Оформление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим отцом
Анализ вашей ситуации
Согласно представленным нормативным актам, работающий отец действительно может оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, даже если мать ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком.
"Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством... и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшие на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 13)
Порядок оформления и необходимые документы
Куда обращаться
Обращаться необходимо к работодателю отца, поскольку оба родителя официально трудоустроены и подлежат обязательному социальному страхованию.
"Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается: лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию... - по месту работы, службы" (Источник: Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, пункт 48)
Основные документы
Для оформления пособия отцу потребуется представить работодателю:
- Заявление о назначении пособия
- Свидетельство о рождении ребенка и его копия
- Справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия
"справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия" (Источник: Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, пункт 56)
Важные условия и ограничения
Сохранение работы и зарплаты
Отец может продолжать работать при получении пособия, но с определенными условиями:
"Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (службу) (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы...)" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 13)
Только один получатель пособия
Важно отметить, что пособие может получать только один из родителей:
"В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 13)
Размер пособия
Размер пособия для работающих граждан составляет:
"40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 15)
При этом минимальный размер пособия не может быть менее 6 752 рублей (на 2025 год).
Выводы и рекомендации
-
Отец имеет право на оформление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при условии, что мать откажется от получения этого пособия.
-
Обращаться следует к работодателю отца с необходимым пакетом документов.
-
Отец может продолжать работать на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы.
-
Требований к минимальному стажу для назначения пособия в представленных документах не указано.
-
Мать должна представить справку со своего места работы о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.
-
Срок обращения - не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Рекомендую обратиться к работодателю отца для уточнения внутреннего порядка оформления документов и получения подробных разъяснений по расчету размера пособия исходя из его среднего заработка.
