Отказ в назначении пособия по уходу за ребенком отцу, если мать уже находится в соответствующем отпуске
На основании предоставленной информации, отказ органов социальной защиты в назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком Вашему супругу является, скорее всего, правомерным. Основная причина заключается в том, что Вы, как мать, уже находитесь в отпуске по уходу за ребенком, и законодательство прямо устанавливает правило о назначении пособия только одному лицу в такой ситуации.
Анализ ситуации
Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ваш супруг, работающий по трудовому договору, предпринял попытку оформить такой же отпуск и получать ежемесячное пособие. Несмотря на предоставление пакета документов, в выплате было отказано. Ключевым обстоятельством является то, что отпуск по уходу и право на пособие уже реализуются Вами, даже если Вы не получаете денежную компенсацию.
Применимые правовые нормы
Законодательство четко регулирует вопросы назначения пособия по уходу за ребенком.
-
Право на пособие возникает у лица, фактически осуществляющего уход и находящегося в отпуске. При этом:
"Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком... со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет." (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании...", статья 11.1)
-
Важнейшее правило, объясняющее отказ: пособие назначается только одному лицу, если уход осуществляют несколько родственников.
"В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц." (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании...", статья 11.1)
Эта же норма дублируется в законе о государственных пособиях:
"В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц." (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 13)
-
Для назначения пособия другому родственнику требуется подтверждение, что мать не использует отпуск. Хотя данный документ упоминается в утратившем силу Постановлении, на практике органы соцзащиты и работодатели продолжают требовать его как подтверждение того, что право на пособие не реализуется матерью. Суть требования остается актуальной: если мать оформляет отпуск по уходу, она считается лицом, осуществляющим уход, что блокирует возможность получения пособия другим членом семьи, даже если сама мать от выплаты отказалась.
Выводы и рекомендации
-
Причина отказа: Органы социальной защиты правомерно отказали в назначении пособия Вашему супругу, поскольку Вы уже являетесь лицом, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Согласно закону, пособие может быть назначено только одному члену семьи, фактически осуществляющему уход, даже если этот человек не получает денежную выплату. Факт нахождения в отпуске имеет первостепенное значение.
-
Возможный алгоритм действий для получения пособия отцом:
- Вам необходимо прекратить (прервать) свой отпуск по уходу за ребенком до трех лет, выйдя на работу. Для этого Вы пишете соответствующее заявление работодателю.
- После этого Ваш супруг может оформить у своего работодателя отпуск по уходу за ребенком и подать документы на назначение ежемесячного пособия. В этом случае он будет считаться единственным лицом, осуществляющим уход, и препятствий для выплаты не возникнет.
- Обратите внимание на сроки: пособие назначается до достижения ребенком возраста полутора лет. Вашему ребенку уже 1,5 года, поэтому, если он уже достиг этого возраста, право на пособие утрачено. Однако, если на момент подачи заявления отцом ребенку еще не исполнилось 1,5 лет, и он обратится в установленный шестимесячный срок, пособие может быть назначено.
"Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет." (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании...", статья 12)
-
Что делать сейчас: Запросите у органов социальной защиты письменный мотивированный отказ с указанием конкретных норм закона, на основании которых было вынесено отрицательное решение. Это позволит точно понять причину и, при необходимости, обжаловать решение, если в нем будут указаны иные, возможно, ошибочные основания.
Рекомендуется проконсультироваться с адвокатом, специализирующимся на трудовом праве и праве социального обеспечения, для оценки всех нюансов Вашей ситуации и планирования дальнейших действий.
