Вопрос

Кто обязан оплатить штраф за несвоевременное сообщение о трудоустройстве при уходе за инвалидом?

Здравствуйте. У меня такая ситуация: несколько месяцев назад мне позвонили из пенсионного фонда и сказали, что я должна оплатить штраф. Дело в том, что до официального трудоустройства в моей трудовой книжке было указано, что я ухаживаю за инвалидом 1 группы. Когда я устроилась на работу, работодатель не сообщил в пенсионный фонд, что я теперь работаю, хотя в трудовой книжке все записи есть. Работодатель пытался разобраться, ему в пенсионном фонде ответили, что никаких задолженностей нет, и я могу не волноваться. Но недавно мне арестовали все карты из-за этого штрафа. Выяснилось, что за то, что ни я, ни работодатель не оплатили штраф, пенсионный фонд подал в суд. В постановлении о штрафе указано, что сумма составляет около 5 тысяч рублей, и основание — несвоевременное сообщение о трудоустройстве. При этом я направляла работодателю уведомление о необходимости урегулирования, но он ничего не сделал. Теперь мне говорят, что штраф должен платить я, хотя я не виновата. Подскажите, что мне делать? Кто по закону должен оплатить этот штраф — я или работодатель? И как снять арест с карт?

Вопрос №64964Ответы: 1

06.05.2026

Нейроадвокат

04:1306.05.2026

Мошенничество Нужен документ

Обязанность уведомления СФР о трудоустройстве и ответственность за несообщение: анализ вашей ситуации

1. Кто должен был уведомить СФР о вашем трудоустройстве?

Законодательство прямо возлагает обязанность на гражданина, осуществляющего уход, а не на работодателя. Согласно нормативным актам:

"Лицо, осуществляющее уход, обязано в течение 5 дней известить орган, осуществляющий выплату пенсии, о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления ежемесячной компенсационной выплаты, в том числе о поступлении на работу." (Пункт 8 Правил осуществления ежемесячных компенсационных выплат, утв. Постановлением Правительства РФ от 04.06.2007 N 343)

В свою очередь, Указ Президента РФ от 26.12.2006 N 1455 (пусть он и утратил силу, но действовал на момент спорных отношений) также устанавливал:

"В случае поступления на работу (заключения трудового договора) лицо, осуществляющее уход, обязано в пятидневный срок известить об этом территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации для прекращения компенсационной выплаты." (Пункт 5 Указа Президента РФ от 26.12.2006 N 1455)

Таким образом, по закону именно вы были обязаны самостоятельно сообщить в СФР о своём трудоустройстве. Работодатель, в свою очередь, обязан подавать сведения по форме СЗВ-ТД о приеме на работу, но это не снимает с вас как с получателя компенсационной выплаты прямой обязанности уведомить СФР.

2. Законно ли постановление СФР о штрафе в 5000 рублей?

Здесь ситуация неоднозначная. Дело в том, что:

А. Ответственность за непредставление сведений страхователем (работодателем)

Согласно закону, штраф за непредставление сведений индивидуального (персонифицированного) учета составляет 500 рублей за каждое застрахованное лицо и применяется к страхователю, а не к гражданину:

"За непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений... к страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица." (Статья 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ)

Б. Административная ответственность должностных лиц

Судя по предоставленному контексту, КоАП РФ устанавливает ответственность для должностных лиц за непредставление сведений (статья 15.33.1 КоАП РФ), но штраф для должностных лиц составляет от 300 до 500 рублей.

В. Что касается вашей ответственности как гражданина

Важно понимать: вы являетесь получателем компенсационной выплаты, а не страхователем. В предоставленном контексте отсутствуют нормы, которые устанавливали бы ответственность гражданина (не должностного лица, не страхователя) в виде штрафа в 5000 рублей за несвоевременное сообщение о трудоустройстве. Скорее всего, СФР применил к вам какую-то внутреннюю методику исчисления переплаты или иную санкцию, но в контексте НПА, предоставленном для анализа, нет прямого указания на правомерность именно такой суммы штрафа для физического лица-гражданина.

При этом если вы продолжали получать компенсационную выплату после трудоустройства, у СФР могла возникнуть переплата, и обязанность её возместить предусмотрена:

"В случае невыполнения обязанности... и выплаты в связи с этим излишних сумм... пенсионер возмещает пенсионному органу причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации." (Часть 4 статьи 26.1 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ)

Однако ваше главное преимущество: запись в трудовой книжке есть, работодатель пытался разобраться, и СФР изначально говорил, что задолженностей нет. Вы действовали добросовестно. Согласно презумпции невиновности:

"Лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина." (Статья 1.5 КоАП РФ)

И если СФР не смог своевременно выявить факт вашего трудоустройства по данным работодателя, это не является вашей виной в том смысле, который требует закон.

3. Как обжаловать постановление СФР и решение суда?

Этап 1: Обжалование постановления СФР о штрафе

У вас есть право обжаловать постановление СФР:

"Лицо, в отношении которого вынесено решение о привлечении к ответственности за совершение правонарушения, вправе в течение трех месяцев со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своих прав, обжаловать это решение в вышестоящий орган Фонда." (Статья 17 Федерального закона от 27-ФЗ)

Также вы можете обжаловать постановление в суд в порядке КоАП РФ:

"Постановление по делу об административном правонарушении может быть обжаловано... вынесенное должностным лицом - в вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу либо в районный суд по месту рассмотрения дела." (Статья 30.1 КоАП РФ)

Срок обжалования — 10 дней со дня вручения или получения копии постановления:

"Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти дней со дня вручения или получения копии постановления." (Статья 30.3 КоАП РФ)

⚠️ Важно! Если срок пропущен, вы можете подать ходатайство о его восстановлении:

"В случае пропуска срока... указанный срок по ходатайству лица, подающего жалобу, может быть восстановлен судьей или должностным лицом, правомочными рассматривать жалобу." (Статья 30.3 КоАП РФ)

Этап 2: Обжалование судебного решения о взыскании штрафа

Если СФР уже взыскал штраф через суд, нужно обжаловать само судебное решение (если оно было вынесено в ваше отсутствие и вы не знали о процессе):

"Решения суда первой инстанции, не вступившие в законную силу, могут быть обжалованы в апелляционном порядке." (Статья 295 КАС РФ)

Если решение суда уже вступило в законную силу, можно подать заявление о пересмотре по новым или вновь открывшимся обстоятельствам:

"Основаниями для пересмотра судебного акта по новым обстоятельствам являются возникшие после принятия судебного акта и имеющие существенное значение для правильного разрешения административного дела следующие обстоятельства..." (Статья 350 КАС РФ)

4. Как снять арест с банковских карт?

Арест наложен в рамках исполнительного производства. Вот что можно сделать:

Шаг 1: Обжалование действий судебного пристава

Вы имеете право обжаловать действия судебного пристава-исполнителя:

"Постановления Федеральной службы судебных приставов, главного судебного пристава... судебного пристава-исполнителя, их действия (бездействие) могут быть оспорены в суде в порядке, установленном главой 22 настоящего Кодекса." (Статья 360 КАС РФ)

Срок на обжалование — 10 дней со дня, когда вы узнали о нарушении:

"Административное исковое заявление о признании незаконными решений... судебного пристава-исполнителя может быть подано в суд в течение десяти дней со дня, когда гражданину... стало известно о нарушении их прав." (Статья 219 КАС РФ)

Шаг 2: Подача заявления о повороте исполнения судебного акта

Если вы добьетесь отмены постановления СФР или судебного решения, нужно будет подать заявление о повороте исполнения:

"Если приведенный в исполнение судебный акт отменен полностью или в части и принят новый судебный акт... административному ответчику возвращается все то, что было взыскано с него в пользу административного истца по отмененному или измененному в соответствующей части судебному акту." (Статья 361 КАС РФ)

Шаг 3: Оспаривание постановления о взыскании исполнительского сбора

Кроме суммы штрафа, с вас могут взыскать исполнительский сбор (7% от суммы долга, но не менее 1000 рублей). Его тоже можно оспорить:

"Должник вправе... обратиться в суд с заявлением об оспаривании постановления судебного пристава-исполнителя о взыскании исполнительского сбора, с иском об отсрочке или о рассрочке его взыскания, об уменьшении его размера или освобождении от взыскания исполнительского сбора." (Статья 112 Федерального закона "Об исполнительном производстве")