Краткий ответ
Рекомендуемые действия
- 1
- 2
- 3Примите решение, какое пособие получать в период декрета: по беременности или по уходу за первым ребенком.
- 4Выберите пособие большего размера — отказ от выплат по первому ребенку не требуется.
- 5
- 6Получите единовременное пособие при рождении второго ребенка в полном объеме.
Документы и доказательства
- Заявление работодателю о предоставлении отпуска по беременности и родам (второй ребенок)
- Заявление работодателю о выборе пособия: по беременности и родам или по уходу за первым ребенком
- Справка с места работы о получении пособия по уходу за первым ребенком (для выбора)
- Свидетельство о рождении первого ребенка
- Заявление работодателю о назначении пособия по уходу за двумя детьми (после рождения второго)
- Свидетельство о рождении второго ребенка (для оформления пособия по уходу и единовременной выплаты)
Денежные требования
- Отказ от пособия по уходу за первым ребенком не требуется — закон дает вам право выбора.
- В период декрета вы получите только одно пособие: по беременности и родам или по уходу за первым ребенком.
- Выбирайте пособие, размер которого больше, чтобы получить максимальную выгоду.
- После рождения второго ребенка пособие по уходу выплачивается на обоих детей, суммируясь.
Сроки и риски
- В период декрета по второму ребенку вы получите только одно пособие — большее по размеру.
- Риск: если не выбрать пособие, выплаты могут задержать до вашего заявления о выборе.
Анализ вашей ситуации
Вы планируете уйти в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком 5 октября 2026 года, при этом первый ребенок родился в июне 2025 года и к моменту вашего выхода в декрет еще не достигнет возраста 1,5 лет.
Применимые правовые нормы
Отказ от выплат по первому ребенку не требуется
"Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий." (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 13)
"Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам." (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 13)
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
"Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет." (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 14)
Единовременное пособие при рождении ребенка
"Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка." (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 11)
Выводы и рекомендации
-
Отказ от выплат по первому ребенку НЕ ТРЕБУЕТСЯ - вы имеете право выбора между получением пособия по беременности и родам по второму ребенку или продолжением получения пособия по уходу за первым ребенком.
-
Приоритет выплат - в период отпуска по беременности и родам вы будете получать только одно пособие (по вашему выбору), обычно выбирают то, которое больше по размеру.
-
После рождения второго ребенка вы можете получать пособие по уходу за ребенком уже на двоих детей:
"В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется." (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 15)
-
Единовременное пособие при рождении второго ребенка вы получите в полном объеме независимо от получаемых других пособий.
Конкретные действия:
- Уведомите работодателя о беременности и предстоящем отпуске по беременности и родам
- Напишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам
- Примите решение, какое пособие вы будете получать в период декретного отпуска
- После рождения второго ребенка оформите пособие по уходу за двумя детьми
Для получения более детальной консультации с учетом вашей конкретной ситуации рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве и праве социального обеспечения.

Столкнулись с похожей ситуацией?
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение