Возможность включения стажа ИП в период декретного отпуска для досрочного выхода на пенсию
Анализ вашей ситуации
Вы имеете северный стаж 9 лет 9 месяцев и общий трудовой стаж 32 года. Ключевой вопрос - может ли период деятельности в качестве индивидуального предпринимателя во время нахождения в декретном отпуске быть зачтен в страховой стаж для досрочного выхода на пенсию.
Применимые правовые нормы
О совпадении периодов деятельности
"В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии." (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ, статья 13)
"В случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, предусмотренных подпунктами "а" и "б" пункта 2 настоящих Правил, с иными периодами органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, при установлении пенсии в страховой стаж застрахованного лица включается (засчитывается) период, учет которого дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере." (Источник: Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, пункт 48)
О включении стажа ИП в страховой стаж
"При исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, осуществляющих традиционную хозяйственную деятельность, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ, статья 13)
О периодах ухода за детьми
"Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности" включается в страховой стаж. (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ, статья 12)
Выводы и рекомендации
По основному вопросу о зачете стажа ИП
К сожалению, период деятельности ИП во время декретного отпуска не может быть зачтен дополнительно к периоду ухода за ребенком.
Законодательство четко устанавливает, что при совпадении по времени разных периодов (в вашем случае - период ухода за ребенком и период предпринимательской деятельности) в страховой стаж засчитывается только один период по выбору заявителя.
По северному стажу и возрасту выхода на пенсию
Для досрочного выхода на пенсию по северному стажу требуется:
- Не менее 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера
- Или не менее 20 календарных лет в приравненных местностях
У вас 9 лет 9 месяцев северного стажа, что недостаточно для досрочного выхода на пенсию независимо от наличия троих детей.
По вопросу о доработке стажа
Да, вы можете доработать недостающий северный стаж. Вам необходимо:
- Продолжить работу в районах Крайнего Севера или приравненных местностях
- Доработать до достижения 15 лет северного стажа (необходимо еще примерно 5 лет 3 месяца)
Практические рекомендации
-
При подаче заявления о назначении пенсии вы можете выбрать для включения в стаж либо период ухода за ребенком, либо период предпринимательской деятельности - тот, который более выгоден для расчета пенсии.
-
Для досрочного выхода на пенсию в 50 лет с тремя детьми и северным стажем требуется полные 15 лет северного стажа, которых у вас пока нет.
-
Рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на пенсионном праве, для детального анализа вашей ситуации и помощи в правильном оформлении документов при выходе на пенсию.
Пенсионный фонд прав в том, что при текущем стаже вы можете претендовать на пенсию в 57 лет, но при доработке северного стажа до 15 лет появится возможность выхода на пенсию в 50 лет.
