Восстановление выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при смене работы
Анализ вашей ситуации
На основании предоставленной информации можно сделать следующие выводы о вашей ситуации с выплатой пособия по уходу за ребенком.
Сроки подачи заявления на пособие
Для ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен срок обращения: >"ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 17.2)
При этом важное уточнение: >"При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 17.2)
Это означает, что теоретически вы можете обратиться за пособием в течение 6 месяцев с момента, когда ребенку исполнится 1,5 года, и получить выплаты за весь период, когда имели право на пособие.
Работа во время получения пособия
Ваш выход на работу не лишает права на получение пособия: >"Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (службу) (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы)" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 13)
Обязанность предоставления справки о неполучении пособия другим родителем
Для назначения пособия необходимо подтверждение, что другой родитель не получает это пособие: >"справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия" (Источник: Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, пункт 56)
Отсутствие этой справки может быть основанием для приостановления или отказа в выплате пособия.
Порядок выплаты пособия при смене работы
При увольнении с работы (кроме случаев ликвидации) выплата пособия переходит к территориальным органам Фонда социального страхования: >"в случае увольнения с работы выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства со дня, следующего за днем увольнения с работы" (Источник: Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, пункт 55)
Выводы и рекомендации
-
Теоретически вы имеете право на получение пособия за период с января по июнь 2025 года, поскольку общий срок обращения за пособием истекает только через 6 месяцев после достижения ребенком возраста 1,5 лет.
-
Необходимо срочно предоставить недостающую справку о том, что ваша супруга не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие. Без этого документа выплата пособия невозможна.
-
Вам следует обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования с заявлением о назначении пособия за пропущенный период, приложив все необходимые документы, включая справку о неполучении пособия супругой.
-
Будьте готовы к тому, что могут потребовать объяснения о причинах позднего обращения за назначением пособия на новой работе. В законодательстве предусмотрена возможность назначения пособия при пропуске срока по уважительным причинам.
-
Если вам откажут в выплате за прошлые месяцы, вы можете обжаловать это решение, ссылаясь на положение о том, что пособие выплачивается за весь период, в течение которого вы имели право на его получение.
Рекомендую как можно скорее собрать полный пакет документов и обратиться в Фонд социального страхования для решения вопроса о выплате пособия за весь период с января по июль 2025 года.
