Право на страховую или социальную пенсию после выслуги лет в государственной структуре и работы в гражданской организации

Возможность получения страховой пенсии при наличии пенсии за выслугу лет

Да, в вашей ситуации вы имеете право на получение страховой пенсии по старости (а точнее, её доли) сверх уже получаемой пенсии за выслугу лет. Это право возникает при соблюдении ряда условий после достижения вами общеустановленного пенсионного возраста (60 лет).

1. Совместимость пенсии за выслугу лет и страховой пенсии

Законодательство прямо разрешает получать оба вида пенсий одновременно определенным категориям граждан, к которым, вероятно, вы относитесь.

"Федеральные государственные гражданские служащие имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет, предусмотренной настоящим Федеральным законом, и доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях"." (Источник: Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", статья 3, пункт 5)

Это положение означает, что ваша текущая пенсия по выслуге лет и будущая страховая пенсия не являются взаимоисключающими. Страховая пенсия будет назначаться в виде отдельной доплаты (доли) к уже существующей выплате.

2. Условия для назначения доли страховой пенсии

Для реализации этого права необходимо выполнить три ключевых условия к моменту достижения 60 лет:

А. Достижение пенсионного возраста

"Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста ... 60 лет (женщины)" (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", статья 8, часть 1)

Б. Наличие минимального страхового стажа (15 лет)

"Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа." (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", статья 8, часть 2)

В. Наличие минимального индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) (30 баллов)

"Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30." (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", статья 8, часть 3)

3. Особенности расчета страхового стажа и ИПК в вашем случае

Здесь есть важные нюансы, которые напрямую касаются вашей ситуации.

Ваш стаж для второй пенсии будет состоять из двух частей:

1. Периоды после назначения выслуги (8 лет в коммерческой компании): Они безусловно включаются в страховой стаж, так как за вас уплачивались страховые взносы.
2. Периоды службы, учтенные для выслуги (20 лет на госслужбе): Их включение имеет специальный порядок.

"В страховой стаж, предусмотренный частью 1 настоящей статьи, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, в том числе периоды службы (работы), учтенные при исчислении стажа государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет" (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", статья 19, часть 2)

Однако, для расчета именно размера страховой пенсии будут учитываться только баллы (ИПК), накопленные после выхода на пенсию по выслуге.

"[Право на долю страховой пенсии] исходя из суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов за период не менее чем 12 полных месяцев работы и (или) иной деятельности после назначения пенсии за выслугу лет." (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", статья 19, часть 1)

Это означает, что 20-летний стаж госслужбы поможет вам выполнить требование о 15 годах страхового стажа. Но размер доплаты (доли страховой пенсии) будет рассчитываться исключительно на основе пенсионных баллов, заработанных за 8 лет работы в коммерческой компании после 45 лет.

Выводы и конкретные рекомендации

1. Право есть. Вы имеете право на получение доли страховой пенсии по старости в дополнение к вашей пенсии за выслугу лет по достижении 60 лет.

2. Условия, которые нужно проверить. К моменту достижения 60 лет у вас, скорее всего, уже будет необходимый страховой стаж (20 лет службы + 8 лет работы = 28 лет, что больше 15). Ключевое требование — наличие не менее 30 пенсионных коэффициентов (баллов), накопленных за 8 лет работы в коммерческой компании. Уточнить количество накопленных баллов можно через личный кабинет на сайте ПФР или «Госуслугах».

3. Порядок действий.

   • По достижении 60 лет вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд РФ (лично, через МФЦ или портал «Госуслуги») с заявлением о назначении доли страховой пенсии по старости.
   • К заявлению прикладываются документы, удостоверяющие личность и периоды работы в коммерческой компании (трудовая книжка, справки, договоры).
   • Назначаться пенсия будет с даты обращения, но не ранее дня возникновения права (т.е. вашего 60-летия).

4. Если баллов не хватит. Если по итогам 8 лет работы ваш ИПК окажется меньше 30, страховая пенсия назначена не будет. В этом случае у вас есть возможность продолжить трудовую деятельность для дальнейшего накопления недостающих баллов.

5. Для точного расчета рекомендуем заблаговременно, до достижения 60 лет, обратиться в клиентскую службу ПФР по месту жительства с паспортом, СНИЛС и документами о стаже для предварительной консультации и расчета.