Нужно ли мне уволиться с работы с 30 октября 2025 для перерасчета пенсии?

Как работающему пенсионеру выбрать дату увольнения, чтобы перерасчет пенсии был проведен быстро и учтены все пропущенные индексации

Анализ ситуации

Вы стали пенсионером 14 ноября 2023 года, а с 20 декабря 2023 года снова устроились на работу. Сейчас вы продолжаете работать и слышали, что работающим пенсионерам не индексируют пенсию, а для перерасчета нужно уволиться. Вы хотите понять, обязательно ли увольняться именно 30 октября 2025 года или можно выбрать другую дату, и как правильно определить день увольнения, чтобы пенсионный орган оперативно пересчитал пенсию и учел все пропущенные индексации.

Фактически ваше право на полноценный перерасчет с учетом всех индексаций, имевших место в период работы, действительно возникает после прекращения трудовой деятельности. При этом закон не предписывает какой‑то одной строго определенной даты увольнения — вы вправе распорядиться трудовыми отношениями в любой удобный день. Основное значение имеет месяц, в котором вы прекратите работу.

Применимые нормы закона

С 1 января 2025 года в Федеральном законе «О страховых пенсиях» действуют обновленные правила, касающиеся пенсионеров, которые работали по состоянию на 31 декабря 2024 года. Вот как это регулируется.

Что получают работающие пенсионеры до увольнения

«До 1 января 2025 года пенсионерам, осуществлявшим по состоянию на 31 декабря 2024 года работу и (или) иную деятельность… суммы установленных… страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии… выплачиваются в размере, исчисленном на 31 декабря 2024 года без учета индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты… и корректировки размера страховой пенсии… имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности.»
(Источник: Федеральный закон «О страховых пенсиях», статья 26.1, часть 1)

То есть те индексации, которые прошли с 2023 по 2024 год, пока вы работали, не применялись к реально получаемой сумме. После 1 января 2025 года работающие пенсионеры получают ежегодное увеличение, но оно рассчитывается особым образом — не от той «урезанной» суммы, которую выплачивают на руки, а от полного размера пенсии, в котором уже учтены все прошлые индексации. Это частично сокращает разрыв, но не делает его равным «неработающей» пенсии.

«После 1 января 2025 года указанные в части 1 настоящей статьи суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии… подлежат ежегодному увеличению на сумму индексации, осуществляемой после указанной даты. Сумма такой индексации исчисляется исходя из размера установленных… страховой пенсии, фиксированной выплаты… в котором учтены ранее имевшие место индексации (увеличения), корректировки и перерасчет…»
(Источник: Федеральный закон «О страховых пенсиях», статья 26.1, часть 1.1)

Что происходит после увольнения (после 1 января 2025 года)

Если работающий пенсионер прекращает трудовую деятельность после 1 января 2025 года, применяется специальный порядок перерасчета. Он позволяет учесть все пропущенные за время работы индексации и получить пенсию уже в полном, неограниченном размере.

«Пенсионерам, указанным в части 1 настоящей статьи и прекратившим после 1 января 2025 года осуществление работы и (или) иной деятельности… суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии… выплачиваются в размере, исчисленном… с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты… и корректировки размера страховой пенсии… имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности, за период начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности.»
(Источник: Федеральный закон «О страховых пенсиях», статья 26.1, часть 3)

Ключевой момент: право на получение проиндексированной пенсии возникает с 1‑го числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Например, если вы уволитесь в октябре 2025 года (неважно, в начале, конце или середине месяца), то месяцем прекращения работы будет считаться октябрь, и новую сумму начнут начислять уже за ноябрь 2025 года. Если уволиться в ноябре — за декабрь, и так далее.

Как и когда фактически начнут платить новую сумму

Пенсионный фонд (в лице Социального фонда России) уточняет факт прекращения работы на основании сведений персонифицированного учета, которые работодатели сдают ежемесячно.

«Уточнение факта прекращения пенсионерами… работы и (или) иной деятельности… производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ежемесячно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.»
(Источник: Федеральный закон «О страховых пенсиях», статья 26.1, часть 4)

Решение о выплате в повышенном размере принимается в месяце, следующем за месяцем, в котором фонд получил сведения от работодателя:

«Решение о выплате сумм страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии… выносится в месяце, следующем за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получены сведения, представленные страхователем…»
(Источник: Федеральный закон «О страховых пенсиях», статья 26.1, часть 6)

А выплата проиндексированных сумм начинается с месяца, следующего за месяцем вынесения такого решения, с доплатой за прошедшее время:

«Суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии… выплачиваются с месяца, следующего за месяцем, в котором было вынесено решение…»
(Источник: Федеральный закон «О страховых пенсиях», статья 26.1, часть 7)

Таким образом, после увольнения вам несколько месяцев может приходить пенсия в старом размере, а затем разницу пересчитают и выдадут все недополученное за период с 1‑го числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Например, уволившись 31 октября, в ноябре и декабре вы еще получите небольшую «рабочую» пенсию, а в январе придет уже полная сумма с доплатой за ноябрь и декабрь. Это сложившийся порядок, подтвержденный практикой.

Также закон предусматривает, что перерасчет производится без необходимости подачи заявления от пенсионера, на основании сведений, имеющихся у фонда (статья 26.1, часть 4; аналогично в части 5.4 статьи 23 Закона № 400-ФЗ).

Выводы и рекомендации

1. Обязательна ли конкретная дата 30 октября 2025 года?
   Нет, никакой специальной «волшебной» даты в законе не установлено. Вы можете уволиться в любой рабочий день, который будет последним днем вашей работы. Дата 30 октября 2025 года — лишь один из возможных вариантов; она удобна тем, что позволяет отработать почти весь месяц, получить зарплату за октябрь целиком и при этом четко определить месяц увольнения (октябрь). С практической точки зрения можно уволиться также 31 октября (пятница), а также даже 27 или 28 октября — все равно октябрь будет месяцем прекращения работы, и перерасчет начнется с 1 ноября. Главное, чтобы в этот месяц трудовые отношения были завершены.

2. Почему многие рекомендуют последний день месяца?
   – Это позволяет полностью отработать месяц и не потерять зарплату за оставшиеся дни.
   – Если уволиться в начале месяца (например, 1 ноября), то фактически вы не работаете весь ноябрь, но в отчетности за ноябрь работодатель покажет, что вы уже не числитесь работающим, а следовательно, месяцем прекращения работы будет считаться ноябрь, и право на перерасчет возникнет только с 1 декабря. Это задержит начало начисления повышенной пенсии на один месяц. Увольнение последним днем месяца приближает дату, с которой пенсия будет проиндексирована (в нашем примере — 1 ноября вместо 1 декабря).
   – Увольнение в середине месяца (например, 15 октября) тоже возможно: месяцем увольнения все равно будет октябрь, и перерасчет пойдет с 1 ноября, но вы потеряете заработок за вторую половину октября.

3. Что нужно сделать, чтобы перерасчет прошёл быстро и без задержек?
   – Подайте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию с выбранной датой, желательно — последним рабочим днем месяца.
   – Убедитесь, что работодатель своевременно подаст в СФР корректные сведения о вашем увольнении (в отчете за соответствующий месяц вас не должно быть в списке работающих).
   – После увольнения вам не нужно писать отдельное заявление о перерасчете — фонд проведет его автоматически на основании данных персонифицированного учета.
   – Получив первую выплату в повышенном размере, проверьте, учтены ли все пропущенные индексации: ваша пенсия должна быть доведена до уровня, который полагался бы неработающему пенсионеру с учетом всех прошедших повышений (за период с назначения пенсии по месяц увольнения). При сомнениях можно обратиться за разъяснением в клиентскую службу СФР.

4. Дополнительный нюанс — специального «повышения фиксированной выплаты» (например, за иждивенцев) также коснется автоматический перерасчет при оставлении работы без заявления с 1‑го числа месяца, следующего за месяцем увольнения (часть 5.4 статьи 23 Закона № 400-ФЗ). Если такое повышение вам было установлено ранее, оно будет восстановлено.

Таким образом, настаивать именно на 30 октября 2025 года не нужно — вы вправе выбрать дату увольнения, исходя из ваших трудовых и финансовых интересов. Оптимально ориентироваться на последний рабочий день месяца (например, 30 или 31 октября), тогда вы полностью получите заработную плату за месяц, а право на проиндексированную пенсию наступит с 1‑го числа следующего месяца. Если есть сомнения в действиях работодателя или сроке перерасчета, стоит проконсультироваться с адвокатом, специализирующимся на пенсионных и трудовых спорах.