Право на декретные выплаты мужа при добровольном страховании ИП

Правовой анализ: возможность получения супругой пособия по уходу за ребенком при статусе мужа как ИП на НПД

Может ли супруга оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие?

Да, ваша супруга может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие до 1,5 лет, и для этого ей не требуется ни ваше закрытие ИП, ни расторжение договора добровольного страхования.

Законодательство прямо предусматривает, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

"...матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством..." (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», статья 13)

Ваша супруга официально трудоустроена, а значит, она является застрахованным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию (пункт 1 части 1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Именно этот факт — её трудовые отношения — является ключевым для получения пособия.

Дополнительно закон устанавливает:

"В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц." (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ, статья 11.1, часть 4)

То есть семья выбирает, кто именно будет получателем пособия. Поскольку вы как ИП на НПД (даже заключив договор добровольного страхования) не являетесь лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию (если не уплатили взнос), ваше право на пособие не возникает, и это не создает препятствий для супруги.

Нужно ли закрывать ИП и расторгать договор страхования?

Нет, закрывать ИП и расторгать договор добровольного страхования не требуется.

Обоснование:

1. По договору страхования: Вы заключили договор добровольного страхования, но взнос еще не оплатили. Согласно закону:

   "Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию... приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими... страховых взносов... за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай." (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ, статья 4.5, часть 6)

   Также установлено:

   "В случае, если лицо... не уплатило страховые взносы за соответствующий календарный год в срок до 31 декабря текущего года, имевшиеся между ним и страховщиком правоотношения по обязательному социальному страхованию... считаются прекратившимися." (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ, статья 4.5, часть 7)

   Таким образом, если вы не оплатите взнос до 31 декабря, договор автоматически прекратится. Вы не приобретете права на получение пособия, и это никак не повлияет на право супруги.

2. По статусу ИП: Сам по себе статус ИП на НПД не препятствует супруге получать пособие. Закон устанавливает, что:

   "Налогоплательщиками налога на профессиональный доход... признаются физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели..." (Источник: Федеральный закон от 27.11.2018 № 422-ФЗ, статья 4, часть 1)

   И ключевое положение:

   "Физические лица, являющиеся налогоплательщиками налога на профессиональный доход, не признаются плательщиками страховых взносов за период применения специального налогового режима..." (Источник: Федеральный закон от 27.11.2018 № 422-ФЗ, статья 2, часть 5)

   Это значит, что даже при сохранении статуса ИП на НПД вы не считаетесь застрахованным лицом по обязательному социальному страхованию (без добровольных взносов), и ваше право на пособие не возникает, что не мешает супруге.

Если вы сниметесь с учета как ИП — куда обращаться за справкой?

Если вы все же решите закрыть ИП, для получения справки о неполучении пособия по уходу за ребенком следует обращаться в Социальный фонд России (СФР) по месту вашего жительства.

Однако важно понимать: в описанной ситуации такая справка вашей супруге не понадобится. Пособие она будет получать у своего работодателя на основании собственных документов. Основанием для назначения пособия является:

"заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением застрахованного лица о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет." (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ, статья 13, часть 10)

Никаких справок о том, что муж не получает пособие, при обращении к работодателю обычно не требуется, если супруг не состоит в трудовых отношениях с этим же работодателем.

Рекомендации

1. Вашей супруге необходимо:

   • подать работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
   • одновременно подать заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком

2. Вам не нужно предпринимать никаких действий по закрытию ИП или расторжению договора страхования. Если вы не оплатите взнос до 31 декабря, договор прекратится автоматически, что не повлечет никаких негативных последствий для вас или вашей супруги.

3. Если возникнут спорные ситуации с работодателем супруги или органами соцстраха, рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовых и социальных спорах, для получения индивидуальной консультации с учетом всех обстоятельств вашего дела.