Расчет пособия по беременности и родам при отсутствии заработка в расчетном периоде
Вы столкнулись с ситуацией, когда размер полученного пособия по беременности и родам кажется вам заниженным. Давайте детально разберем, правомерно ли была рассчитана выплата в вашем случае.
Правомерно ли исключение стипендии из расчета?
Ваше предположение о том, что стипендию нужно было учесть, к сожалению, не основано на законе. Для расчета пособия по беременности и родам учитывается не любой доход, а только заработок, с которого уплачивались страховые взносы.
Законодательство устанавливает четкое правило:
"В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы..." (Источник: Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, пункт 2)
Государственная стипендия, выплачиваемая учебным заведением, не является вознаграждением за труд и на нее не начисляются страховые взносы. Поэтому включить ее в расчет среднего заработка невозможно. Период очного обучения и получения стипендии приравнивается к периоду отсутствия заработка для целей расчета страхового пособия.
Порядок расчета пособия при отсутствии заработка
По общему правилу, расчетным периодом для пособия, оформленного в 2025 году, являются 2023 и 2024 календарные годы.
"Пособия... исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления... отпуска по беременности и родам". (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статья 14, часть 1)
Поскольку в 2023 и 2024 годах вы обучались очно и не работали по трудовому договору, ваша ситуация подпадает под специальную норму для расчета из МРОТ. Эта норма применяется, если в расчетном периоде у застрахованного лица не было заработка или он был ниже МРОТ.
"В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка... средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам... принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая." (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статья 14, часть 1.1)
Тот факт, что вы начали работать с февраля 2025 года и ваша зарплата была выше МРОТ, к сожалению, не меняет расчетный период. Закон предписывает смотреть на доходы строго за 2023 и 2024 годы, а не за текущий 2025 год.
Как должен применяться МРОТ в вашем случае?
Это самый важный момент. Здесь необходимо разграничить два разных правила, применяемых при расчете пособия.
- Расчет среднего заработка из МРОТ. Поскольку в 2023-2024 гг. заработка не было, ваш средний заработок для расчета пособия должен быть равен МРОТ на день начала декретного отпуска.
- Ограничение пособия из-за стажа менее 6 месяцев. Ваш страховой стаж (период работы с февраля по июль 2025 года) действительно составляет менее 6 месяцев. Для таких случаев закон устанавливает ограничение: пособие за полный календарный месяц не может превышать МРОТ.
Однако, поскольку ваш средний заработок и так рассчитывается из МРОТ, а не из вашей реальной зарплаты, исчисленная сумма пособия не превысит это ограничение. Иными словами, ограничение по стажу в вашей конкретной ситуации не приводит к дополнительному уменьшению выплаты, оно просто подтверждает, что расчет из МРОТ является единственно верным.
Порядок расчета:
"Для исчисления пособия... по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда... увеличенного в 24 раза, на 730." (Источник: Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, пункт 15(3))
Итоговый расчет пособия
Давайте посчитаем, какую сумму вы должны были получить. На 2025 год МРОТ установлен в размере 22 440 рублей.
- Средний дневной заработок из МРОТ:
22 440 руб. * 24 месяца / 730 дней = 737,75 руб.
- Размер пособия:
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка. Стандартная продолжительность отпуска — 140 календарных дней.
737,75 руб./день * 140 дней = 103 285 рублей.
Эта сумма и является минимальным размером пособия по беременности и родам в 2025 году при стандартном отпуске в 140 дней.
Выводы и рекомендации
Выплаченная вам сумма в 48 500 рублей значительно ниже законодательно установленного минимума. Вероятнее всего, при расчете была допущена техническая ошибка или неправильно применена норма права (например, средний заработок был рассчитан только исходя из доходов 2025 года, без применения правила о замене на МРОТ).
Я рекомендую следующий порядок действий:
- Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о предоставлении детального расчета начисленного пособия.
- Получив расчет, идите в бухгалтерию и, ссылаясь на ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ и п. 15(3) Постановления Правительства № 375, требуйте перерасчета из МРОТ, так как в 2023 и 2024 годах вы не имели заработка.
- Если работодатель откажется делать перерасчет, вы вправе напрямую обратиться с жалобой в территориальный орган Социального фонда России (СФР), поскольку выплата пособия производится за счет его средств.
- В случае, если и СФР не разрешит ситуацию в вашу пользу, для защиты своих прав следует обратиться за помощью к адвокату и подготовить исковое заявление в суд.
