Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, когда бабушка может оформить на себя отпуск по уходу за внуком, если мама ребенка нигде официально не трудоустроена и у нее отсутствует листок нетрудоспособности по беременности и родам? Ребенок родился недавно, бабушка работает и хочет взять отпуск, но неясно, с какого момента это разрешено по закону, учитывая, что мама не получает пособия.
НейроадвокатНа основании предоставленных нормативных актов, право бабушки на отпуск по уходу за ребенком и получение соответствующего пособия возникает только при наличии определенных условий, связанных с отсутствием материнского попечения.
Согласно Федеральному закону "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации":
"Указанный отпуск может быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем), опекуном, бабушкой, дедом и фактически осуществляющему уход за ребенком, только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины) на период отсутствия материнского попечения." (Источник: Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ, статья 56, часть 10)
Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" также устанавливает ограничения:
"другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка..." (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 13)
Бабушка не может оформить отпуск по уходу за ребенком в данной ситуации, поскольку отсутствуют предусмотренные законом основания (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие объективные причины отсутствия материнского попечения).
Отсутствие трудоустройства матери и неполучение ею пособия не являются законными основаниями для передачи права на отпуск по уходу за ребенком бабушке.
Мать ребенка, даже будучи нетрудоустроенной, имеет право обратиться за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если она фактически осуществляет уход за ребенком и не подлежит обязательному социальному страхованию.
Для получения более детальной консультации с учетом конкретных обстоятельств рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на семейном и трудовом праве, а также в органы социальной защиты населения по месту жительства для уточнения возможности получения пособия матерью ребенка.
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
