Пособия и выплаты для беременной женщины, уволенной по состоянию здоровья и состоящей на учете в центре занятости
Анализ ситуации
Женщина с трудовым стажем 9 лет уволилась в апреле по состоянию здоровья, после чего встала на учет в центре занятости и в мае забеременела. Органы социальной защиты отказали в выплатах со ссылкой на превышение дохода за последний год над прожиточным минимумом.
Применимые нормативные положения
Пособие по безработице
"Безработным гражданам назначается пособие по безработице" (Источник: Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", статья 42)
"Пособие по безработице назначается гражданам, признанным в установленном порядке безработными" (Источник: Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", статья 46)
"Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, если иное не установлено настоящей статьей, назначается: 1) в первые три месяца - в размере 75 процентов среднего заработка; 2) в следующие три месяца - в размере 60 процентов среднего заработка" (Источник: Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", статья 45)
Пособие по беременности и родам
"Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством... а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций... в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 6)
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
"Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:... матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 13)
Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка
"Право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка возникает в случае, если размер среднедушевого дохода семьи, рассчитанный в соответствии с частью шестой настоящей статьи, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 9)
Выводы и рекомендации
1. Пособие по безработице
- Положено: Да, при условии признания безработной
- Основание: Увольнение в течение 12 месяцев и стаж более 26 недель
- Размер: 75% среднего заработка первые 3 месяца, затем 60%
- Особенности для беременных: Не предусмотрено специальных льгот
2. Пособие по беременности и родам
- Не положено: Так как увольнение произошло не в связи с ликвидацией организации
- Основание отказа: Увольнение по состоянию здоровья не включено в перечень оснований для получения данного пособия безработными
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
- Положено после родов: Да, в размере 6 752 рублей
- Основание: Женщина не подлежит обязательному социальному страхованию
- Условия: Не зависит от дохода семьи
4. Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка
- Отказ правомерен: Если доход семьи превышает прожиточный минимум
- Основание: Данное пособие назначается только нуждающимся семьям
5. Дополнительные рекомендации
- Продолжать сотрудничество с центром занятости для получения пособия по безработице
- После родов обратиться за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком
- Уточнить в органах социальной защиты возможность получения региональных пособий
- Учесть, что выплата пособия по безработице не производится в период, за который назначено пособие по беременности и родам
Важно: Причина увольнения (по состоянию здоровья) не дает дополнительных льгот при назначении пособий по беременности и безработице в соответствии с предоставленными нормативными актами.
