Пособия по беременности и родам для женщины, уволившейся по собственному желанию и неработающей
Анализ вашей ситуации
Вы беременны (срок 20 недель), до беременности официально проработали один месяц в частной фирме, после чего уволились по собственному желанию. Сейчас вы не работаете. Ваш кратковременный трудовой стаж и статус неработающей напрямую влияют на право получения конкретных видов пособий.
Применимые правовые нормы и анализ
1. Пособие по беременности и родам ("декретные")
Согласно законодательству, право на это пособие имеют строго определенные категории женщин. В вашем случае ключевой является норма:
"Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством..." (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Статья 6).
В отдельную категорию включены:
"женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей... в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными" (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Статья 6).
Вывод: Поскольку вы уволились по собственному желанию, а не в связи с ликвидацией работодателя, и на момент выхода в отпуск по беременности и родам не состоите в трудовых отношениях, вы не имеете права на пособие по беременности и родам. Краткий стаж в один месяц значения не имеет, так как основное условие — быть застрахованной на момент наступления отпуска по БиР.
2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности
Это пособие выплачивается дополнительно к пособию по беременности и родам.
"Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины... вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель)." (Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, пункт 19).
Вывод: Поскольку вы не имеете права на основное пособие по беременности и родам, а также ваш срок беременности (20 недель) превышает установленный лимит (12 недель), вы не имеете права на это пособие.
3. Единовременное пособие при рождении ребенка
Это пособие не зависит от факта работы, стажа или трудоустройства на момент рождения ребенка.
"Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее." (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Статья 11).
"Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей." (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Статья 12).
Вывод: Вы имеете право на единовременное пособие при рождении ребенка. Ваш кратковременный стаж и текущий статус неработающей не являются препятствием.
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
На это пособие могут претендовать и неработающие граждане.
"Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством..." (Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, пункт 39, подпункт "д").
"Лицам, указанным в подпунктах "в" - "е" пункта 39 настоящего Порядка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице." (Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, пункт 40).
Вывод: Вы имеете право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, при условии, что не будете получать пособие по безработице. Размер пособия для неработающих устанавливается в минимальном фиксированном размере.
Куда обращаться и какие документы собирать
Поскольку вы не работаете, обращаться за назначением пособий нужно в органы социальной защиты населения по вашему месту жительства (пребывания) или в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
"Назначение и выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком... лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию... осуществляются Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальными органами." (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Статья 4.1).
Для оформления единовременного пособия при рождении ребенка (после рождения) вам понадобятся:
- Заявление о назначении пособия.
- Справка о рождении ребенка из органов ЗАГС (или свидетельство о рождении).
- Паспорт.
- Справка с места работы (службы, учебы) второго родителя о том, что он пособие не получал (если второй родитель есть и он работает/учится).
- Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы или иной документ, подтверждающий ваш статус неработающей.
- Реквизиты счета для перечисления выплат.
Для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (после рождения) вам понадобятся:
- Заявление о назначении пособия.
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Паспорт.
- Трудовая книжка или справка о статусе неработающего.
- Справка из службы занятости о неполучении пособия по безработице — это обязательное условие.
- Реквизиты счета для перечисления выплат.
"Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются: ... справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для лиц... не подлежащих обязательному социальному страхованию..." (Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, пункт 54, подпункт "н").
Важные сроки:
"Пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком... назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет..." (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Статья 17.2).
Выводы и конкретные рекомендации
- По пособию по беременности и родам ("декретные"): Права нет. Вы не подходите ни под одну категорию получателей, так как уволились по собственному желанию и не работаете.
- По пособию за раннюю постановку на учет: Права нет, так как срок вашей беременности превысил 12 недель, а само пособие выплачивается только вместе с пособием по БиР.
- По единовременному пособию при рождении ребенка: Право есть. Размер — 8 000 рублей (подлежит ежегодной индексации).
- По ежемесячному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет: Право есть, если вы не будете получать пособие по безработице. Размер — минимальный, установленный законодательством.
Ваш план действий:
- Сейчас: Встаньте на учет в женской консультации для наблюдения за беременностью.
- После рождения ребенка:
- Получите в роддоме справку о рождении.
- Зарегистрируйте ребенка в ЗАГС и получите свидетельство о рождении.
- Обратитесь в центр занятости для получения справки о том, что вы не получаете пособие по безработице.
- Подготовьте пакет документов (см. выше).
- Обратитесь в органы социальной защиты населения или клиентскую службу Фонда пенсионного и социального страхования по месту жительства с заявлениями о назначении единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Сделать это нужно в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка.
Рекомендация: Уточните актуальные размеры пособий и подробный список документов непосредственно в органе соцзащиты или Фонде по месту вашего жительства, так как суммы индексируются, а региональная практика может иметь нюансы. Если возникнут сложности с оформлением или отказом, рекомендую обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на социальном праве.
