения, предусмотренного пунктом 3 части первой настоящей статьи, орган дознания, дознаватель, следователь, руководитель следственного органа принимает меры по сохранению следов преступления. (В редакции федеральных законов от 05.06.2007 № 87-ФЗ; от 02.12.2008 № 226-ФЗ) 4. Споры о передаче сообщения о преступлении по подследственности в соответствии с пунктом 3 части первой настоящей статьи разрешаются прокурором в течение 3 суток с момента поступления соответствующего обращения.
— ч. 1 ст. 145 УПК РФ

Возможные итоги проверки:

• отказ в возбуждении дела (при отсутствии признаков преступления — например, при установлении отсутствия умысла на хищение и гражданско-правового характера спора);

При отсутствии основания для возбуждения уголовного дела руководитель следственного органа, следователь, орган дознания или дознаватель выносит постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Отказ в возбуждении уголовного дела по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 24 настоящего Кодекса, допускается лишь в отношении конкретного лица. (В редакции федеральных законов от 04.07.2003 № 92-ФЗ; от 05.06.2007 № 87-ФЗ; от 02.12.2008 № 226-ФЗ) 1 1 . Решение об отказе в возбуждении уголовного дела в связи с мотивированным постановлением прокурора о направлении соответствующих материалов в орган предварительного следствия для решения вопроса об уголовном преследовании по фактам выявленных прокурором нарушений уголовного законодательства, вынесенное на основании пункта 2 части второй статьи 37 настоящего Кодекса, может быть принято только с согласия руководителя следственного органа. (Дополнение частью - Федеральный закон от 28.12.2010 № 404-ФЗ) 1 2 .
— ч. 2 ст. 148 УПК РФ

• возбуждение дела по ч. 1 ст. 160 УК РФ и передача материала по подследственности (по общему правилу присвоение расследуется органом дознания — полицией).

Ваши процессуальные права на случай, если решение вас не устроит:

Постановления органа дознания, дознавателя, следователя, руководителя следственного органа об отказе в возбуждении уголовного дела, о прекращении уголовного дела, а равно иные действия (бездействие) и решения дознавателя, начальника подразделения дознания, начальника органа дознания, органа дознания, следователя, руководителя следственного органа и прокурора, которые способны причинить ущерб конституционным правам и свободам участников уголовного судопроизводства либо затруднить доступ граждан к правосудию, могут быть обжалованы в районный суд по месту совершения деяния, содержащего признаки преступления
— ч. 1 ст. 125 УПК РФ

Прокурор, руководитель следственного органа рассматривает жалобу в течение 3 суток со дня ее получения. В исключительных случаях, когда для проверки жалобы необходимо истребовать дополнительные материалы либо принять иные меры, допускается рассмотрение жалобы в срок до 10 суток, о чем извещается заявитель. (В редакции Федерального закона от 05.06.2007 № 87-ФЗ) 2. По результатам рассмотрения жалобы прокурор, руководитель следственного органа выносит постановление о полном или частичном удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении. (В редакции Федерального закона от 05.06.2007 № 87-ФЗ) 2 1 . В случае удовлетворения жалобы, поданной в соответствии с частью второй статьи 123 настоящего Кодекса, в постановлении должны быть указаны процессуальные действия, осуществляемые для ускорения рассмотрения дела, и сроки их осуществления. (Дополнение частью - Федеральный закон от 30.04.2010 № 69-ФЗ) 3. Заявитель должен быть незамедлительно уведомлен о решении, принятом по жалобе, и дальнейшем порядке его обжалования. 4. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, дознаватель, следователь вправе обжаловать действия (бездействие) и решения прокурора или руководителя следственного органа соответственно вышестоящему прокурору или руководителю вышестоящего следственного органа. (В редакции Федерального закона от 05.06.2007 № 87-ФЗ)
— ч. 1 ст. 124 УПК РФ

Вывод: на стадии проверки ваша тактика — явиться на объяснение с адвокатом, дать пояснение о гражданско-правовом характере спора (телефон не нужен, намерены вернуть, умысла на хищение нет), и параллельно вернуть телефон. Отказ в возбуждении дела либо незаконные действия проверяющего обжалуются прокурору (ст. 124 УПК РФ) либо в районный суд (ст. 125 УПК РФ).

Материальная (трудовая) и гражданско-правовая ответственность за ущерб

Независимо от уголовной квалификации, у вас сохраняется обязанность возместить работодателю прямой действительный ущерб либо вернуть имущество в натуре.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат
— ст. 238 ТК РФ

Сам факт увольнения не освобождает от материальной ответственности:

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
— ч. 3 ст. 232 ТК РФ

Основания полной (а не ограниченной средним заработком) материальной ответственности:

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба
— п. 2 и 3 ч. 1 ст. 243 ТК РФ

Применение: поскольку телефон был вам «вверен» для работы, а в договоре прямо указана обязанность вернуть его при увольнении, при наличии письменного договора о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ) либо разового документа о передаче имущества вы отвечаете в полном размере (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ). При отсутствии такого договора — лишь в пределах среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ), если ущерб не признан умышленным (п. 3 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).

Порядок взыскания:

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом
— ч. 2 ст. 248 ТК РФ

Вне уголовного и трудового процесса работодатель вправе истребовать телефон как неосновательное обогащение:

Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение)
— п. 1 ст. 1102 ГК РФ

Имущество, составляющее неосновательное обогащение приобретателя, должно быть возвращено потерпевшему в натуре. 2. Приобретатель отвечает перед потерпевшим за всякие, в том числе и за всякие случайные, недостачу или ухудшение неосновательно приобретенного или сбереженного имущества, происшедшие после того, как он узнал или должен был узнать о неосновательности обогащения. До этого момента он отвечает лишь за умысел и грубую неосторожность.
— ст. 1104 ГК РФ, п. 1

Вывод: в любом случае вы обязаны вернуть телефон (в натуре — по ст. 301, 1102, 1104 ГК РФ) либо, если он утрачен/повреждён, возместить его стоимость. При добровольном возврате телефона в исправном состоянии материальный ущерб фактически снимается — это одновременно устраняет и основание уголовно-правовых претензий, и гражданско-правовое требование. Финансовые потери возможны лишь при повреждении/утрате телефона или невозврате после суда.

Встречный риск: если заявление работодателя окажется заведомо ложным

Для полноты картины: если работодатель в заявлении умышленно исказил обстоятельства (например, заявил о краже, зная, что телефон был вам вверен и вы не скрываетесь), для него самого наступает ответственность.

Заведомо ложный донос о совершении преступления - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. (В редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ) 2. То же деяние, соединенное с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, - (В редакции Федерального закона от 08.12.2003 № 162-ФЗ) наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок. (В редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ) 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, соединенные с искусственным созданием доказательств обвинения, - наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до шести лет. (В редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ) (Дополнение частью - Федеральный закон от 08.12.2003 № 162-ФЗ)
— ч. 1 ст. 306 УК РФ

Однако в вашей ситуации это не рабочий инструмент защиты: работодатель заявлял о реальном факте — невозврате переданного ему по договору имущества, что само по себе добросовестным доносом являться не будет. Ст. 306 УК РФ применима лишь при доказанном заведомо ложном характере доноса, что при фактическом невозврате телефона доказать сложно.

Вывод: перспектива привлечения работодателя по ст. 306 УК РФ маловероятна, поэтому строить защиту нужно не на обвинении в ложном доносе, а на возврате имущества и доказывании отсутствия умысла на хищение.

Как доказывается отсутствие умысла на хищение (доказательственная база)

Ключевой вопрос вашего дела — направленность умысла, и Пленум ВС РФ прямо указывает, по каким обстоятельствам суд её определяет.

хищения в форме присвоения или растраты, суд должен установить обстоятельства, подтверждающие, что умыслом лица охватывался противоправный, 12 безвозмездный характер действий, совершаемых с целью обратить вверенное ему имущество в свою пользу или пользу других лиц. Направленность умысла в каждом подобном случае должна определяться судом исходя из конкретных обстоятельств дела, например таких, как наличие у лица реальной возможности возвратить имущество его собственнику, совершение им попыток путем подлога или другим способом скрыть свои действия. При этом судам необходимо учитывать, что частичное возмещение ущерба потерпевшему само по себе не может свидетельствовать об отсутствии у лица умысла на присвоение или растрату вверенного ему имущества.
— п. 25 Постановления Пленума ВС РФ от 30.11.2017 № 48

Применение к вашим фактам: это центральная норма защиты. Пленум прямо называет два критерия, работающих в вашу пользу: (1) наличие реальной возможности вернуть имущество — вы не потеряли телефон, он у вас, и вы сообщили о готовности его вернуть; (2) отсутствие попыток скрыть свои действия подлогом или иным способом — вы не скрывались, не меняли номера, открыто назвали работодателю, что телефон у вас. Оба признака свидетельствуют об отсутствии умысла на обращение телефона в свою пользу и, соответственно, об отсутствии состава присвоения.

Обратная сторона этой же нормы — предостережение: если вы, напротив, игнорируете требования о возврате, скрываетесь или скрываете сам факт владения, суд может истолковать это как направленность умысла на присвоение. Поэтому фактические доказательства в вашу защиту: переписка/СМС с работодателем о намерении вернуть телефон, отсутствие смены контактов, отсутствие попыток продать/использовать телефон, а главное — сам скорейший возврат с фиксацией (акт приёма-передачи, расписка).

Вывод: наличие у вас реальной возможности вернуть телефон и отсутствие попыток скрыть его нахождение — прямые признаки отсутствия умысла на хищение, прямо названные Пленумом ВС РФ; их следует подтвердить перепиской и зафиксировать возврат документально.

Порядок обжалования отказа в возбуждении дела и риски заявителя

Если по итогам проверки будет вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, обе стороны (и вы, и работодатель) вправе его обжаловать.

При отсутствии основания для возбуждения уголовного дела руководитель следственного органа, следователь, орган дознания или дознаватель выносит постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Отказ в возбуждении уголовного дела по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 24 настоящего Кодекса, допускается лишь в отношении конкретного лица. (В редакции федеральных законов от 04.07.2003 № 92-ФЗ; от 05.06.2007 № 87-ФЗ; от 02.12.2008 № 226-ФЗ) 1 1 . Решение об отказе в возбуждении уголовного дела в связи с мотивированным постановлением прокурора о направлении соответствующих материалов в орган предварительного следствия для решения вопроса об уголовном преследовании по фактам выявленных прокурором нарушений уголовного законодательства, вынесенное на основании пункта 2 части второй статьи 37 настоящего Кодекса, может быть принято только с согласия руководителя следственного органа. (Дополнение частью - Федеральный закон от 28.12.2010 № 404-ФЗ) 1 2 .
— ч. 1 ст. 148 УПК РФ

Правовое основание отказа в вашем случае — п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ (отсутствие в деянии состава преступления): при установлении, что неуплата/невозврат — это гражданско-правовой спор без умысла на хищение, отказ выносится именно по этому основанию и допускается он в отношении конкретного лица.

Порядок обжалования решения участником (в том числе вами, если решение нарушает ваши права, или работодателем, если он не согласен с отказом):

Постановления органа дознания, дознавателя, следователя, руководителя следственного органа об отказе в возбуждении уголовного дела, о прекращении уголовного дела, а равно иные действия (бездействие) и решения дознавателя, начальника подразделения дознания, начальника органа дознания, органа дознания, следователя, руководителя следственного органа и прокурора, которые способны причинить ущерб конституционным правам и свободам участников уголовного судопроизводства либо затруднить доступ граждан к правосудию, могут быть обжалованы в районный суд по месту совершения деяния, содержащего признаки преступления
— ч. 1 ст. 125 УПК РФ

Прокурор, руководитель следственного органа рассматривает жалобу в течение 3 суток со дня ее получения. В исключительных случаях, когда для проверки жалобы необходимо истребовать дополнительные материалы либо принять иные меры, допускается рассмотрение жалобы в срок до 10 суток, о чем извещается заявитель. (В редакции Федерального закона от 05.06.2007 № 87-ФЗ) 2. По результатам рассмотрения жалобы прокурор, руководитель следственного органа выносит постановление о полном или частичном удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении. (В редакции Федерального закона от 05.06.2007 № 87-ФЗ) 2 1 . В случае удовлетворения жалобы, поданной в соответствии с частью второй статьи 123 настоящего Кодекса, в постановлении должны быть указаны процессуальные действия, осуществляемые для ускорения рассмотрения дела, и сроки их осуществления. (Дополнение частью - Федеральный закон от 30.04.2010 № 69-ФЗ) 3. Заявитель должен быть незамедлительно уведомлен о решении, принятом по жалобе, и дальнейшем порядке его обжалования. 4. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, дознаватель, следователь вправе обжаловать действия (бездействие) и решения прокурора или руководителя следственного органа соответственно вышестоящему прокурору или руководителю вышестоящего следственного органа. (В редакции Федерального закона от 05.06.2007 № 87-ФЗ)
— ч. 1 ст. 124 УПК РФ

Предельный срок пересмотра — суд проверяет законность действий по ст. 125 УПК РФ в течение 14 суток (по дознанию в сокращённой форме — 5 суток). Важно для консистентности: жалоба на постановление об отказе в возбуждении дела подаётся именно в районный суд по месту совершения деяния.

Относительно риска для самого заявителя (работодателя) — ложный донос:

Заведомо ложный донос о совершении преступления - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. (В редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ) 2. То же деяние, соединенное с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, - (В редакции Федерального закона от 08.12.2003 № 162-ФЗ) наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок. (В редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ) 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, соединенные с искусственным созданием доказательств обвинения, - наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до шести лет. (В редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ) (Дополнение частью - Федеральный закон от 08.12.2003 № 162-ФЗ)
— ч. 1 ст. 306 УК РФ

Вывод: отказ в возбуждении дела по отсутствию состава (п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ) обжалуется прокурору (ст. 124 УПК РФ) либо в районный суд (ст. 125 УПК РФ) в течение 14 суток рассмотрения. Ответственность работодателя по ст. 306 УК РФ возможна лишь при заведомо ложном доносе, что при реальном факте невозврата телефона маловероятно.

Повторность мелкого хищения и предел материальной ответственности

Дополнение к блоку о стоимости: повторное мелкое хищение лицом, уже подвергнутым административному наказанию, переводит деяние в уголовную плоскость.

Мелкое хищение чужого имущества, совершенное лицом, подвергнутым административному наказанию за мелкое хищение, предусмотренное частью 2 статьи 7.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях , - наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до двух месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года. (Дополнение статьей - Федеральный закон от 03.07.2016 № 323-ФЗ ) Статья 159. Мошенничество 1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. (В редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ ) 2.
— ст. 158.1 УК РФ, п. 5

Применение: к вашей ситуации это применимо только если вы ранее уже привлекались по ч. 2 ст. 7.27 КоАП РФ за аналогичное мелкое хищение. При отсутствии такого наказания рецидив по ст. 158.1 УК РФ не применяется.

По поводу предела материальной ответственности — если письменного договора о полной материальной ответственности с вами не заключалось:

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
— ст. 241 ТК РФ

Сам договор о полной материальной ответственности (полное возмещение за недостачу вверенного имущества) может заключаться лишь с совершеннолетними работниками, непосредственно использующими имущество, — что в вашем случае (таксист со служебным смартфоном) формально возможно:

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество
— ст. 244 ТК РФ

Вывод: ст. 158.1 УК РФ к вам применима только при наличии ранее состоявшегося административного наказания по ч. 2 ст. 7.27 КоАП РФ. По трудовой линии: при наличии письменного договора о полной матответственности вы отвечаете в полном размере стоимости телефона; при его отсутствии — лишь в пределах среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ), если ущерб не признан умышленным.