Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Мошенничество

Право бабушки на отпуск по уходу за ребенком при неработающей матери без больничного

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Учитывайте, что оформить отпуск по уходу за внуком вы не можете, так как мать ребенка жива и не лишена родительских прав.
  2. 2
    Разъясните матери, что отсутствие у нее работы не мешает ей получать пособие по уходу за ребенком.
  3. 3
    Предложите матери обратиться в орган соцзащиты по месту жительства для назначения ежемесячного пособия.
  4. 4
    Уточните в соцзащите перечень документов, необходимых для назначения пособия нетрудоустроенной матери.
  5. 5
    При необходимости получите письменную консультацию адвоката по семейному и трудовому праву для оценки вашей ситуации.

Документы и доказательства

  • Свидетельство о рождении внука (подтверждает родство и возраст ребенка).
  • Трудовая книжка матери (подтверждает отсутствие официального трудоустройства).
  • Справка о неполучении матерью пособия по уходу за ребенком.
  • Документы, подтверждающие отсутствие материнского попечения (при наличии).
  • Заявление матери о фактическом осуществлении ею ухода за ребенком.

  • Сроки и риски

    • Оформить отпуск по уходу за внуком вы не можете: нет законных оснований (смерть, лишение прав и т.п.).
    • Отсутствие работы у матери и неполучение ею пособия не дают вам права на этот отпуск.
    • Мать вправе сама обратиться за ежемесячным пособием по уходу, даже без трудоустройства.
    • Обратитесь в органы соцзащиты по месту жительства для уточнения порядка получения пособия матерью.
    • Рекомендуем получить детальную консультацию адвоката по семейному и трудовому праву.

  • Чего не делать

    • Не оформляйте отпуск по уходу за внуком: законных оснований для этого нет.
    • Не рассчитывайте на пособие по уходу: оно вам не положено, пока мать жива и не лишена прав.
    • Не требуйте от работодателя отпуск по уходу: он не вправе его предоставить в вашей ситуации.
    • Не считайте отсутствие работы у матери основанием для передачи вам права на отпуск.
    • Не пытайтесь скрыть факт ухода за ребенком от работодателя или в соцзащите.
    • Не отказывайтесь от консультации юриста и соцзащиты: они подскажут верный порядок для матери.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Оформление отпуска по уходу за внуком работающей бабушкой

Анализ ситуации

На основании предоставленных нормативных актов, право бабушки на отпуск по уходу за ребенком и получение соответствующего пособия возникает только при наличии определенных условий, связанных с отсутствием материнского попечения.

Применимые правовые нормы

Согласно Федеральному закону "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации":

"Указанный отпуск может быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем), опекуном, бабушкой, дедом и фактически осуществляющему уход за ребенком, только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины) на период отсутствия материнского попечения." (Источник: Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ, статья 56, часть 10)

Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" также устанавливает ограничения:

"другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка..." (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 13)

Выводы и рекомендации

  1. Бабушка не может оформить отпуск по уходу за ребенком в данной ситуации, поскольку отсутствуют предусмотренные законом основания (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие объективные причины отсутствия материнского попечения).

  2. Отсутствие трудоустройства матери и неполучение ею пособия не являются законными основаниями для передачи права на отпуск по уходу за ребенком бабушке.

  3. Мать ребенка, даже будучи нетрудоустроенной, имеет право обратиться за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если она фактически осуществляет уход за ребенком и не подлежит обязательному социальному страхованию.

  4. Для получения более детальной консультации с учетом конкретных обстоятельств рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на семейном и трудовом праве, а также в органы социальной защиты населения по месту жительства для уточнения возможности получения пособия матерью ребенка.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение