Учёт отпуска по уходу за ребёнком 1990-1991 гг. в стаже для досрочной пенсии
Анализ ситуации
Вы имеете 37 лет общего стажа, включая официально оформленный отпуск по уходу за ребёнком продолжительностью около 1,5 лет (1990-1991 гг.), с соответствующей записью в трудовой книжке. Не относитесь к льготным категориям работников. Вопрос заключается в включении данного периода в страховой стаж для досрочного выхода на пенсию.
Применимые нормы законодательства
Включение периода ухода за ребёнком в страховой стаж
"период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности" (Источник: Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ, статья 11, пункт 3)
Данная норма позволяет включить период ухода за ребёнком до 1,5 лет в страховой стаж. Ограничение установлено только по общей продолжительности таких периодов (не более 4,5 лет суммарно).
Условия зачёта периода в стаж
"Периоды, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности" (Источник: Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ, статья 11, пункт 2)
Это означает, что период ухода за ребёнком должен быть "обрамлён" периодами работы. В вашем случае отпуск был официально оформлен, что свидетельствует о соблюдении этого условия.
Подтверждение периода ухода
"Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет... документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком" (Источник: Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, пункт 29)
Наличие записи в трудовой книжке и других документов работодателя является достаточным подтверждением.
Особенности для периодов до изменения законодательства
"периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях" и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством" (Источник: Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, пункт 58)
Это означает, что для периодов до изменений в пенсионном законодательстве могут применяться правила, действовавшие на момент отпуска.
Выводы и рекомендации
-
Отпуск по уходу за ребёнком подлежит включению в страховой стаж - период ухода за ребёнком до 1,5 лет (около 1,5 лет в вашем случае) включается в страховой стаж согласно действующему законодательству.
-
Период 1990-1991 гг. учитывается в полном объёме - поскольку отпуск был оформлен официально и имеется запись в трудовой книжке, а также учитывая переходные положения законодательства.
-
Для подтверждения необходимо представить:
- Свидетельство о рождении ребенка
- Трудовую книжку с записью об отпуске
- Документы от работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком (если сохранились)
- Подтверждение, что данный период не был засчитан в стаж другому родителю
-
Обратитесь в Пенсионный фонд для официального подсчёта стажа и консультации по документам. При возникновении спорных ситуаций рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на пенсионном праве.
Ваш общий стаж 37 лет с учётом периода ухода за ребёнком достаточен для досрочного выхода на пенсию на общих основаниях (без льготного стажа).
