Выплаты при беременности и рождении ребенка для неработающей матери
Анализ вашей ситуации
Вы являетесь матерью двоих детей, беременны третьим ребенком и в настоящее время не работаете официально. При этом у вас имеется трудовой стаж - ранее вы работали педагогом. В такой ситуации вы имеете право на определенный перечень выплат.
Применимые нормы и выплаты
Пособие по беременности и родам
"Право на пособие по беременности и родам имеют: ... женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными" (Источник: Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 6)
"Пособие по беременности и родам устанавливается в размере: ... 100 процентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации по месту жительства" (Источник: Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 8)
Важно: Поскольку вы не были уволены в связи с ликвидацией организации, а прекратили работу по собственному желанию, право на пособие по беременности и родам у вас может не возникнуть.
Единовременное пособие при рождении ребенка
"Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей" (Источник: Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 12)
"Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее" (Источник: Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 11)
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
"Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: ... матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Источник: Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 13)
"Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 6 752 рубля - лицам, указанным в абзацах шестом - девятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона" (Источник: Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 15)
Ежемесячная выплата на ребенка
"Ежемесячная выплата осуществляется в размере прожиточного минимума для детей, установленном в субъекте Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей", статья 1)
Ответы на конкретные вопросы
Влияет ли официальное трудоустройство на выплаты?
Да, существенно влияет. Если бы вы были официально трудоустроены:
- Пособие по беременности и родам рассчитывалось бы как 100% среднего заработка
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком составляло бы 40% среднего заработка
"Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица" (Источник: Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статья 11.2)
Пособие за постановку на учет до 12 недель
В предоставленном контексте отсутствует информация о пособии за раннюю постановку на учет по беременности. Рекомендую уточнить этот вопрос в органах социальной защиты по месту жительства.
Совместимость выплат
"Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам" (Источник: Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статья 11.1)
Важно: Пособие за раннюю постановку на учет и пособие по уходу за ребенком - это разные виды выплат, которые не исключают друг друга.
Сроки обращения за выплатами
"Пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком ... назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет" (Источник: Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 17.2)
Выводы и рекомендации
-
В вашей ситуации как неработающей матери положены:
- Единовременное пособие при рождении ребенка (8 000 рублей)
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (6 752 рубля)
- Универсальное пособие на третьего ребенка (в размере прожиточного минимума для детей в вашем регионе)
-
Трудоустройство может быть выгодно, если ваш предполагаемый заработок достаточно высок, чтобы страховые выплаты (100% заработка по беременности и 40% по уходу) превысили размеры пособий для неработающих.
-
Для сохранения прав на выплаты обращайтесь за ними в течение 6 месяцев:
- За пособием по беременности и родам - в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам
- За единовременным пособием при рождении - в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка
- За пособием по уходу - в течение 6 месяцев со дня достижения ребенком 1.5 лет
-
Пособие за раннюю постановку на учет не лишает права на получение пособия по уходу за ребенком.
Рекомендую обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства для получения подробной консультации о всех доступных вам выплатах, включая региональные пособия для многодетных семей.
