Включение отпуска по уходу за ребенком в льготный пенсионный стаж
Анализ ситуации
На основании предоставленной информации, Пенсионный фонд России необоснованно исключил период отпуска по уходу за ребенком с 10.11.1992 по 10.02.1994 из Вашего страхового стажа при назначении досрочной пенсии. Ключевой проблемой, вероятно, стало отсутствие записи о выплате пособия по уходу за ребенком в документах о заработной плате.
Применимые правовые нормы
Включение периода ухода за ребенком в страховой стаж
Согласно пенсионному законодательству, период ухода за ребенком включается в страховой стаж:
"период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности" (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", статья 12, часть 1, пункт 3)
Условие включения периода в стаж
Важным условием является наличие периодов работы до и/или после периода ухода:
"Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности)" (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", статья 12, часть 2)
Подтверждение периода ухода за ребенком
Для подтверждения данного периода требуются определенные документы:
"Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка (свидетельство о рождении) и достижение им возраста полутора лет (паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения)" (Источник: Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, пункт 29)
Отсутствие требования о получении пособия
Критически важно, что законодательство не требует фактического получения пособия по уходу за ребенком для включения этого периода в страховой стаж. Достаточно самого факта нахождения в отпуске по уходу за ребенком, подтвержденного документально.
Выводы и рекомендации
Правовая оценка
- Период отпуска по уходу за ребенком с 10.11.1992 по 10.02.1994 подлежит включению в Ваш страховой стаж.
- Отсутствие выплаты пособия не является основанием для исключения этого периода из стажа.
- Исключение данного периода из стажа является неправомерным.
Рекомендуемые действия
-
Подготовьте письменное заявление в Пенсионный фонд с требованием пересмотреть решение об исключении периода ухода за ребенком из страхового стажа. К заявлению приложите:
- Копию свидетельства о рождении ребенка
- Документы работодателя, подтверждающие предоставление отпуска по уходу за ребенком
- Документы, подтверждающие периоды работы до и после отпуска
-
В случае отказа Пенсионного фонда удовлетворить Ваше заявление, подайте жалобу в вышестоящий пенсионный орган:
"Решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии [...] могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение)" (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", статья 21, часть 20)
- При необходимости обращайтесь в суд для защиты Ваших пенсионных прав.
Указанный период в 16 месяцев существенно влияет на Ваше право на досрочную пенсию, поскольку для женщин требуется страховой стаж не менее 37 лет. Рекомендую действовать оперативно и настаивать на соблюдении Ваших законных прав. При возникновении сложностей в доказывании своей позиции рекомендую обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на пенсионных спорах.
