Права студенток на отпуск по беременности и родам и академический отпуск: вопросы и ответы

Академический отпуск по беременности: порядок оформления и права студентки

Анализ вашей ситуации

Вы являетесь студенткой очной формы обучения на 30-й неделе беременности и рассматриваете возможность оформления академического отпуска. Ваши вопросы касаются сроков оформления документов, возможности изменения решения и необходимости вашего согласия.

Применимые правовые нормы

Отпуск по беременности и родам для студенток

"12) академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами;" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 34, пункт 12 части 1)

Порядок выдачи листка нетрудоспособности

"Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов)." (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности", пункт 46)

"В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации." (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности", пункт 46)

Локальное регулирование в вузе

"Образовательная организация принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся." (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 30, пункт 2)

Ответы на ваши вопросы

1. Сроки получения справки и оформления академического отпуска

Вы можете получить листок нетрудоспособности (больничный) по беременности и родам именно в 30 недель беременности. Однако это не означает, что вы обязаны сразу оформлять академический отпуск. Получение медицинского документа и оформление академического отпуска — это два разных процесса.

Академический отпуск оформляется по вашему заявлению на основании медицинского заключения. Конкретные сроки подачи заявления регулируются локальными актами вашего вуза.

2. Жесткие сроки для академического отпуска

Нет, не обязательно уходить в академический отпуск именно в 30 недель. Вы можете:

• Получить листок нетрудоспособности в установленный срок (30 недель)
• Принять решение о времени оформления академического отпуска самостоятельно
• Подать заявление на академический отпуск позже, если это позволяет ваше состояние здоровья и учебный процесс

3. Возможность продолжения учебы после получения справки

Да, вы можете получить листок нетрудоспособности и продолжить обучение, если не подадите заявление на академический отпуск. Получение медицинского документа не обязывает вас автоматически оформлять отпуск.

"В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации." (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности", пункт 46)

4. Согласие на оформление отпуска

Нет, вуз не может отправить вас в академический отпуск без вашего заявления. Оформление академического отпуска происходит исключительно по вашему заявлению с приложением необходимых документов.

Выводы и рекомендации

1. Получите листок нетрудоспособности в женской консультации в 30 недель беременности — это ваше право.

2. Изучите локальные нормативные акты вашего вуза относительно порядка и сроков оформления академического отпуска.

3. Принимайте решение об академическом отпуске самостоятельно — вы можете оформить его сразу после получения медицинских документов или позже, в зависимости от вашего состояния и учебной ситуации.

4. Помните о добровольном характере академического отпуска — без вашего заявления вуз не вправе оформить его принудительно.

5. Если сомневаетесь в правомерности действий администрации вуза, обратитесь к адвокату, специализирующемуся на образовательном праве.

Ваше право на образование сочетается с правом на охрану здоровья, и законодательство предоставляет вам возможность гибко регулировать этот вопрос в зависимости от ваших индивидуальных обстоятельств.