Вопрос о возможности получения пособия по беременности при поздней постановке на учёт

Право на пособия при беременности при постановке на учёт на сроке 13 недель и 1 день

Анализ вашей ситуации

Вы встали на учёт по беременности на сроке 13 недель и 1 день, имеете официальное трудоустройство и получили справку о постановке на учёт. Ваш вопрос касается двух основных аспектов:

1. Право на единовременное пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности.
2. Право на иные пособия, связанные с беременностью и родами, и порядок их оформления.

Применимые правовые нормы и выводы

1. Относительно единовременного пособия за постановку на учёт в ранние сроки

К сожалению, согласно действующему законодательству, вы не имеете права на получение этого пособия. Пособие назначается только женщинам, вставшим на учёт в строго определённый период.

"Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины... вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель)." (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, пункт 19)

Ваш срок (13 недель и 1 день) превышает установленный законом предельный срок для получения данной выплаты. Выданная вам справка о постановке на учёт необходима для оформления других выплат, но не даёт права на пособие за раннюю постановку.

2. Право на пособие по беременности и родам (основная выплата)

Факт вашего официального трудоустройства является ключевым и даёт вам полное право на получение пособия по беременности и родам. Это основное и наиболее существенное пособие, связанное с беременностью.

"Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам... с выплатой пособия по государственному социальному страхованию." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 255)

"Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством..." (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 6)

Размер пособия: Для работающих женщин пособие рассчитывается исходя из среднего заработка.

"Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка." (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статья 11)

"Пособие по беременности и родам устанавливается в размере: среднего заработка... - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством..." (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 8)

3. Порядок и сроки оформления пособия по беременности и родам

1. Документ-основание: После 30-й недели беременности (28-й при многоплодной) врач женской консультации выдаст вам листок нетрудоспособности (больничный лист).
2. Куда обращаться: Пособие назначается и выплачивается по месту вашей работы.
3. Срок обращения: Вы должны подать заявление и больничный лист работодателю.

   "Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам." (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статья 12)
   На практике документы подаются сразу после получения больничного листа, чтобы своевременно уйти в отпуск и начать получать выплаты. Вы не пропустили сроки для обращения.

4. Срок выплаты: Работодатель или Фонд социального страхования обязан назначить и выплатить пособие в сжатые сроки.

   "Страховщик назначает и выплачивает пособия... по беременности и родам... в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления... необходимых... документов..." (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статья 15)

4. Другие пособия, на которые вы можете рассчитывать

Помимо пособия по беременности и родам, в дальнейшем вы имеете право на:

• Единовременное пособие при рождении ребенка. Назначается одному из родителей после рождения ребёнка.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Выплачивается лицу (чаще всего матери), находящемуся в соответствующем отпуске. Размер составляет 40% от среднего заработка.

  "Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери... подлежащие обязательному социальному страхованию... и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком..." (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 13)

Итоговые рекомендации

1. По единовременному пособию за раннюю постановку на учёт: Права на него у вас нет в связи с тем, что вы встали на учёт после 12 недель беременности.
2. По основному пособию: Вы безусловно имеете право на пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка.
3. Ваши действия:
   • Продолжайте наблюдаться в женской консультации.
   • В установленный срок (30 недель) получите у врача листок нетрудоспособности.
   • Напишите заявление на отпуск по беременности и родам и вместе с больничным листом подайте его работодателю.
   • Пособие будет рассчитано и выплачено вам в течение 10 дней.
4. После родов: Обратитесь за назначением единовременного пособия при рождении и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.

Вывод: Несмотря на то что вы не получите небольшую выплату за раннюю постановку на учёт, ваше официальное трудоустройство гарантирует вам получение основного и наиболее значимого пособия по беременности и родам, а также последующих выплат в связи с рождением ребёнка. Сроки для обращения вы не пропустили.