Будет ли выплачиваться социальная пенсия сироте при устройстве на работу во время очной учёбы?

Влияние официального трудоустройства на выплату социальной пенсии по случаю потери кормильца обучающемуся сироте

Анализ ситуации

Вы являетесь получателем социальной пенсии по случаю потери кормильца (сиротой). Вам 21 год, и вы обучаетесь по очной форме в колледже. Ваше право на пенсию связано с вашим статусом нетрудоспособного гражданина в связи с обучением. Вы планируете официально трудоустроиться на условиях неполного рабочего дня и спрашиваете, сохранится ли при этом выплата пенсии.

Применимые правовые нормы

1. Условия назначения пенсии детям-сиротам, обучающимся очно

Право на социальную пенсию имеют, в том числе:

"дети, достигшие возраста 18 лет и обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей" (Источник: Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", статья 11, пункт 1, подпункт 3).

Закон прямо определяет таких граждан как нетрудоспособных на период очного обучения до 23 лет:

"нетрудоспособные граждане - ... дети, достигшие возраста 18 лет и обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, ... до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей" (Источник: Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", статья 2).

Таким образом, основанием для выплаты пенсии является именно факт очного обучения, а не общее состояние трудоспособности.

2. Влияние трудоустройства на выплату пенсии

Ключевой момент: В представленных нормах закона не содержится прямого запрета на выплату социальной пенсии по случаю потери кормильца в период осуществления трудовой деятельности получателем.

Более того, закон содержит специальную оговорку о невыплате пенсии в период работы, но только для социальной пенсии по старости:

"Социальная пенсия по старости ... не выплачивается в период выполнения работы и (или) иной деятельности, в период которой соответствующие граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию" (Источник: Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", статья 11, пункт 5).

Эта норма не применяется к пенсии по случаю потери кормильца, что подтверждается структурой закона, где условия для разных видов пенсий указаны отдельно.

Пенсия назначается на период нетрудоспособности, которым в вашем случае считается период очного обучения:

"социальная пенсия: ... по случаю потери кормильца - на весь период, в течение которого член семьи умершего считается нетрудоспособным" (Источник: Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", статья 23, пункт 4).

Совмещение работы (даже на полную ставку) с очным обучением не отменяет сам статус обучающегося, который является условием признания вас нетрудоспособным для целей пенсионного обеспечения.

Выводы и конкретные рекомендации

1. Пенсию не отменят. Ваше официальное трудоустройство (включая работу на неполный день) само по себе не является основанием для прекращения выплаты социальной пенсии по случаю потери кормильца. Основанием для прекращения выплат является:

   • Окончание очного обучения (выпуск из колледжа).
   • Достижение вами возраста 23 лет (что произойдет раньше — то и будет датой окончания выплаты).

2. Обязанность уведомления ПФР. Хотя работа не лишает права на пенсию, вы обязаны информировать Пенсионный фонд России (ПФР) о фактах, которые могут повлиять на право получения пенсии. Трудоустройство формально не входит в их число, однако, чтобы избежать любых недопониманий и возможных претензий в будущем (например, если ПФР получит данные о ваших доходах из ФНС), настоятельно рекомендуется в течение месяца с момента устройства на работу подать заявление в клиентскую службу ПФР по месту получения пенсии или через личный кабинет на сайте «Госуслуги» / сайте ПФР. В заявлении можно указать, что вы продолжаете очное обучение и проинформировать фонд о факте трудоустройства. Это будет прозрачно и избавит от рисков.

3. Что нужно контролировать. Главное для сохранения пенсии — продолжать очную форму обучения и предоставлять в ПФР ежегодную справку из учебного заведения, подтверждающую это. Как только вы прекратите учебу или достигнете 23 лет, выплата пенсии прекратится независимо от факта работы.

Итог: Вы можете официально трудоустроиться, не теряя право на пенсию. Для минимизации рисков рекомендуем уведомить ПФР о своем трудоустройстве и, как и прежде, своевременно предоставлять справки об обучении. Если в процессе возникнут сложности, обратитесь за консультацией к адвокату, специализирующемуся на социальном праве.