Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет задним числом, если отпуск не был оформлен вовремя

Возможность оформления пособия по уходу за ребенком на отца при позднем обращении

Ситуация, когда отец ребенка хочет оформить отпуск и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, а ребенку уже исполнился 1 год и 4 месяца, является разрешимой. Ниже представлен анализ, основанный на действующем законодательстве.

Анализ ситуации

Вы имеете право передать право на отпуск и пособие по уходу за ребенком отцу. Основная задача — понять, не пропущены ли сроки для обращения и можно ли получить выплаты за период, когда право уже существовало, но не было реализовано.

Применимые правовые нормы

1. Срок для обращения за пособием.
   Законом установлен предельный срок, в течение которого можно подать заявление на назначение пособия:

   "Пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком ... назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев ... со дня достижения ребенком возраста полутора лет" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 17.2).

   Ваш случай: Ребенку 1 год 4 месяца. Возраст 1.5 лет (18 месяцев) наступит через 2 месяца. Следовательно, шестимесячный срок для подачи заявления еще не истек. Вы можете обратиться за назначением пособия прямо сейчас.

2. Выплата пособия за прошедший период.
   Закон прямо регулирует этот вопрос:

   "При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 17.2).

   Применительно к вам: Это означает, что если отцу будет предоставлен отпуск по уходу за ребенком и назначено пособие, то выплата будет произведена не с даты подачи заявления, а за весь период, начиная с даты начала этого отпуска (которая может быть указана в заявлении), но не ранее даты рождения ребенка и не позднее достижения ребенком 1.5 лет. Поскольку ранее отпуск не оформлялся, период для выплаты будет исчисляться с даты, указанной в заявлении об отпуске (вы можете указать дату, с которой отец фактически начал уход, например, с момента окончания вашего отпуска по беременности и родам).

3. Необходимые документы.
   Ключевым документом при оформлении пособия на отца (или другого родственника) является подтверждение, что мать это право не использует:

   "ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия" (Источник: Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, пункт 56).

   Кроме этого, потребуется стандартный пакет документов, включающий:

   • Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия (отцу).
   • Свидетельство о рождении ребенка.
   • Справка с вашего места работы о том, что вы не используете отпуск по уходу и не получаете пособие.
   • Для работающего отца — также справка о заработке с предыдущего места работы (если он менял работу в последние 2 года).

   Более подробный перечень сведений, которые могут запрашиваться, содержится в Приложении к Приказу Минтруда (например, сведения о рождении ребенка, о смерти родителей и др.), но основные — это указанные выше.

Выводы и конкретные рекомендации

1. Возможно и нужно действовать: Вы не опоздали с оформлением. У вас есть как минимум 2 месяца до того, как ребенку исполнится 1.5 года, чтобы подать все документы в установленный шестимесячный срок.
2. Деньги за прошедшее время: Пособие можно получить за период, начиная с даты начала отпуска по уходу, который будет оформлен на отца. В заявлении можно указать дату начала отпуска, с которой отец фактически осуществлял уход (например, после окончания вашего декретного отпуска). Пособие будет выплачено единовременно за все эти месяцы при назначении.
3. Порядок действий:
   • Матери необходимо получить у своего работодателя справку о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие.
   • Отцу необходимо подготовить заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и назначении пособия. В заявлении указать желаемую дату начала отпуска.
   • Отцу подать работодателю заявление, справку от матери, свидетельство о рождении ребенка и иные запрошенные документы (например, справку о заработке).
   • Работодатель отца издает приказ об отпуске, назначает и выплачивает пособие (за счет средств ФСС). Выплата должна быть произведена в срок не позднее 10 дней с даты приема документов.

Важное предупреждение: Если обратиться за пособием позднее, чем через 6 месяцев после достижения ребенком возраста 1.5 лет, право на его получение будет утрачено. Поэтому рекомендуется оформить все документы немедленно.

Если у работодателя возникнут сложности с приемом документов или расчетом пособия за прошлый период, рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве и праве социального обеспечения.