Положена ли мне пенсия по потере кормильца, если сын погиб на производстве

Право на страховые выплаты, пенсию по потере кормильца и возмещение вреда от работодателя после гибели сына на производстве

Примите мои самые искренние соболезнования в связи с гибелью вашего сына. Это невосполнимая утрата. Я подробно разберу, какие выплаты вам положены по закону и что нужно предпринять, чтобы их получить. Поскольку в акте о несчастном случае установлена вина работодателя, это напрямую влияет на объем ваших прав.

1. Анализ вашей ситуации

Ваш случай регулируется несколькими важными законами, и вам положены несколько видов выплат. Ситуация складывается из трех ключевых обстоятельств:

• Несчастный случай на производстве со смертельным исходом.
• Установленная актом вина работодателя.
• Ваш статус нетрудоспособного пенсионера, находившегося на иждивении сына, что подтверждается справкой о совместном проживании и вашими объяснениями о его помощи.

2. Виды выплат, на которые вы имеете право

На основании предоставленного контекста нормативных актов, вы можете претендовать на несколько видов обеспечения.

2.1. Страховые выплаты от несчастного случая на производстве

Закон № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» прямо говорит о ваших правах как матери погибшего.

• Единовременная страховая выплата. Вы имеете на нее право, так как являетесь нетрудоспособным лицом, состоявшим на иждивении умершего.

  «Право на получение единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют: ... нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания...» (Статья 7 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

  Размер этой выплаты фиксированный и составляет 2 миллиона рублей.

  «В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 2 миллиона рублей.» (Статья 11 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

• Ежемесячные страховые выплаты. Вы также имеете право на получение ежемесячных выплат, так как подпадаете под категорию «иные нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего». Как женщина-пенсионер, достигшая установленного возраста (55 лет), вы получаете это право пожизненно.

  «Право на получение ежемесячных страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют: ... иные нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания...» (Статья 7 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).
  «Ежемесячные страховые выплаты в случае смерти застрахованного выплачиваются: ... женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, - пожизненно...» (Статья 7 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

  Размер этой выплаты рассчитывается исходя из среднего месячного заработка вашего сына за вычетом долей, приходящихся на него самого и других трудоспособных иждивенцев.

  «Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его среднего месячного заработка за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат. Для определения размера ежемесячных страховых выплат каждому лицу, имеющему право на их получение, общий размер указанных выплат делится на число лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного.» (Статья 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

2.2. Страховая пенсия по случаю потери кормильца

Помимо выплат от несчастного случая, вы имеете право на государственную пенсию по линии Социального фонда (ранее — ПФР).

• Право на пенсию. Как родитель умершего кормильца, достигший пенсионного возраста, вы признаетесь нетрудоспособной. При этом пенсия назначается независимо от того, состояли вы на иждивении или нет, но факт иждивения или утрата источника дохода являются условием для её получения.

  «Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются: ... родители и супруг умершего кормильца, если они достигли возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины)... либо являются инвалидами...» (Статья 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

  Более того, даже если бы вы не были на иждивении сына, вы имеете право на эту пенсию, если утратили источник средств к существованию.

  «Нетрудоспособные родители и супруг умершего кормильца, не состоявшие на его иждивении, имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца, если они независимо от времени, прошедшего после его смерти, утратили источник средств к существованию.» (Статья 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

• Размер пенсии. Он состоит из двух частей: страховой части и фиксированной выплаты. Фиксированная выплата к пенсии по потере кормильца устанавливается в размере 50% от базовой суммы для пенсии по старости.

  «Фиксированная выплата к страховой пенсии... к страховой пенсии по случаю потери кормильца устанавливается в сумме, равной 50 процентам размера, предусмотренного частью 1 настоящей статьи.» (Статья 16 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

2.3. Возмещение вреда с работодателя

Поскольку актом установлена вина работодателя, он является ответственным за причиненный вред.

• Возмещение вреда в части, не покрытой страховкой. Страховые выплаты могут не полностью покрывать тот доход, который вы получали от сына. В этом случае вы вправе требовать разницу напрямую с работодателя, так как он, как причинитель вреда, возмещает его в полном объеме.

  «Юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность... в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.» (Статья 1072 ГК РФ).

  Ваше право на такое возмещение закреплено в Гражданском кодексе. Вы как нетрудоспособный иждивенец имеете право на возмещение вреда в размере доли заработка сына, которую вы получали или имели право получать при его жизни.

  «В случае смерти потерпевшего (кормильца) право на возмещение вреда имеют: нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания...» (Статья 1088 ГК РФ).
  «Лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, вред возмещается в размере той доли заработка (дохода) умершего... которую они получали или имели право получать на свое содержание при его жизни.» (Статья 1089 ГК РФ).

  Очень важно, что пенсии, которые вам назначат в связи со смертью кормильца, не будут уменьшать сумму этого возмещения.

  «При определении размера возмещения вреда пенсии, назначенные лицам в связи со смертью кормильца... в счет возмещения им вреда не засчитываются.» (Статья 1089 ГК РФ).

• Компенсация морального вреда. Это самостоятельное и важное право. Ваши нравственные страдания от потери сына подлежат денежной компенсации. Ответственность за это несет работодатель. Поскольку вред причинен жизни, для возложения ответственности достаточно самого факта причинения вреда, а вина работодателя (уже установленная актом) делает вашу позицию еще сильнее.

  «Компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности...» (Статья 1100 ГК РФ).

  Размер компенсации вы можете определить в досудебном соглашении с работодателем, а если не удастся договориться, его определит суд.

  «Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом...» (Статья 237 ТК РФ).

2.4. Неполученная заработная плата сына

Вы также имеете право получить заработную плату вашего сына, которая не была ему выплачена на день смерти.

«Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.» (Статья 141 ТК РФ).

3. Порядок действий, сроки и необходимые документы

Вам необходимо обратиться в два ведомства с разными пакетами документов.

Куда обращаться за страховыми выплатами (125-ФЗ):

Обращаться нужно в территориальный орган Социального фонда России (СФР) — правопреемник Фонда социального страхования. День подачи заявления с документами считается днем обращения.

«Днем обращения за обеспечением по страхованию считается день подачи страховщику застрахованным или лицом, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного... заявления на получение обеспечения по страхованию.» (Статья 15 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

Срок для назначения выплат очень короткий:

«Решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат принимается страховщиком не позднее десяти календарных дней (в случае смерти застрахованного - не позднее двух календарных дней) со дня поступления заявления...» (Статья 15 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

Право на эти выплаты не ограничено сроком давности.

«...застрахованный или лицо, имеющее право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного... вправе обратиться к страховщику с заявлением... независимо от срока давности страхового случая.» (Статья 15 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

Перечень документов для СФР (на основе Статьи 15 Закона № 125-ФЗ):

1. Ваше заявление.
2. Ваш паспорт.
3. Акт о несчастном случае на производстве (ваша бумага о расследовании).
4. Трудовая книжка сына (или сведения о трудовой деятельности).
5. Свидетельство о смерти сына.
6. Заключение о связи смерти с несчастным случаем на производстве.
7. Справка о заработке сына (её нужно запросить у работодателя. Закон обязывает его предоставлять такие документы, даже после смерти работника, по запросу заинтересованных лиц, что регулируется статьей 62 ТК РФ).
8. Документ, подтверждающий факт вашего иждивения. Это ключевой момент. В вашем случае это может быть справка о совместном проживании, а также справка о вашей пенсии, которая показывает, что помощь сына была для вас постоянным и основным источником средств к существованию. Если у СФР возникнут сомнения, факт иждивения можно установить в судебном порядке.

Куда обращаться за пенсией по потере кормильца (400-ФЗ):

Обращаться нужно также в СФР. Сделайте это как можно скорее. Есть выгодное правило: если подать заявление в течение 12 месяцев со дня смерти, пенсию назначат «задним числом» — с даты смерти сына.

«Страховая пенсия по случаю потери кормильца - со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти...» (Статья 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Взыскание вреда и морального ущерба с работодателя:

Для начала нужно направить работодателю письменную претензию с требованием о возмещении вреда (разницы в заработке) и компенсации морального вреда. В претензии нужно приложить копии документов: свидетельство о смерти, акт о несчастном случае, справку о вашей пенсии, справку о совместном проживании.
Если работодатель откажется платить или проигнорирует претензию, дальнейшее взыскание будет происходить через суд. Для составления грамотного иска и представления ваших интересов в суде вам потребуется помощь адвоката. Требования о компенсации морального вреда и возмещении вреда жизни и здоровью не имеют срока давности.

«Исковая давность не распространяется на: ... требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина.» (Статья 208 ГК РФ).

4. Вывод и рекомендации

Ваша ситуация с юридической точки зрения ясна: вы как нетрудоспособная мать, потерявшая кормильца, имеете право на целый комплекс выплат.

1. Не откладывайте обращение в СФР. Начните собирать документы для назначения страховых выплат (125-ФЗ) и пенсии по потере кормильца (400-ФЗ). Пенсию важно оформить в течение года, чтобы получить деньги с даты смерти сына. Это можно сделать одновременно, подав разные заявления в одно отделение СФР.
2. Соберите все документы. Основной пакет у вас уже есть. У работодателя необходимо запросить:
   • Справку о заработке вашего сына (для расчета выплат).
   • Неполученную заработную плату по ст. 141 ТК РФ.
3. Подготовьте доказательства иждивения. Справка о совместном проживании — это хорошо, но основное доказательство — это то, что средства сына были основным источником вашего существования, значительно превышающим вашу пенсию. Если СФР откажет по причине недоказанности иждивения, единственным выходом будет обращение в суд для установления этого юридического факта.
4. Потребуйте возмещение с работодателя. Вина работодателя зафиксирована, поэтому вы имеете полное право требовать с него:
   • Компенсацию морального вреда. Оценивайте его в разумной, но значительной сумме, учитывая невосполнимость потери.
   • Доплату к утраченному заработку. Если ежемесячные страховые выплаты окажутся меньше, чем та доля заработка сына, на которую вы могли рассчитывать, разницу должен доплатить работодатель.
5. Обратитесь к адвокату. Поскольку помимо стандартных государственных выплат вам предстоит взыскивать значительные суммы с работодателя (моральный вред и доплата к содержанию), профессиональная юридическая помощь на этапе подготовки претензии и, возможно, судебного иска будет крайне полезна и повысит ваши шансы получить все причитающиеся по закону деньги в полном объеме.