Вопрос

Судимость по статье 158 часть 2 погашена 26 лет назад, но видна в справке о судимости: что делать и как быть при трудоустройстве

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Получите новую справку о судимости через портал Госуслуг или МФЦ, чтобы проверить текущее отображение информации.
  2. 2
    Направьте в информационный центр МВД по месту вынесения приговора заявление об уничтожении устаревших сведений о погашенной судимости.descriptionЗаявление об уничтожении устаревших сведений о погашенной судимости в информационный центр МВД (свободная форма)
  3. 3
    При отказе работодателя из-за погашенной судимости письменно укажите ему на неправомерность такого требования согласно ст. 65 ТК РФ.descriptionУведомление работодателю о незаконности требования справки о судимости при погашенной судимости (свободная форма)
  4. 4
    Обжалуйте отказ в приеме на работу, мотивированный погашенной судимостью, в трудовую инспекцию или суд как дискриминацию.
  5. 5
    Подайте жалобу в прокуратуру на действия МВД, включившего в справку недостоверные сведения о погашенной судимости.descriptionЖалоба в прокуратуру на включение в справку о судимости сведений о погашенной судимости (свободная форма)

Документы и доказательства

  • Справка о наличии (отсутствии) судимости (форма 003-И/у-003), полученная через портал «Госуслуги» или МФЦ.
  • Копия приговора суда по ч. 2 ст. 158 УК РФ (заверенная судом, вынесшим приговор).
  • Если клиент не сохранил документы об окончании испытательного срока — их можно запросить в уголовно-исполнительной инспекции: Документы, подтверждающие отбытие наказания (например, справка об окончании испытательного срока из уголовно-исполнительной инспекции).
  • Письменное заявление в информационный центр (ГИАЦ) МВД по региону вынесения приговора о приведении персональных данных в соответствие.
  • Если работодатель предоставил письменный отказ: Письменный отказ работодателя в приеме на работу (если такой был получен) с указанием причины отказа.
  • Если клиент уже трудоустроен или имеет на руках должностную инструкцию: Копия трудового договора или должностной инструкции (для проверки, относится ли должность к исключениям по ст. 351.1 ТК РФ).
  • Срочно: первые шаги

    • При отказе работодателя из-за погашенной судимости обжалуйте его в трудовую инспекцию или суд.
    • Подайте жалобу в прокуратуру на МВД за включение в справку недостоверной информации.
  • Сроки и риски

    • Подайте жалобу в прокуратуру на действия МВД, если в справке указана недостоверная информация о погашенной судимости.
  • Чего не делать

    • Не пытайтесь скрыть факт погашенной судимости при трудоустройстве, если работодатель прямо не требует справку о судимости.
    • Не сообщайте работодателю о погашенной судимости, если должность не входит в исключения по ст. 351.1 ТК РФ.
    • Не соглашайтесь на отказ в приёме на работу из-за погашенной судимости — это дискриминация.
    • Не подавайте заявление об уничтожении данных в МВД без предварительного получения свежей справки о судимости.
    • Не игнорируйте требование работодателя предоставить справку, если оно законно — проверьте перечень должностей.
    • Не ждите, что информация исчезнет сама — требуйте её удаления через ГИАЦ МВД.
  • Альтернативные пути

    • Проверьте, не относится ли ваша новая должность к исключениям (педагогика, работа с детьми), где учитывается любая судимость.
    • При отказе в трудоустройстве из-за погашенной судимости предложите работодателю письменное разъяснение причин.
    • Обратитесь в суд с иском о признании отказа дискриминационным, если получите письменный отказ.
    • Подайте жалобу в прокуратуру на неправомерную обработку ваших устаревших персональных данных МВД.
    • Направьте заявление в ГИАЦ МВД с требованием уничтожить сведения о погашенной судимости из базы.
    • Запросите новую справку о судимости через Госуслуги, чтобы зафиксировать текущее состояние данных.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

В рассматриваемой ситуации центральное место занимает институт погашения судимости. Поскольку с момента отбытия наказания (условного осуждения) прошло 26 лет, судимость по части 2 статьи 158 УК РФ (кража) является погашенной. Срок погашения для данной категории преступлений средней тяжести, при условии назначения условного наказания, истекает по окончании испытательного срока, который в данном случае составлял 1 год 6 месяцев.

Юридически значимым обстоятельством является то, что погашение судимости, согласно уголовному закону, аннулирует все правовые последствия, связанные с ней. Это означает, что гражданин считается несудимым, и наличие такой записи в прошлом не должно влиять на его права и обязанности, включая трудоустройство. Однако, фактически информация о когда-либо вынесенном приговоре продолжает храниться в информационных базах МВД и ГИАЦ (Главный информационно-аналитический центр).

Таким образом, затронуты два блока правоотношений. Первый — уголовно-правовой: правовой статус лица как несудимого (отсутствие судимости де-юре). Второй — административно-правовой и трудовой: порядок хранения и выдачи сведений о судимости (справка по форме 001-И/у-2023) и правомерность учета погашенной судимости работодателем.

Юридически значимо следующее: законодательство Российской Федерации прямо предусматривает, что погашенная судимость не может упоминаться в анкетах, автобиографиях и иных документах, которые работодатель вправе требовать от кандидата, а также не должна служить основанием для отказа в приеме на работу (за исключением узкого круга должностей, для которых прямо установлен запрет на работу лиц, имевших судимость в прошлом, независимо от её погашения). Ситуация, когда в справке отображается погашенная судимость, является техническим следствием работы баз данных, но не должна создавать правовых препятствий. Ключевой вопрос — как интерпретирует эту информацию работодатель и какое значение он ей придаёт, что может выходить за рамки законных требований.

Начнем с ключевого для вас вопроса — является ли ваша судимость погашенной. Преступление, предусмотренное частью 2 статьи 158 УК РФ, относится к категории средней тяжести. Максимальное наказание за него не превышает пяти лет лишения свободы, что прямо соотносится с установленным законодателем критерием.

  1. Преступлениями средней тяжести признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, не превышает пяти лет лишения свободы.
    Уголовный кодекс Российской Федерации, ст. 15

Это квалификационное обстоятельство имеет решающее значение для определения срока, по истечении которого судимость считается погашенной. Общий порядок погашения судимости установлен статьей 86 УК РФ.

  1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости.
    Уголовный кодекс Российской Федерации, ст. 86

Для вас применяется правило, установленное для лиц, осужденных к лишению свободы за преступления средней тяжести.

в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания;
Уголовный кодекс Российской Федерации, ст. 86

Поскольку вам было назначено условное наказание, срок погашения судимости исчисляется не с момента реального отбытия наказания, а с момента окончания испытательного срока. В вашем случае испытательный срок составлял 1 год 6 месяцев. Таким образом, ваша судимость была погашена менее чем через 5 лет после вступления приговора в силу. Прошедшие 26 лет многократно превышают все возможные сроки погашения, установленные законом.

Следовательно, с точки зрения уголовного права, вы считаетесь лицом, не имеющим судимости. Более того, это влечет за собой принципиальное правовое последствие.

  1. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью.
    Уголовный кодекс Российской Федерации, ст. 86

Это означает, что юридически никаких ограничений, вытекающих из факта вашего прежнего осуждения, для вас больше не существует. В частности, на вас не распространяются ограничения, связанные с занятием определенными видами деятельности, например, установленные для педагогических работников.

Статья 351.1 ТК РФ устанавливает ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних и т.д. для лиц, имеющих или имевших судимость за определенные преступления. Однако в данном случае преступление по ч. 2 ст. 158 УК РФ (кража) не относится к перечисленным в статье категориям (преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, против общественной безопасности). Поэтому статья не содержит прямого регулирования для данной ситуации, но может быть полезна для понимания контекста ограничений.
Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 351.1

Соответственно, при трудоустройстве вы не обязаны сообщать работодателю о погашенной судимости, а отказ в приеме на работу по этому основанию был бы незаконным. Статья 65 ТК РФ, регламентирующая перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, не требует предоставления справки о судимости для всех категорий работников без исключения.

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности
Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 65

Требование о предоставлении справки о судимости может быть установлено только для должностей, прямо указанных в федеральных законах, к которым ваша работа, по всей видимости, не относится. Таким образом, работодатель либо нарушил закон, требуя справку, либо, обладая справкой, не должен принимать во внимание погашенную судимость.

Теперь о проблеме, которая вас беспокоит: отображение сведений в базах МВД. Действительно, Федеральный закон «О полиции» предусматривает внесение в банки данных информации о лицах, осужденных за совершение преступления.

Внесению в банки данных подлежит информация:
2) о лицах, осужденных за совершение преступления;
Федеральный закон от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции», ст. 17

Однако закон не предписывает хранить эти сведения бессрочно. Их обработка должна осуществляться в соответствии с принципами, установленными Федеральным законом «О персональных данных».

  1. Хранение персональных данных должно осуществляться ... не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом... Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
    Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», ст. 5

Поскольку ваша судимость погашена, и все уголовно-правовые последствия аннулированы, цели обработки этой информации для правоохранительных органов (профилактика преступлений, контроль за условно осужденными и т.д.) утрачены. Дальнейшее хранение и распространение этих данных может рассматриваться как нарушение ваших прав. Именно поэтому вы вправе настаивать на их удалении или актуализации.

Субъект персональных данных вправе требовать от оператора уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», ст. 14

Формулировка «устаревшие данные» здесь ключевая. Информация о погашенной судимости является устаревшей в том смысле, что она не соответствует вашему текущему правовому статусу. Вы имеете полное право обратиться в информационный центр МВД (или иной орган, выдавший справку) с требованием исключить эти сведения из справки по форме 003-И/у-003 или уничтожить их в банке данных. Если ваше требование проигнорируют или в нем будет отказано, закон дает вам право на защиту.

  1. Если субъект персональных данных считает, что оператор осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований настоящего Федерального закона или иным образом нарушает его права и свободы, субъект персональных данных вправе обжаловать действия или бездействие оператора в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке.
    Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», ст. 17

Исходя из всего вышесказанного, ваша ситуация не безнадежна. Вам не нужно «забыть и не париться». Напротив, целесообразно реализовать свое право на защиту персональных данных. Первым шагом должно стать обращение с письменным заявлением в информационный центр того региона, где вы были осуждены, с требованием об уничтожении устаревших сведений о погашенной судимости, с приложением копии приговора и документов, подтверждающих погашение. В случае отказа можно обжаловать его в прокуратуру или суд.

Ваша судимость по ч. 2 ст. 158 УК РФ давно погашена, и с правовой точки зрения вы считаетесь несудимым. Тот факт, что информация продолжает отображаться в справке о судимости, является техническим нарушением ваших прав, а не юридическим препятствием. Вы вправе требовать приведения ваших персональных данных в соответствие с действительностью и не обязаны сообщать работодателю о погашенной судимости, если должность не входит в установленный законом перечень исключений.

Рекомендуемые действия

  • Получите новую официальную справку о судимости (форма 003-И/у-003) через портал Госуслуг или в МФЦ, чтобы лично убедиться, как именно сейчас отображается информация о судимости («Погашена» или без этой пометки).
  • Направьте письменное заявление в информационный центр (ГИАЦ) МВД того региона, где был вынесен приговор, с требованием уничтожить устаревшие сведения о погашенной судимости или отразить в справке её погашение, приложив копию приговора и документов, подтверждающих отбытие наказания.
  • Если работодатель требует справку о судимости для должности, где это не предусмотрено федеральным законом, письменно напомните ему о нормах ст. 65 ТК РФ, исключающих такое требование, и о неправомерности учета погашенной судимости при решении вопроса о трудоустройстве.
  • Обжалуйте отказ работодателя в приеме на работу, мотивированный наличием погашенной судимости, в трудовую инспекцию или суд, так как это является дискриминацией и прямым нарушением ст. 86 УК РФ.
  • Параллельно подайте жалобу в прокуратуру на действия должностных лиц МВД, допустивших включение в справку недостоверной (устаревшей) информации, потребовав проверки правомерности её обработки в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных».