Учёт периода ухода за пожилым человеком в пенсионном стаже при наличии перерыва в работе
Анализ вашей ситуации
Вы планируете осуществлять уход за бабушкой старше 80 лет и хотите, чтобы этот период засчитывался в страховой стаж для пенсии. При этом у вас был перерыв в работе с 2015 года. Рассмотрим, как законодательство регулирует эту ситуацию.
Условия включения ухода в страховой стаж
Согласно законодательству, период ухода за лицом, достигшим 80 лет, действительно включается в страховой стаж, но при соблюдении определенных условий:
"Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет" засчитывается в страховой стаж (Источник: Федеральный закон "О страховых пенсиях", статья 12)
Требование о периодах работы
Ключевое условие, которое вас беспокоит, формулируется следующим образом:
"Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности)" (Источник: Федеральный закон "О страховых пенсиях", статья 12)
Это же правило дублируется в подзаконных актах:
"Иные периоды... засчитываются в страховой стаж при условии, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности независимо от их продолжительности" (Источник: Постановление Правительства РФ "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа", пункт 51)
Применимость к вашей ситуации
Ваша работа в 2015 году полностью удовлетворяет требованию закона, поскольку:
- Закон не требует, чтобы период работы был непосредственно перед началом ухода
- Не имеет значения, сколько времени прошло с момента последней работы
- Продолжительность работы также не важна - достаточно любого периода трудовой деятельности
"периоды работы и (или) иной деятельности независимо от их продолжительности" (Источник: Постановление Правительства РФ "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа", пункт 51)
Процедура оформления ухода
Для включения периода ухода в страховой стаж необходимо:
- Подать заявление в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства бабушки
- Использовать установленную форму заявления:
"Заявление трудоспособного лица, осуществляющего уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет" (Источник: Постановление Правительства РФ "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа", Приложение N 3)
- Представить документы, подтверждающие:
- Возраст бабушки (свидетельство о рождении, паспорт)
- Факт осуществления ухода (особенно при раздельном проживании)
Выводы и рекомендации
-
Ваш период ухода за бабушкой будет засчитан в страховой стаж, поскольку у вас имеется период работы до планируемого ухода (2015 год).
-
Работа, осуществлявшаяся несколько лет назад, полностью удовлетворяет требованию закона о наличии периодов работы "до или после" ухода.
-
Для оформления обратитесь в Пенсионный фонд с заявлением и необходимыми документами.
-
Период ухода может быть установлен до наступления пенсионного возраста:
"На основании заявления гражданина период его ухода... может устанавливаться и до наступления условий, дающих право на страховую пенсию" (Источник: Постановление Правительства РФ "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа", пункт 34)
- Рекомендую проконсультироваться в территориальном органе ПФР для уточнения перечня необходимых документов в вашей конкретной ситуации.
