Работа по договору ГПХ при получении социальной выплаты по потере кормильца во время очного обучения

Сохранение пенсии по потере кормильца при подработке по договору ГПХ

Анализ ситуации
Вы являетесь совершеннолетним студентом очной формы обучения и имеете право на пенсию по случаю потери кормильца. Ваше право на эту выплату связано с вашим статусом нетрудоспособного лица, которое находится на очном обучении. Ключевой вопрос — будет ли считаться подработка по договору гражданско-правового характера (ГПХ) деятельностью, которая лишает вас этого статуса и, соответственно, права на пенсию.

Условия сохранения права на пенсию и учёт доходов

Право на пенсию по потере кормильца для совершеннолетних учащихся очной формы обучения сохраняется до окончания обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет.

"дети, достигшие возраста 18 лет и обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, ... до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей" (Источник: Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ, Статья 2).

Для страховой пенсии по потере кормильца (положения которой применяются и к государственному пенсионному обеспечению по аналогии) установлено важное правило. Право на пенсию сохраняется за студентом, если на день смерти кормильца он не осуществлял работу и (или) иную деятельность, в период которой подлежал обязательному пенсионному страхованию.

"Предполагается и не требует доказательств иждивение детей умершего кормильца, достигших возраста 18 лет, обучающихся по очной форме... при условии, что на день смерти кормильца они не осуществляли работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию" (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ, Статья 10, часть 4.1).

Более того, закон прямо устанавливает, что приобретение трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца, поступление на работу (возобновление иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж) является основанием для прекращения выплаты этой пенсии.

"прекращение выплаты страховой пенсии производится в случае... приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца, поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж)" (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ, Статья 25, пункт 3 части 1).

Является ли договор ГПХ основанием для прекращения выплаты?

Да, является. Законодательство не делает разницы между трудовым договором и договором ГПХ в контексте обязательного пенсионного страхования. Если по договору ГПХ заказчик производит выплаты в пользу исполнителя (вас), то он, как страхователь, обязан начислять и уплачивать за вас страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Это прямо следует из Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Таким образом, работа по договору ГПХ — это именно "иная деятельность, в период которой [вы] подлежите обязательному пенсионному страхованию". Следовательно, её начало будет являться юридическим фактом, свидетельствующим о приобретении трудоспособности и, как следствие, основании для прекращения выплаты пенсии по потере кормильца.

Обязанность уведомления и влияние на статус студента

• Уведомление: Вы обязаны незамедлительно сообщить в орган, выплачивающий вам пенсию (Пенсионный фонд РФ), о любых обстоятельствах, влекущих изменение размера пенсии или прекращение права на её получение. Начало работы (в любой форме) относится к таким обстоятельствам. Несообщение этой информации может привести к начислению переплаты, которую потом придется возвращать.
• Влияние на статус студента: Сам факт работы по договору ГПХ не влияет на ваш статус студента очной формы обучения. Вы можете продолжать обучение. Однако право на получение пенсии по потере кормильца связано именно с вашей нетрудоспособностью, а не только с обучением. Начало трудовой деятельности меняет этот статус.

Выводы и рекомендации

1. Работа по договору ГПХ лишит вас права на пенсию. С точки зрения пенсионного законодательства, такая деятельность приравнивается к работе, так как по ней начисляются страховые взносы. Это является прямым основанием для прекращения выплаты пенсии по случаю потери кормильца.
2. Официальное трудоустройство (даже по ГПХ) и получение пенсии по потере кормильца несовместимы для совершеннолетних студентов, за исключением случаев, прямо установленных законом (например, для работающих инвалидов с детства, получающих социальную пенсию).
3. Статус студента при этом сохраняется, но право на социальную выплату утрачивается.
4. Уведомлять Пенсионный фонд необходимо. Сокрытие факта работы приведет к образованию задолженности перед государством.

Конкретные рекомендации:

• Не оформляйте договор ГПХ, если хотите сохранить выплату пенсии. Даже незначительные и разовые подработки по такому договору, за которые перечислят взносы в ПФР, будут зафиксированы и приведут к остановке выплат.
• Если доход критически необходим, вам придется сделать выбор между подработкой и пенсией. Рассчитайте, что для вас финансово выгоднее.
• Для получения абсолютно точной и индивидуальной консультации с учетом всех нюансов (например, вида вашей пенсии — страховая или социальная) рекомендуется обратиться с этим вопросом непосредственно в клиентскую службу вашего отделения Пенсионного фонда РФ или к адвокату, специализирующемуся на социальном праве. Они смогут дать ответ, основываясь на актуальных разъяснениях и вашей конкретной ситуации.