Вопрос по поводу детских выплат при выходе на официальную работу до достижения ребенком 1.5 лет

Влияние официального трудоустройства на выплаты при наличии ребёнка до полутора лет

Анализ ситуации

Вы — родитель ребёнка в возрасте до 1,5 лет, планирующий официальное трудоустройство. Ваша главная задача — понять, как выход на работу повлияет на уже получаемые выплаты на ребёнка и на возможные будущие пособия. Ключевыми являются вопросы о пособии по уходу за ребёнком до 1,5 лет и других мерах поддержки, зависящих от дохода семьи.

Применимые правовые нормы и выводы

1. Сохранение пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет при трудоустройстве

Право на получение пособия сохраняется даже при выходе на работу. Закон прямо предусматривает такую возможность.

"Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (службу) (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы в соответствии с законодательством Российской Федерации) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого работодателя (в том числе на указанных условиях), а также в случае продолжения обучения." (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 13)

Это означает, что вы можете выйти на официальную работу (в том числе на неполный день или на дистанционную работу) и продолжать получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до тех пор, пока ему не исполнится 1,5 года.

2. Влияние трудоустройства на другие выплаты, зависящие от дохода

Если вы получаете пособия, условием назначения которых является нуждаемость (среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума), факт вашего трудоустройства и появление нового заработка может изменить право на их получение. К таким выплатам относятся:

А) Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребёнка (для детей до 17 лет).
Право на него возникает, только если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в вашем регионе.

"Право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка возникает в случае, если размер среднедушевого дохода семьи, рассчитанный ... не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 9)

Б) Ежемесячная выплата из средств материнского капитала на ребёнка до 3 лет.
Эта выплата также зависит от дохода семьи и назначается при условии, что он не превышает двукратную величину прожиточного минимума в регионе.

"Средства (часть средств) материнского (семейного) капитала ... могут направляться на получение ежемесячной выплаты при условии, что размер среднедушевого дохода семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", статья 11.2)

В) Региональные пособия и льготы для малоимущих семей.
Многие региональные меры поддержки также предоставляются при условии, что семья признана малоимущей (среднедушевой доход ниже прожиточного минимума).

"Получателями государственной социальной помощи могут быть малоимущие семьи ... которые по не зависящим от них причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума на душу населения, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", статья 7)

Таким образом, трудоустройство и повышение совокупного дохода семьи может привести к потере права на указанные выше выплаты, если с учетом новой зарплаты ваш среднедушевой доход превысит установленные пороги (обычно 1 или 2 ПМ).

3. Важные обязанности и последствия

Обязанность сообщать об изменении дохода.
Закон обязывает вас уведомлять органы, назначившие пособия, о наступлении обстоятельств, которые могут повлиять на их выплату (в данном случае — об изменении дохода).

"Получатели государственных пособий обязаны своевременно извещать органы, назначающие государственные пособия гражданам, имеющим детей, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размеров государственных пособий ... или прекращение их выплаты." (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 18)

"Заявитель обязан известить орган социальной защиты населения ... об изменениях, являвшихся основанием для назначения либо продолжения оказания ему (его семье) государственной социальной помощи сведений о ... доходах ... в течение двух недель со дня наступления указанных изменений." (Источник: Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", статья 10)

Несвоевременное уведомление может привести к тому, что вам придется вернуть излишне выплаченные суммы.

"Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий)" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 19)

Рекомендации и выводы

1. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: Вы не потеряете. Вы имеете полное право работать и продолжать получать это пособие.

2. Выплаты, зависящие от дохода (нуждаемости): Можете потерять. К ним относятся:

   • Ежемесячное пособие на ребёнка (до 17 лет).
   • Ежемесячная выплата из материнского капитала (на ребёнка до 3 лет).
   • Региональные пособия и льготы для малоимущих семей.
   • Социальная помощь на основании социального контракта.

3. Что нужно сделать:

   • Рассчитайте среднедушевой доход семьи с учетом вашей будущей зарплаты и сравните его с величиной прожиточного минимума (и его двукратной величиной) в вашем регионе. Это даст понимание, сохраните ли вы право на выплаты.
   • Обязательно уведомите органы социальной защиты населения и/или Пенсионный фонд (если получаете выплату из маткапитала) о своем трудоустройстве и новом доходе. Сделать это нужно в течение двух недель с момента изменения обстоятельств, чтобы избежать штрафных санкций и необходимости возврата излишне выплаченных средств.
   • По вопросам конкретных региональных льгот и выплат обратитесь в органы соцзащиты по месту жительства.

Крайне важно: Данный ответ основан на предоставленных нормах федерального законодательства. Для получения точного расчёта и понимания, как изменится ваш совокупный доход, рекомендуется сделать предварительный расчёт или проконсультироваться со специалистом (адвокатом или сотрудником органа социальной защиты).