Иконка поиска

Вопрос

Вопрос о получении декретных выплат и пособий до 1,5 лет для ИП при второй беременности

Здравствуйте! Я индивидуальный предприниматель, ежегодно плачу добровольные страховые взносы. В 2023 году у меня родилась дочь, я получила на неё пособие по беременности и родам на 140 дней, а после этого оформила ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас у меня вторая беременность, и у меня есть больничный лист по беременности и родам на 140 дней, выданный где-то в начале 2024 года. Когда я позвонила в орган социального страхования, мне сказали, что я не могу одновременно получать пособие по уходу за первым ребёнком и декретные выплаты по второй беременности. То есть, чтобы получить выплаты по беременности и родам на второго ребёнка, мне нужно написать заявление об отказе от пособия до 1,5 лет на первого. Подскажите, пожалуйста, правомерен ли такой отказ со стороны фонда, и как связаны эти выплаты между собой? Я исправно платила взносы за 2023 год, и в больничном листе указаны все необходимые данные по срокам.

Вопрос №22746Ответы: 1
17.11.2025
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат
Одновременное получение пособия по уходу за ребёнком и декретных выплат

Анализ ситуации

На основании предоставленной информации можно сделать следующие выводы относительно возможности одновременного получения пособия по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет и пособия по беременности и родам на второго ребёнка.

Применимые нормативные положения

Согласно действующему законодательству:

"В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периodes соответствующих отпусков пособий." (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 13, часть третья)

Аналогичное положение содержится в подзаконном акте:

"В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий." (Источник: Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, пункт 47)

Выводы и рекомендации

  1. Правомерность требования фонда - Орган социального страхования действует правомерно, требуя выбора одного из двух пособий. Законодательство прямо предусматривает, что при наступлении отпуска по беременности и родам во время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком женщина имеет право выбрать только один вид пособия.

  2. Порядок оформления - Для получения пособия по беременности и родам необходимо подать заявление о приостановлении выплаты пособия по уходу за первым ребёнком на период отпуска по беременности и родам.

  3. Влияние уплаты взносов - Факт уплаты добровольных страховых взносов даёт вам право на получение пособий, но не отменяет правило о невозможности одновременного получения двух указанных пособий.

  4. Дальнейшие действия:

    • Напишите заявление о приостановлении выплаты пособия по уходу за первым ребёнком
    • Подайте документы для назначения пособия по беременности и родам
    • После окончания отпуска по беременности и родам вы сможете возобновить получение пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет
  5. Обязанность уведомления - Не забудьте, что вы обязаны своевременно извещать орган социального страхования об изменениях, влияющих на выплату пособий.

Рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на социальном обеспечении, если потребуется помощь в правильном оформлении документов или возникнут сложности при взаимодействии с фондом.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение