Краткий ответ
Рекомендуемые действия
- 1Обратитесь к работодателю для назначения обоих пособий — они выплачиваются по месту работы.
- 2Подготовьте свидетельство о рождении ребенка и справку с работы второго родителя о неполучении пособий.
- 3Уточните в бухгалтерии расчет пособия — он зависит от вашего заработка за предыдущие 2 года.
- 4Подайте документы своевременно, чтобы не задерживать выплаты — решение принимается в течение 10 дней.
- 5
Документы и доказательства
- Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
- Заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка
- Свидетельство о рождении ребенка
- Справка о рождении ребенка (форма № 24) для единовременного пособия
- Справки о доходах за 2 предыдущих года для расчета пособия
Срочно: первые шаги
- Уточните в бухгалтерии точный перечень документов, включая справки с работы второго родителя.
- Подайте заявление о назначении пособий сразу после рождения ребенка, чтобы не задерживать выплаты.
- Запросите расчет пособия по уходу, исходя из вашего заработка за предыдущие 2 года.
- Если в расчетном периоде был отпуск по БиР или по уходу за ребенком: Проверьте, был ли у вас отпуск по беременности или уходу в расчетном периоде — возможна замена лет.
Денежные требования
- Обратитесь в бухгалтерию вашего работодателя для назначения обоих пособий.
- Помните: ежемесячное пособие рассчитывается как средний дневной заработок × 30,4.
- При наличии в расчетном периоде декрета или отпуска по уходу вы вправе запросить замену лет.
Сроки и риски
- Подайте заявление на оба пособия работодателю — они назначаются по месту работы.
Анализ вашей ситуации
Как работающая женщина, вы имеете право на два вида пособий:
- Единовременное пособие при рождении ребенка
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет
Порядок расчета пособий
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
Формула расчета:
"Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком" (Источник: Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540, пункт 5)
"Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде" (Источник: Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540, пункт 13)
"Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4" (Источник: Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540, пункт 24)
Ограничения:
"Средний дневной заработок не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов" (Источник: Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540, пункт 13(1))
Единовременное пособие при рождении ребенка
"Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере, установленном в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Размер единовременного пособия при рождении ребенка определяется на дату рождения ребенка" (Источник: Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, пункт 26)
Сроки обращения
"Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в срок не позднее 10 дней с даты приема заявления" (Источник: Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, пункт 60)
"Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема заявления со всеми необходимыми документами" (Источник: Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, пункт 30)
Необходимые документы
Для ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
- Заявление о назначении пособия
- Свидетельство о рождении ребенка
- Документы о рождении предыдущих детей (при наличии)
- Справка с места работы второго родителя о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком
Для единовременного пособия при рождении ребенка:
- Заявление о назначении пособия
- Справка о рождении ребенка
- Справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось
Выводы и рекомендации
- Обратитесь к работодателю - оба пособия назначаются и выплачиваются по месту работы
- Предоставьте необходимые документы - подготовьте перечисленные выше документы
- Уточните расчет у бухгалтерии - точный расчет зависит от вашего конкретного заработка за предыдущие 2 года
- Соблюдайте сроки - подавайте документы своевременно, чтобы не задерживать выплаты
- Имейте в виду - если в расчетном периоде у вас был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, вы можете запросить замену лет для увеличения размера пособия
Если у вас возникнут сложности с расчетом или получением необходимых справок, рекомендую обратиться к бухгалтеру вашей организации или адвокату, специализирующемуся на трудовом праве.

Столкнулись с похожей ситуацией?
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение