О возможности временного трудоустройства в период каникул для студента, получающего пенсию по потере кормильца и социальную доплату
Вы можете не опасаться, что официальное трудоустройство на период летних каникул лишит вас положенных выплат. Закон напрямую защищает вас в этой ситуации. Давайте подробно разберем, что будет с каждым видом выплат, опираясь на конкретные нормы закона.
1. Что будет с вашей пенсией по случаю потери кормильца?
Ваша пенсия по случаю потери кормильца не будет прекращена или приостановлена из-за временной работы.
Законодательство четко разграничивает основания для выплаты пенсии по потере кормильца. Вы относитесь к категории нетрудоспособных граждан, так как являетесь ребенком умершего кормильца, обучающимся по очной форме.
"нетрудоспособные граждане - ...дети, достигшие возраста 18 лет и обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность... до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей" (Источник: Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ, статья 2).
Право на получение этой пенсии для вас, как студентки-очницы, связано исключительно с фактом потери родителей и вашим очным обучением до 23 лет. В перечне оснований для приостановления или прекращения выплаты страховой пенсии, которые содержатся в законе, отсутствует такое основание, как осуществление временной трудовой деятельности учащимся очной формы. Закон четко перечисляет, в каких случаях выплата может быть приостановлена, и работа студента там не указана.
В статье 24 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" перечислены случаи приостановления выплаты, например: "неполучения установленной страховой пенсии в течение шести месяцев подряд", "неявки инвалида в назначенный срок на переосвидетельствование", "достижения лицом, получающим страховую пенсию по случаю потери кормильца, возраста 18 лет и отсутствия документов, подтверждающих его обучение по очной форме". (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ, статья 24).
Прекращение выплаты также возможно при утрате права на пенсию, но временная работа студента к таким обстоятельствам не относится.
"прекращение выплаты страховой пенсии производится в случае: ... 3) утраты пенсионером права на назначенную ему страховую пенсию... приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца, поступления на работу... лиц, предусмотренных пунктом 2 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона" (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ, статья 25).
Важно понимать, что норма о "поступлении на работу", упомянутая в законе, относится строго к лицам, которые осуществляют уход за нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца, и на вас, как на студентку-сироту, не распространяется.
2. Что будет с вашей социальной доплатой к пенсии?
Ваша социальная доплата к пенсии также сохранится. Для вашей ситуации законом предусмотрено прямое исключение из общего правила.
По общему правилу, социальная доплата к пенсии действительно не выплачивается в период работы.
"Социальная доплата к пенсии, предусмотренная настоящей статьей, не выплачивается в период выполнения работы и (или) иной деятельности, в период которой соответствующие граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию" (Источник: Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ, статья 12.1).
Однако для вас, как для студента-очника, получающего пенсию по потере кормильца и работающего в каникулярное время, сделано специальное исключение. Это правило не применяется:
"...к детям, обучающимся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность... которым установлена ... пенсия по случаю потери кормильца в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ... в отношении периодов их временного трудоустройства... в каникулярное время." (Источник: Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ, статья 12.1).
Это прямое указание закона на то, что ваша временная работа в июле и августе (как раз в период летних каникул) не является основанием для отмены социальной доплаты.
Выводы и рекомендации
- Пенсия по потере кормильца: Вы сохраните право на ее получение в полном объеме на время вашей временной работы. Факт трудоустройства на лето никак не повлияет на эту выплату.
- Социальная доплата: Вы также сохраните право и на эту выплату. Закон содержит прямое исключение для таких ситуаций, как ваша: временное трудоустройство в каникулы студентом-очником, получающим пенсию по потере кормильца.
Что делать:
Хотя по закону ваши выплаты не прекратятся, во избежание недоразумений я рекомендую:
- Уведомить территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования (ФПСС), выплачивающий вам пенсию. Это ваша обязанность, так как вы должны извещать об изменениях, которые могут повлиять на выплаты. Подайте соответствующее заявление о том, что вы временно трудоустраиваетесь на период летних каникул. Это позволит избежать возможного автоматического приостановления выплат из-за поступления сведений о вашей работе от работодателя, и вам не придется потом доказывать свой статус и право на выплаты.
- Сохраните копию трудового договора на время работы. В нем должно быть четко указано, что договор является срочным и заключается на время каникул. Это послужит дополнительным доказательством временного характера вашей занятости.
Вам не стоит переживать о потере ваших законных выплат при временном трудоустройстве на летних каникулах. Закон на вашей стороне. Если, несмотря на это, возникнут сложности с выплачивающим органом, для защиты ваших прав и интересов рекомендуется обратиться к адвокату.
