Какие выплаты и пособия положены работающей бабушке при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Выплаты работающей бабушке при оформлении отпуска по уходу за внуком до 1.5 лет

1. Анализ ситуации и права бабушки

Вы, как официально трудоустроенная бабушка, имеете право оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В течение первых полутора лет этого отпуска вы можете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

"Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 256)

Право на получение пособия подтверждается законом:

"Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: ... другие родственники, ... фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, ... и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком" (Источник: Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 13)

Однако, важно отметить, что пособие может получать только один человек:

"В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц." (Источник: Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 13)

2. Вид и размер выплаты

Работающая бабушка может рассчитывать только на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Это основная и, согласно предоставленному контексту, единственная прямая денежная выплата в данной ситуации. Иные компенсации от работодателя в этот период законодательством напрямую не предусмотрены.

Размер пособия для работающих граждан составляет:

"40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы ... - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ... не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - девятом части первой статьи 13" (Источник: Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 15)

Минимальный размер пособия, указанный в контексте, составляет 6 752 рубля. Этот размер подлежит ежегодной индексации с 1 февраля. Максимальный размер пособия ограничен предельной величиной базы для исчисления страховых взносов.

Расчет среднего заработка производится по правилам, установленным Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

3. Обязательное условие: подтверждение от родителей

Для назначения пособия бабушке требуется документальное подтверждение, что родители ребенка не используют это право.

"Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком ... представляются ... справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) ... - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком" (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, пункт 54)

Это требование дублируется в другом положении того же Приказа:

"Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанными лицами представляются ... справка с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие по уходу за ребенком, а в случае, если мать ребенка относится к категории лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию ... - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком." (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, пункт 42)

Вывод по вашему вопросу: Поскольку оба родителя не работают, вам потребуется получить справку из органов социальной защиты населения по месту жительства каждого из родителей о том, что они не получают данное пособие.

4. Сложности при нахождении родителей за пределами РФ

В предоставленном контексте не содержится информации о порядке действий, если родители находятся за пределами России. Это создает правовую неопределенность. Теоретически возможны следующие пути, но они не прописаны в данных НПА:

1. Обращение родителей в консульское учреждение Российской Федерации в стране их пребывания для оформления соответствующей справки или заверения документов.
2. Получение аналога справки от компетентных органов социальной защиты страны пребывания родителей с последующим легализованным переводом.

5. Порядок оформления и выплаты

• Пособие назначается по месту вашей работы.
• Вы пишете заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия.
• К заявлению прикладываете пакет документов, который включает справки от родителей (см. пункт 3).
• Работодатель принимает решение о предоставлении отпуска и назначает пособие.
• Выплата производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации:

  "Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается: а) лицам, указанным в подпункте "а" пункта 39 настоящего Порядка, - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации" (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, пункт 59)

• Пособие выплачивается со дня начала отпуска по уходу до дня исполнения ребенку 1.5 лет.

6. Выводы и рекомендации

1. Вы имеете право: На отпуск по уходу за внуком до 3-х лет и на ежемесячное пособие до его 1.5 лет в размере 40% от вашего среднего заработка (но не менее установленного законом минимума).
2. Ключевое условие: Необходимо предоставить работодателю справки о том, что родители ребенка не получают это пособие. Для неработающих родителей такая справка берется в органах соцзащиты по их месту жительства.
3. Проблемный вопрос: Механизм получения такой справки, если родители проживают за границей, в предоставленных документах не описан. Это главная правовая сложность в вашей ситуации.
4. Рекомендации:
   • Работодателю: Подайте заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия, приложив все имеющиеся документы.
   • По вопросу справки от родителей: Вам необходимо срочно уточнить этот момент. Рекомендуется:
     • Обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования (ФСС) по месту регистрации вашего работодателя за разъяснениями, как действовать в такой ситуации.
     • Рассмотреть возможность консультации с адвокатом, специализирующимся на социальном и миграционном праве, так как вопрос носит международный характер и требует учета возможных двусторонних соглашений или консульской практики.
     • Родителям ребенка, возможно, следует обратиться в российское консульство в стране их пребывания.

Важно: Обратиться за пособием необходимо не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.