Выплаты при беременности и рождении ребенка для неработающей матери
Анализ вашей ситуации
Вы являетесь неработающей гражданкой, беременной третьим ребенком, при этом уже получаете универсальное пособие на двоих детей. Рассмотрим доступные вам выплаты и их взаимное влияние.
Доступные выплаты для неработающих
1. Единовременное пособие при рождении ребенка
"Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей." (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 12)
"Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее." (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 11)
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для неработающих
"Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере: 6 752 рубля - лицам, указанным в абзацах шестом - девятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФФЗ, статья 15)
К этой категории относятся лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, то есть неработающие.
3. Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка (при ранней постановке на учет)
"Право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка предоставляется нуждающимся в социальной поддержке беременным женщинам... в случае, если срок ее беременности составляет шесть и более недель и она встала на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до двенадцати недель)" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 9)
Ответ на ваш главный вопрос о совместимости выплат
НЕТ, получение пособия за раннюю постановку на учет НЕ лишает вас права на пособие по уходу за ребенком.
Это разные виды выплат, которые назначаются на разных основаниях и в разные периоды:
- Пособие за раннюю постановку на учет выплачивается во время беременности
- Пособие по уходу за ребенком выплачивается после рождения ребенка до достижения им 1,5 лет
"Лицам, указанным в абзацах седьмом - девятом части первой настоящей статьи, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований." (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 13)
Обратите внимание: в некоторых случаях может потребоваться выбор между пособиями, но это касается одновременного получения, а не последовательного.
Сохранение универсального пособия на других детей
При рождении третьего ребенка право на универсальное пособие на старших детей сохраняется. Однако вам необходимо:
"своевременно извещать органы, назначающие государственные пособия гражданам, имеющим детей, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размеров государственных пособий гражданам, имеющим детей, или прекращение их выплаты." (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 18)
Целесообразность трудоустройства
Преимущества официального трудоустройства:
- Пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка
- Пособие по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка
- Сохранение места работы на время отпуска по уходу за ребенком
Риски:
- Сложности с трудоустройством при беременности (хотя законом это запрещено)
- Необходимость отработать определенный период для получения выплат
Выводы и рекомендации
-
Обязательно встаньте на учет до 12 недель беременности - это даст право на дополнительное пособие без ущерба для других выплат.
-
Вы имеете право на следующие выплаты как неработающая:
- Единовременное пособие при рождении - 8 000 рублей
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком - 6 752 рубля
- Пособие за раннюю постановку на учет (при условии нуждаемости)
-
Универсальное пособие на старших детей сохраняется, но нужно уведомить органы о рождении третьего ребенка.
-
Трудоустройство имеет смысл, если вы сможете проработать достаточно долго для получения страховых выплат, но учитывайте срок беременности и возможные сложности с поиском работы.
-
Подавайте заявления на все положенные выплаты в установленные сроки (как правило, не позднее 6 месяцев с момента возникновения права).
Для получения точной информации о размерах региональных доплат рекомендую обратиться в органы социальной защиты по месту жительства.
